古野電気の年収/給料/ボーナス/評価制度(全22件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

古野電気株式会社

兵庫県西宮市
半導体・電子・電気機器業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
86
年収
22
面接
2
求人情報
1

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
古野電気株式会社
フリガナ
フルノデンキ
URL
http://www.furuno.co.jp
本社所在地
兵庫県西宮市
電話番号
0798-63-1017
代表者名
古野幸男
業界
半導体・電子・電気機器
資本金
7,534,000,000円
決算月
2月
従業員数
1756人
設立年月
1951年5月
上場区分
上場
証券コード
6814
上場市場
大証1部
上場年月日
1982年10月1日

古野電気株式会社の関連情報まとめ

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古野電気の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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古野電気株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
研究・開発(電気・電子)
2017年頃
年収700万円
【良い点】 成果主義には移行しているが,まだ年功序列な部分がある.そもそも目標設定(納期などに)無理がある設定が多いので,実際には成果主義といいつつ現実を反映した評価が... 続きを読む (全178字)
【良い点】
成果主義には移行しているが,まだ年功序列な部分がある.そもそも目標設定(納期などに)無理がある設定が多いので,実際には成果主義といいつつ現実を反映した評価がされることが多い.
【気になること・改善したほうがいい点】
他のメーカーに比べると低い.経費節減や残業削減があると手取りとしては更に減る.
新しいことをすれば評価される(結果はさておき).
【良い点】 成果主義には移行しているが,まだ年功序列な部分がある.そもそも目標設定(納期などに)無理がある設定が多いので,実際には成果主義といいつつ現実を反映した評価がされることが多い. 【気になること・改善したほうがいい点】 他のメーカーに比べると低い.経費節減や残業削減があると手取りとしては更に減る. 新しいことをすれば評価される(結果はさておき).
投稿ID ans-3268615 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

古野電気株式会社

category-earn 年収、評価制度

契約社員
40代後半
女性
非正社員
2017年頃
一般事務
2017年頃
年収250万円
【良い点】 契約社員にしては時給は高めです。 昇給は年に一回10円ほどです。 よっぽどのことがない限りは昇給させてもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全180字)
【良い点】
契約社員にしては時給は高めです。

昇給は年に一回10円ほどです。

よっぽどのことがない限りは昇給させてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多いので、日給月給なので、アルバイト並のお給料の月があります。
部署によってスタートの時給がマチマチなのはとてもきになるところです。
最近はスタートの時給が高くなってきてるようです。
【良い点】 契約社員にしては時給は高めです。 昇給は年に一回10円ほどです。 よっぽどのことがない限りは昇給させてもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 休みが多いので、日給月給なので、アルバイト並のお給料の月があります。 部署によってスタートの時給がマチマチなのはとてもきになるところです。 最近はスタートの時給が高くなってきてるようです。
投稿ID ans-2758596 口コミ詳細

古野電気株式会社

category-earn 年収、評価制度

非正社員
30代後半
男性
非正社員
2016年頃
その他の電気/電子関連職
2016年頃
年収310万円
【良い点】 契約社員でもボーナスが支給される。定時社員で年2回、二ヶ月分あり、評価によってプラスされる。他の企業と比較しても契約社員では待遇はいいほうではないかと思う。... 続きを読む (全186字)
【良い点】
契約社員でもボーナスが支給される。定時社員で年2回、二ヶ月分あり、評価によってプラスされる。他の企業と比較しても契約社員では待遇はいいほうではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、定時社員は時給制なので、出勤日数の少ない月は給与も少ない。月々が安定しない不安がある。月収制であれば、休みの多い月も安心できるのではないだろうか。
【良い点】 契約社員でもボーナスが支給される。定時社員で年2回、二ヶ月分あり、評価によってプラスされる。他の企業と比較しても契約社員では待遇はいいほうではないかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 契約社員の場合、定時社員は時給制なので、出勤日数の少ない月は給与も少ない。月々が安定しない不安がある。月収制であれば、休みの多い月も安心できるのではないだろうか。
投稿ID ans-2349247 口コミ詳細

