西武ハウジングの転職・採用情報・社員口コミ(全5件)

  1. 株式会社西武ハウジング

株式会社西武ハウジング

徳島県板野郡藍住町
専門店業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
3
年収
2
面接
--
求人情報
1

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会社概要
会社名
株式会社西武ハウジング
フリガナ
セイブハウジング
URL
http://seibu-h.com/company.html
本社所在地
徳島県板野郡藍住町
業界
専門店
従業員数
30人 ~ 49人

株式会社西武ハウジングの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
福利厚生・制度
成長・将来性
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 株式会社西武ハウジング

株式会社西武ハウジング

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2011年頃
その他のサービス関連職
2011年頃
【良い点】 対人能力が向上する。お客様の層は老若男女、幅広く様々なお客様を相手にすることが出来るので、経験の場としては良いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全177字)
【良い点】
対人能力が向上する。お客様の層は老若男女、幅広く様々なお客様を相手にすることが出来るので、経験の場としては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は形式としてはなく、現場で経験しながら覚えていく、というスタンスが主。教育プログラムを確立させたほうが良いと思う。中堅層を育てる仕組みがあると、離職率の低下につながると思う。
【良い点】 対人能力が向上する。お客様の層は老若男女、幅広く様々なお客様を相手にすることが出来るので、経験の場としては良いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制は形式としてはなく、現場で経験しながら覚えていく、というスタンスが主。教育プログラムを確立させたほうが良いと思う。中堅層を育てる仕組みがあると、離職率の低下につながると思う。
投稿ID ans-2844825 口コミ詳細

株式会社西武ハウジング

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2011年頃
その他のサービス関連職
2011年頃
【良い点】 人間関係が良い。年齢層に幅はあるが、比較的若く同年代の人員が多く、仕事に関して、働きや安さやモチベーションにプラスに働く傾向にある。継続年数の高い社員もいる... 続きを読む (全182字)
【良い点】
人間関係が良い。年齢層に幅はあるが、比較的若く同年代の人員が多く、仕事に関して、働きや安さやモチベーションにプラスに働く傾向にある。継続年数の高い社員もいるので、新人のバックアップも十分にできる環境にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員と比べ、仕事量や責任は増すが、その分の報酬は出ているように思うが、ポストが少なく昇格しにくい。
【良い点】 人間関係が良い。年齢層に幅はあるが、比較的若く同年代の人員が多く、仕事に関して、働きや安さやモチベーションにプラスに働く傾向にある。継続年数の高い社員もいるので、新人のバックアップも十分にできる環境にはある。 【気になること・改善したほうがいい点】 一般社員と比べ、仕事量や責任は増すが、その分の報酬は出ているように思うが、ポストが少なく昇格しにくい。
投稿ID ans-2844808 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社西武ハウジング

株式会社西武ハウジング

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2011年頃
その他のサービス関連職
2011年頃
年収260万円
【良い点】 仕事環境が良い。休みの希望は比較的通りやすく、予定に合わせた休みを取得しやすい。店舗を超えて、スタッフ間の交流もあり、人間関係で職場の雰囲気が悪くなることも... 続きを読む (全179字)
【良い点】
仕事環境が良い。休みの希望は比較的通りやすく、予定に合わせた休みを取得しやすい。店舗を超えて、スタッフ間の交流もあり、人間関係で職場の雰囲気が悪くなることも少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制を作るべき。人員がまだまだ不十分で昇格等が出来るような役職も少なく、また昇格に関する基準や期間が不透明。離職につながる要素ではある。
【良い点】 仕事環境が良い。休みの希望は比較的通りやすく、予定に合わせた休みを取得しやすい。店舗を超えて、スタッフ間の交流もあり、人間関係で職場の雰囲気が悪くなることも少ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価体制を作るべき。人員がまだまだ不十分で昇格等が出来るような役職も少なく、また昇格に関する基準や期間が不透明。離職につながる要素ではある。
投稿ID ans-2844786 口コミ詳細

株式会社西武ハウジング

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2011年頃
その他のサービス関連職
2011年頃
投稿ID ans-2844759 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社西武ハウジング

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カテゴリ別の社員口コミを見る(5件) 株式会社西武ハウジング

福利厚生・制度
成長・将来性
ワークライフ
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】人間関係が良い。年齢層に幅はあるが、比較的若く同年代の人員が多く、仕事に関して、働きや安さやモチベーションにプラスに働く傾向にある。継続年数の高い社員もいるので、新人のバックアップも十分にできる環境にはある。【気になること・改善したほうがいい点】一般社員と比べ、仕事量や責任は増すが、その分の報酬は出ているように思うが、ポストが少なく昇格しにくい。」など、西武ハウジングの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら西武ハウジング社員の口コミで幅広く調べられます。