カーツの転職・採用情報・社員口コミ(全45件)

  1. カーツ株式会社

カーツ株式会社

岡山県岡山市東区
金属・鉄鋼業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
33
年収
6
面接
6
求人情報
--

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会社概要
会社名
カーツ株式会社
フリガナ
カ-ツ
URL
http://www.kaaz.co.jp
本社所在地
岡山県岡山市東区
電話番号
086-942-1116
FAX
086-942-1120
業界
金属・鉄鋼
資本金
100,000,000円
決算月
6月
従業員数
50人 ~ 99人
設立年月
1922年7月

カーツ株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ カーツ株式会社

カーツ株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
男性
社員クラス
2012年頃
その他営業関連職
2012年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 エンジン生産の新工場をつくったみたいですが、記事によるとまだ製品化できていないとのこと。開発段階でまだできていないのに、先に量産... 続きを読む (全199字)
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジン生産の新工場をつくったみたいですが、記事によるとまだ製品化できていないとのこと。開発段階でまだできていないのに、先に量産工場つくって大丈夫か?と思ってしまいます。撤退しているメーカーもいるのにあえてそこか?他に投資するとこはたくさんありますが、相変わらずの派手好きは変わってない様。某サッカーのスポンサーといい。地域貢献はいいですが、先に社員でしょ!
【気になること・改善したほうがいい点】 エンジン生産の新工場をつくったみたいですが、記事によるとまだ製品化できていないとのこと。開発段階でまだできていないのに、先に量産工場つくって大丈夫か?と思ってしまいます。撤退しているメーカーもいるのにあえてそこか?他に投資するとこはたくさんありますが、相変わらずの派手好きは変わってない様。某サッカーのスポンサーといい。地域貢献はいいですが、先に社員でしょ!
投稿ID ans-3291668 口コミ詳細

カーツ株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
2006年頃
技能工(その他)
2006年頃
【良い点】 1人で何でもできるようになる。しないと誰もフォローなんてしてくれない。当時はパワハラなんて当たり前で意味なく叱咤されるのは日常茶飯事でした。製造はただ物作っ... 続きを読む (全221字)
【良い点】
1人で何でもできるようになる。しないと誰もフォローなんてしてくれない。当時はパワハラなんて当たり前で意味なく叱咤されるのは日常茶飯事でした。製造はただ物作ってるだけで改善、不良低減なんてやってるの見た事なかったな。製造業なのに。ここでやってきたことを他の会社では全然通用しない。ほんとに売れるものを作ってるのか疑問に思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社の勉強とか社外講習の場をもっと設けて外に視野を向けた方が良い。
【良い点】 1人で何でもできるようになる。しないと誰もフォローなんてしてくれない。当時はパワハラなんて当たり前で意味なく叱咤されるのは日常茶飯事でした。製造はただ物作ってるだけで改善、不良低減なんてやってるの見た事なかったな。製造業なのに。ここでやってきたことを他の会社では全然通用しない。ほんとに売れるものを作ってるのか疑問に思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 他社の勉強とか社外講習の場をもっと設けて外に視野を向けた方が良い。
投稿ID ans-2180762 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について カーツ株式会社

カーツ株式会社

給与、勤務時間

正社員
男性
社員クラス
2012年頃
その他営業関連職
2012年頃
投稿ID ans-3291654 口コミ詳細

カーツ株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2012年頃
技能工(その他)
2012年頃
年収310万円
まず結果からいうと社員に対しては非常に財布の紐が堅い。 設備投資に対しては財布の紐が緩いという謎企業。 昇給は5年に一度くらいで3,000円程度である。海外向けの商売... 続きを読む (全281字)
まず結果からいうと社員に対しては非常に財布の紐が堅い。
設備投資に対しては財布の紐が緩いという謎企業。
昇給は5年に一度くらいで3,000円程度である。海外向けの商売のため為替や海外の景気に大いに影響をうけるため仕方ないとはいえあまりにも安い。
賞与は年々少しずつ減っている。
営業職は残業代は僅かな営業手当で画一的に支給される。そのため毎日4時間程度の残業を強いられる。まさに現代の蟹工船である。
昇進はゴマすりが得意な人間はとんとん拍子で上がっていく。有能で努力家でも誰も見てくれない会社である、自らをアピール出来ない人間にとっては厳しい社風である。
まず結果からいうと社員に対しては非常に財布の紐が堅い。 設備投資に対しては財布の紐が緩いという謎企業。 昇給は5年に一度くらいで3,000円程度である。海外向けの商売のため為替や海外の景気に大いに影響をうけるため仕方ないとはいえあまりにも安い。 賞与は年々少しずつ減っている。 営業職は残業代は僅かな営業手当で画一的に支給される。そのため毎日4時間程度の残業を強いられる。まさに現代の蟹工船である。 昇進はゴマすりが得意な人間はとんとん拍子で上がっていく。有能で努力家でも誰も見てくれない会社である、自らをアピール出来ない人間にとっては厳しい社風である。
投稿ID ans-1380939 口コミ詳細