古野電気株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
研究・開発(電気・電子)
2016年頃
年収550万円
【良い点】 給与は他社と比べると低めの傾向にあるが、残業代は満額出るため、それほど給与の低さを感じることはなかった(若いうちは)。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全179字)
【良い点】
給与は他社と比べると低めの傾向にあるが、残業代は満額出るため、それほど給与の低さを感じることはなかった(若いうちは)。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするが、他社と比べると給与は低い。また、ボーナスは二ヶ月分程度。同業他社の大手企業と比べると低いため、生活残業する人も多い。残業自体には寛容なので、困窮することはそうそうない。
【良い点】 給与は他社と比べると低めの傾向にあるが、残業代は満額出るため、それほど給与の低さを感じることはなかった(若いうちは)。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給はするが、他社と比べると給与は低い。また、ボーナスは二ヶ月分程度。同業他社の大手企業と比べると低いため、生活残業する人も多い。残業自体には寛容なので、困窮することはそうそうない。
投稿ID ans-2305988 口コミ詳細

古野電気株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2016年頃
研究・開発(電気・電子)
2016年頃
年収950万円
【良い点】 やる気があれば、自由に何でも出来る風土がある企業です。ニッチな産業なので、世間の景気に余り左右されない、堅実な企業です。 福利厚生も大手企業以上に手厚いと思... 続きを読む (全203字)
【良い点】
やる気があれば、自由に何でも出来る風土がある企業です。ニッチな産業なので、世間の景気に余り左右されない、堅実な企業です。
福利厚生も大手企業以上に手厚いと思います。
辞める人はかなり少ないので、働きやすい会社で、産休上がりの人にも公平に仕事をさせてくれます。
最近では、女性の社員採用、幹部登用にも積極的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が無いと、面白く無いかもしれません。
【良い点】 やる気があれば、自由に何でも出来る風土がある企業です。ニッチな産業なので、世間の景気に余り左右されない、堅実な企業です。 福利厚生も大手企業以上に手厚いと思います。 辞める人はかなり少ないので、働きやすい会社で、産休上がりの人にも公平に仕事をさせてくれます。 最近では、女性の社員採用、幹部登用にも積極的です。 【気になること・改善したほうがいい点】 目標が無いと、面白く無いかもしれません。
投稿ID ans-2082955 口コミ詳細

古野電気株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
女性
主任クラス
2015年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2015年頃
年収250万円
【良い点】 仕事に対して大変やらせてくれます。能力があれば認められます。給料や福利厚生が大変良いです。それ以外は西宮なのであまりいくところがありませんが近くにコンビニや... 続きを読む (全332字)
【良い点】
仕事に対して大変やらせてくれます。能力があれば認められます。給料や福利厚生が大変良いです。それ以外は西宮なのであまりいくところがありませんが近くにコンビニやガーデンズがありとてもよいと思います。ただおかしな人もいます、あいさつのできないひと、セクハラやパワハラは日常茶飯事です。男尊女卑が酷いですねそれは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりに良い会社ではありますがやはり新卒優先で学歴主義、挨拶は出来ない、常識的なことができない人の集まりです。疲れて来ます。西宮にある会社でやる気がないと出会いもありません。そのため女性が入社するとけっこんあいてとして入社させているみたいです。社内結婚の率が非常に高く大変困惑しますよ。考えもんです。
【良い点】 仕事に対して大変やらせてくれます。能力があれば認められます。給料や福利厚生が大変良いです。それ以外は西宮なのであまりいくところがありませんが近くにコンビニやガーデンズがありとてもよいと思います。ただおかしな人もいます、あいさつのできないひと、セクハラやパワハラは日常茶飯事です。男尊女卑が酷いですねそれは思う 【気になること・改善したほうがいい点】 それなりに良い会社ではありますがやはり新卒優先で学歴主義、挨拶は出来ない、常識的なことができない人の集まりです。疲れて来ます。西宮にある会社でやる気がないと出会いもありません。そのため女性が入社するとけっこんあいてとして入社させているみたいです。社内結婚の率が非常に高く大変困惑しますよ。考えもんです。
投稿ID ans-2450458 口コミ詳細

