日本ホットライフの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全7件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:50
福岡県福岡市博多区
/ 金属・鉄鋼
TOP
評判
35
年収
12
面接
3
求人情報
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株式会社日本ホットライフの関連情報まとめ

日本ホットライフの 退職理由・離職率・転職のきっかけ のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
個人営業
該当時期
7年前
退職理由は、将来性です。長年働いたとしても、退職金などの福利厚生がなっていません。交通費も支給がなく、自腹です。オール電化も新築はなっていますしエリア的にも限界がありま... 続きを読む (全157字)
退職理由は、将来性です。長年働いたとしても、退職金などの福利厚生がなっていません。交通費も支給がなく、自腹です。オール電化も新築はなっていますしエリア的にも限界がありますね。ここ10年間左記の将来性が見えなかったので退職することに決めました。人間関係については、何の問題はなかったです。人によるかもしれませんけど。
投稿 ID:ans-716708 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代前半
男性
7年前
個人営業
該当時期
7年前
まず休みが週に1日で週休2日と聞いていたが違っていた。 勤務時間も朝の9時から夜の23時までが当たり前で、残業代は営業手当として、つけられる。 目標ノルマを達成でき... 続きを読む (全162字)
まず休みが週に1日で週休2日と聞いていたが違っていた。
勤務時間も朝の9時から夜の23時までが当たり前で、残業代は営業手当として、つけられる。
目標ノルマを達成できなかったら、転勤か退職するかという雰囲気が出ている。ほとんどの人は退職しているみたいです。しかし、私が所属していた勤務地は社員の人がいい人ばかりで良かった。
投稿 ID:ans-695935 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
販売スタッフ
該当時期
8年前
待遇は頑張り次第ですが、稼いでる人には辞める理由はとくにないかと思います。ただ、市場は間違い無く、年々狭くなってきているので、大変かとは思います。エコ商材も限られている... 続きを読む (全163字)
待遇は頑張り次第ですが、稼いでる人には辞める理由はとくにないかと思います。ただ、市場は間違い無く、年々狭くなってきているので、大変かとは思います。エコ商材も限られているので、いつかは、契約を取ることも大変になるかと思い、現状が続くと先が見えないので、難しいとおもいます。そのひと次第でしょうね。頑張れる人にはいいとおもいます。
投稿 ID:ans-1228477 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
8年前
個人営業
該当時期
8年前
社員間の雰囲気はアットホームでしたが、ノルマが達成しないと転勤ということがスタイルでした。また勤務時間も朝8時出社の23時終了などで拘束時間が長いことに転職を考え、退職... 続きを読む (全249字)
社員間の雰囲気はアットホームでしたが、ノルマが達成しないと転勤ということがスタイルでした。また勤務時間も朝8時出社の23時終了などで拘束時間が長いことに転職を考え、退職しました。仕事内容は主に訪問営業でオール電化と太陽光パネルの販売です。新卒など入社が浅い方はアポインターとしてアポを取得し、先輩社員にクロージングに入っていただきます。成約した場合、アポインターとクローザーで売上を折半します。ある程度できるようになれば、自分でアポ取得してからクローザーにまでなれるので、売上は自分の分になります。
投稿 ID:ans-909873 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代前半
男性
9年前
一般事務
該当時期
9年前
社長夫妻が信じられないくらい自己中心的なため、稟議がまったく意味を成しません。(何時間もかけてプランを練っても、いらん!の一言で全部白紙になりますので) 組織として機... 続きを読む (全188字)
社長夫妻が信じられないくらい自己中心的なため、稟議がまったく意味を成しません。(何時間もかけてプランを練っても、いらん!の一言で全部白紙になりますので)
組織として機能しているのが不思議なくらいです。
直属の上司は日常的に、気に入らない部下へこれでもかと言わんばかりに叱責を浴びせていました。
試用期間は1か月でしたが、こんな職場で長く働けるわけないと思い退職しました。
投稿 ID:ans-1538755 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
10年前
個人営業
該当時期
10年前
基本朝会社から3人くらいのチームで現地へいって飛び込み営業はよかったのですが拘束時間と車両長がテキトウなときはクロージングが終わるまで外で待機とかがあったので退職しまし... 続きを読む (全150字)
基本朝会社から3人くらいのチームで現地へいって飛び込み営業はよかったのですが拘束時間と車両長がテキトウなときはクロージングが終わるまで外で待機とかがあったので退職しました。給料はよかったですよ^^
最初の一か月で100万以上売上れば社員になれますがそれをクリアできないと退職という形になるようです。
投稿 ID:ans-322471 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代後半
男性
10年前
個人営業
該当時期
10年前
営業なので、結果が出なければ転勤しなければならない。 ノルマは全営業職員統一されているので、役職者も同じノルマとなっている。 また、中途入社時は契約社員で採用となり... 続きを読む (全162字)
営業なので、結果が出なければ転勤しなければならない。
ノルマは全営業職員統一されているので、役職者も同じノルマとなっている。
また、中途入社時は契約社員で採用となり、研修後20日位で一定の売上げを達成しないとならない。結果次第では、「社員」OR「解雇」となる。
現在は変わった部分もあると思うが、ほぼ間違いないはずだ。
投稿 ID:ans-320392 クチコミ詳細

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「まず休みが週に1日で週休2日と聞いていたが違っていた。勤務時間も朝の9時から夜の23時までが当たり前で、残業代は営業手当として、つけられる。目標ノルマを達成できなかった...」など、日本ホットライフの退職理由/離職率/転職のきっかけのクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら日本ホットライフ社員のクチコミで幅広く調べられます。