エヌ・シー・ジャパンの転職・採用情報・社員口コミ(全128件)

  1. エヌ・シー・ジャパン株式会社

エヌ・シー・ジャパン株式会社

東京都港区
その他(マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系)業界
2.7
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
99
年収
20
面接
9
求人情報
3

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会社概要
会社名
エヌ・シー・ジャパン株式会社
フリガナ
エヌシ-ジヤパン
URL
http://www.ncjapan.co.jp/
本社所在地
東京都港区
業界
その他(マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系)
資本金
375,000,000円
従業員数
300人
設立年月
2001年9月

エヌ・シー・ジャパン株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

2.7
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ エヌ・シー・ジャパン株式会社

エヌ・シー・ジャパン株式会社

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2011年頃
その他のゲーム・マルチメディア関連職
2011年頃
【良い点】 韓国系企業なので当然韓国人が、多い割と親日家なのですぐに打ち解けることができた。 韓国語を覚えるにはとても良い環境だと思う。 ゲーム会社なのでゲームが好きな... 続きを読む (全184字)
【良い点】
韓国系企業なので当然韓国人が、多い割と親日家なのですぐに打ち解けることができた。
韓国語を覚えるにはとても良い環境だと思う。
ゲーム会社なのでゲームが好きな人が集まっており、業務外の会話も楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は全て韓国人で占められており、なおかつ不毛な派閥抗争がある。
日本人の出世は見込めず、リストラも平気で断行する。
【良い点】 韓国系企業なので当然韓国人が、多い割と親日家なのですぐに打ち解けることができた。 韓国語を覚えるにはとても良い環境だと思う。 ゲーム会社なのでゲームが好きな人が集まっており、業務外の会話も楽しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 上層部は全て韓国人で占められており、なおかつ不毛な派閥抗争がある。 日本人の出世は見込めず、リストラも平気で断行する。
投稿ID ans-3431327 口コミ詳細

エヌ・シー・ジャパン株式会社

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
90代前半
男性
社員クラス
2010年頃
その他のゲーム・マルチメディア関連職
2010年頃
【良い点】 カフェテリアプラン?というものがあって、自分の欲しいものを購入して、ポイントで精算出来る仕組みがありました。ポイントは毎月定期的に溜まっていくののですが1年... 続きを読む (全162字)
【良い点】
カフェテリアプラン?というものがあって、自分の欲しいものを購入して、ポイントで精算出来る仕組みがありました。ポイントは毎月定期的に溜まっていくののですが1年間ためてけっこう大きな買い物をすることもできました。基本的にNGなものはそんなになかったとおもいます。社内公募でビジネスプランを募集したりもしていましたね。
【良い点】 カフェテリアプラン?というものがあって、自分の欲しいものを購入して、ポイントで精算出来る仕組みがありました。ポイントは毎月定期的に溜まっていくののですが1年間ためてけっこう大きな買い物をすることもできました。基本的にNGなものはそんなになかったとおもいます。社内公募でビジネスプランを募集したりもしていましたね。
投稿ID ans-3209901 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について エヌ・シー・ジャパン株式会社

エヌ・シー・ジャパン株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2011年頃
その他のゲーム・マルチメディア関連職
2011年頃
投稿ID ans-3431319 口コミ詳細

エヌ・シー・ジャパン株式会社

給与、勤務時間

正社員
90代前半
男性
社員クラス
2010年頃
その他のゲーム・マルチメディア関連職
2010年頃
投稿ID ans-3209896 口コミ詳細

category-examination 面接 エヌ・シー・ジャパン株式会社

エヌ・シー・ジャパン株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2017年頃
HTMLコーダー
2017年頃
【印象に残った質問1】 ありません 【印象に残った質問2】 ありません 【面接の概要】 前職の事は一切聞かれません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく... 続きを読む (全242字)
【印象に残った質問1】
ありません

【印象に残った質問2】
ありません

【面接の概要】
前職の事は一切聞かれません。
【面接を受ける方へのアドバイス】
とにかく人が全く応募して来ません。人材紹介会社からも人材を紹介されません。入っても直ぐに辞めてしまうので、人材紹介会社としてもデメリットでしじゃないため、紹介を拒んでいるようです。膨大な数の人が辞めていくので、常に大募集している状態が続いています。今年中にはかなりの人数が辞めるかも知れません。面接を受けない事を提案します。
【印象に残った質問1】 ありません 【印象に残った質問2】 ありません 【面接の概要】 前職の事は一切聞かれません。 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく人が全く応募して来ません。人材紹介会社からも人材を紹介されません。入っても直ぐに辞めてしまうので、人材紹介会社としてもデメリットでしじゃないため、紹介を拒んでいるようです。膨大な数の人が辞めていくので、常に大募集している状態が続いています。今年中にはかなりの人数が辞めるかも知れません。面接を受けない事を提案します。
投稿ID ans-2647233 口コミ詳細

エヌ・シー・ジャパン株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
女性
2013年頃
ゲームプロデューサー・ディレクター
2013年頃
【印象に残った質問1】 どんなゲームを作りたいですか 【印象に残った質問2】 どんなゲーム作りが一番楽しかったですか 【面接の概要】 主に現場のマネージャークラ... 続きを読む (全250字)
【印象に残った質問1】
どんなゲームを作りたいですか

【印象に残った質問2】
どんなゲーム作りが一番楽しかったですか

【面接の概要】
主に現場のマネージャークラスとの面談
やってきたこと、やりたいことの認識合わせ

【面接を受ける方へのアドバイス】
マネージャーとは言え、現場を知ってる人が出てくるのでどんなことをやってきたか、得たものがなにかを主にアピールしていけば理解してくれます。
面接の雰囲気はすごく話しやすい雰囲気でした。
人事の人とは面接しないのがちょっと不思議だなと思いました。
【印象に残った質問1】 どんなゲームを作りたいですか 【印象に残った質問2】 どんなゲーム作りが一番楽しかったですか 【面接の概要】 主に現場のマネージャークラスとの面談 やってきたこと、やりたいことの認識合わせ 【面接を受ける方へのアドバイス】 マネージャーとは言え、現場を知ってる人が出てくるのでどんなことをやってきたか、得たものがなにかを主にアピールしていけば理解してくれます。 面接の雰囲気はすごく話しやすい雰囲気でした。 人事の人とは面接しないのがちょっと不思議だなと思いました。
投稿ID ans-2579527 口コミ詳細

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「【良い点】カフェテリアプラン?というものがあって、自分の欲しいものを購入して、ポイントで精算出来る仕組みがありました。ポイントは毎月定期的に溜まっていくののですが1年間ためてけっこう大きな買い物をすることもできました。基本的にNGなものはそんなになかったとおもいます。社内公募でビジネスプランを募集したりもしていましたね。」など、エヌ・シー・ジャパンの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならエヌ・シー・ジャパン社員の口コミで幅広く調べられます。