古野電気株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
研究・開発(電気・電子)
2015年頃
年収570万円
ちゃんと残業代がでるが、大変な時期も多い。部署、研究グループによって忙しさはまちまちであるが、会社全体として社員を大事に扱う風潮があるように思う。 舶用電子機器ではシ... 続きを読む (全153字)
ちゃんと残業代がでるが、大変な時期も多い。部署、研究グループによって忙しさはまちまちであるが、会社全体として社員を大事に扱う風潮があるように思う。
舶用電子機器ではシェアトップであり、直に抜かれることはないと思われるし、また、法定装備品を多く販売していることからも、一定期間は安泰な企業であると思われる。
ちゃんと残業代がでるが、大変な時期も多い。部署、研究グループによって忙しさはまちまちであるが、会社全体として社員を大事に扱う風潮があるように思う。 舶用電子機器ではシェアトップであり、直に抜かれることはないと思われるし、また、法定装備品を多く販売していることからも、一定期間は安泰な企業であると思われる。
投稿ID ans-1315018 口コミ詳細

古野電気株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2013年頃
販促企画・営業企画
2013年頃
年収600万円
給与は同業に比べて安いです。その割には社員への負荷は非常に高いです。 昇進昇給は、転職者とそれ以外では完全に別であり、転職者はなかなか昇進できないようになっています。... 続きを読む (全230字)
給与は同業に比べて安いです。その割には社員への負荷は非常に高いです。
昇進昇給は、転職者とそれ以外では完全に別であり、転職者はなかなか昇進できないようになっています。この会社では、30代半ばに幹部社員という管理者職に昇進する人がでてきますが、転職者は40、50でも平社員、新卒から所属している社員は大切にされますが、それ以外はその1握りを支える奴隷扱いに近いです。
満足している点は皆無です。
企業の評価制度は、元々いる「社員優先」とはっきりしています。
給与は同業に比べて安いです。その割には社員への負荷は非常に高いです。 昇進昇給は、転職者とそれ以外では完全に別であり、転職者はなかなか昇進できないようになっています。この会社では、30代半ばに幹部社員という管理者職に昇進する人がでてきますが、転職者は40、50でも平社員、新卒から所属している社員は大切にされますが、それ以外はその1握りを支える奴隷扱いに近いです。 満足している点は皆無です。 企業の評価制度は、元々いる「社員優先」とはっきりしています。
投稿ID ans-864820 口コミ詳細

古野電気株式会社

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代後半
女性
非正社員
2012年頃
貿易、国際業務
2012年頃
年収240万円
未経験で貿易事務の経験を積むために働いていました。とても忙しい部署で、また辞める方(面接時には知らされていなかった)からの引継ぎが1週間ほどしかなくゆっくりと教えてもら... 続きを読む (全169字)
未経験で貿易事務の経験を積むために働いていました。とても忙しい部署で、また辞める方(面接時には知らされていなかった)からの引継ぎが1週間ほどしかなくゆっくりと教えてもらえる環境ではなかったので、合わせて独学で貿易を勉強しました。しかし新しいシステムの移行に伴う研修には正社員と変わりなく参加させて頂き、結果としてはとても勉強になりました。
未経験で貿易事務の経験を積むために働いていました。とても忙しい部署で、また辞める方(面接時には知らされていなかった)からの引継ぎが1週間ほどしかなくゆっくりと教えてもらえる環境ではなかったので、合わせて独学で貿易を勉強しました。しかし新しいシステムの移行に伴う研修には正社員と変わりなく参加させて頂き、結果としてはとても勉強になりました。
投稿ID ans-1289390 口コミ詳細