category-examination 面接 カーツ株式会社

カーツ株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2010年頃
法人営業
2010年頃
【印象に残った質問1】 裸祭りには出られるか 【印象に残った質問2】 社長が出てきたところ。 【良い点】 メイドインジャパンと言う企業理念を掲げており、メーカー... 続きを読む (全229字)
【印象に残った質問1】
裸祭りには出られるか

【印象に残った質問2】
社長が出てきたところ。

【良い点】
メイドインジャパンと言う企業理念を掲げており、メーカーとしての誇りを持つことが出来る。中小ながらも開発から販売まで一つの会社の中で行っていることはよかった点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の裁量で自身を伸ばせるという事。その反面力を伸ばすことが出来なければ何も成長が出来ない。もっとフォローの体制を作るべきだと感じた。
【印象に残った質問1】 裸祭りには出られるか 【印象に残った質問2】 社長が出てきたところ。 【良い点】 メイドインジャパンと言う企業理念を掲げており、メーカーとしての誇りを持つことが出来る。中小ながらも開発から販売まで一つの会社の中で行っていることはよかった点である。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分自身の裁量で自身を伸ばせるという事。その反面力を伸ばすことが出来なければ何も成長が出来ない。もっとフォローの体制を作るべきだと感じた。
投稿ID ans-2478962 口コミ詳細

カーツ株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
2007年頃
ルートセールス・代理店営業
2007年頃
【印象に残った質問1】 いきなり面接で社長がした 【印象に残った質問2】 社長でもしゃべりやすい印象 普通に応答できれば問題ない 社長と工場長と部長と総務課長... 続きを読む (全225字)
【印象に残った質問1】
いきなり面接で社長がした

【印象に残った質問2】
社長でもしゃべりやすい印象

普通に応答できれば問題ない
社長と工場長と部長と総務課長がいて社長室で面接したが緊張だけははんぱなかった。
工場は夏暑く、冬寒いため工場での仕事は大変つらいものがありました。工場見学にくる業者さんにはラインに入って仕事してる自分らは動物園の動物かゆうぐらいみじめでした。就業時間過ぎてもみんななかなか帰らない為、帰りにくい雰囲気だった。
【印象に残った質問1】 いきなり面接で社長がした 【印象に残った質問2】 社長でもしゃべりやすい印象 普通に応答できれば問題ない 社長と工場長と部長と総務課長がいて社長室で面接したが緊張だけははんぱなかった。 工場は夏暑く、冬寒いため工場での仕事は大変つらいものがありました。工場見学にくる業者さんにはラインに入って仕事してる自分らは動物園の動物かゆうぐらいみじめでした。就業時間過ぎてもみんななかなか帰らない為、帰りにくい雰囲気だった。
投稿ID ans-1242762 口コミ詳細

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「【印象に残った質問1】 裸祭りには出られるか【印象に残った質問2】 社長が出てきたところ。【良い点】メイドインジャパンと言う企業理念を掲げており、メーカーとしての誇りを持つことが出来る。中小ながらも開発から販売まで一つの会社の中で行っていることはよかった点である。【気になること・改善したほうがいい点】自分自身の裁量で自身を伸ばせるという事。その反面力を伸ばすことが出来なければ何も成長が出来ない。もっとフォローの体制を作るべきだと感じた。」など、カーツの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならカーツ社員の口コミで幅広く調べられます。