古野電気株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2012年頃
法人営業
2012年頃
年収400万円
社員を大事にしており、優良企業です。給料は低めだが福利厚生は充実しており、働く環境としては悪くないです。研修はしっかりしています・出張は国内で普通、海外は少ない方だと思... 続きを読む (全154字)
社員を大事にしており、優良企業です。給料は低めだが福利厚生は充実しており、働く環境としては悪くないです。研修はしっかりしています・出張は国内で普通、海外は少ない方だと思います。ただ最近は海外に力を入れているので今後は増えてくる可能性もあると思います。全体的な評価としてはまさに中くらいという評価だと思います。
社員を大事にしており、優良企業です。給料は低めだが福利厚生は充実しており、働く環境としては悪くないです。研修はしっかりしています・出張は国内で普通、海外は少ない方だと思います。ただ最近は海外に力を入れているので今後は増えてくる可能性もあると思います。全体的な評価としてはまさに中くらいという評価だと思います。
投稿ID ans-440977 口コミ詳細

古野電気株式会社

category-earn 年収、評価制度

契約社員
30代後半
女性
非正社員
2008年頃
秘書
2008年頃
年収350万円
【良い点】 あまり残業がない、休憩時間等もしっかり取れるので、そういった面では、非常に良い会社といえると思います。職場も明るく、若い方もリーダーとなり働ける環境がありま... 続きを読む (全186字)
【良い点】
あまり残業がない、休憩時間等もしっかり取れるので、そういった面では、非常に良い会社といえると思います。職場も明るく、若い方もリーダーとなり働ける環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
規則が多い事や、パート、派遣などの人材が多く、常に人が代わっていきます。
もう少し長期で人材の育成をした方が良いのでは、と思いますが。
全体的には、良い会社。
【良い点】 あまり残業がない、休憩時間等もしっかり取れるので、そういった面では、非常に良い会社といえると思います。職場も明るく、若い方もリーダーとなり働ける環境があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 規則が多い事や、パート、派遣などの人材が多く、常に人が代わっていきます。 もう少し長期で人材の育成をした方が良いのでは、と思いますが。 全体的には、良い会社。
投稿ID ans-3168540 口コミ詳細

古野電気株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
2018年頃
投稿ID ans-3236000 口コミ詳細

古野電気株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3123845 口コミ詳細

古野電気株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3082707 口コミ詳細

古野電気株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
非正社員
2017年頃
回路設計・実装設計
2017年頃
投稿ID ans-3277834 口コミ詳細

古野電気株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2017年頃
研究・開発(電気・電子)
2017年頃
投稿ID ans-3268604 口コミ詳細

古野電気株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
技能工(加工・溶接)
2016年頃
投稿ID ans-3448375 口コミ詳細

古野電気株式会社

給与、勤務時間

派遣社員
30代後半
男性
非正社員
2016年頃
その他職種
2016年頃
投稿ID ans-2894034 口コミ詳細

古野電気株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2015年頃
回路設計・実装設計
2015年頃
投稿ID ans-2847495 口コミ詳細

古野電気株式会社

給与、勤務時間

派遣社員
30代前半
女性
非正社員
2014年頃
カスタマーサポート
2014年頃
投稿ID ans-2929865 口コミ詳細

古野電気株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2008年頃
総務
2008年頃
投稿ID ans-3270624 口コミ詳細

古野電気株式会社

給与、勤務時間

契約社員
30代後半
女性
非正社員
2008年頃
秘書
2008年頃
投稿ID ans-3168514 口コミ詳細

古野電気の年収/給料/ボーナス/評価制度(全22件)なら転職会議

「【良い点】契約社員にしては時給は高めです。昇給は年に一回10円ほどです。よっぽどのことがない限りは昇給させてもらえます。【気になること・改善したほうがいい点】休みが多い...」など、古野電気の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら古野電気社員の口コミで幅広く調べられます。