パイオニアの転職・採用情報・社員口コミ(全1011件)

  1. パイオニア株式会社

パイオニア株式会社

東京都文京区
専門商社業界
3.7
category-worklife 残業時間 28.2 時間/月
pie-chart 有給消化率 50.1 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
786
年収
199
面接
26
求人情報
--

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会社概要
会社名
パイオニア株式会社
フリガナ
パイオニア
URL
http://pioneer.jp/
本社所在地
東京都文京区
電話番号
044-580-3211
FAX
044-580-4014
代表者名
小谷進
業界
専門商社
資本金
87,257,000,000円
決算月
3月
従業員数
2000人 ~ 4999人
設立年月
1947年5月
上場区分
上場
証券コード
6773
上場市場
東証1部

パイオニア株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.7
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ パイオニア株式会社

パイオニア株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2015年頃
回路設計・実装設計
2015年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 1990年代から徐々に事業の選択と集中を行ってきて、現在はカーエレクトロニクスのみとなっているが、競合他社も多く車自体もシステム... 続きを読む (全190字)
【気になること・改善したほうがいい点】
1990年代から徐々に事業の選択と集中を行ってきて、現在はカーエレクトロニクスのみとなっているが、競合他社も多く車自体もシステム化統合化していく流れの中で、生き残っていくための戦略や施策に乏しいため、見通しとして厳しいと感じざるを得ない。いくつか成長の種となりそうなものはあるので、それらを出来るだけ早く商業化することが最重要だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】 1990年代から徐々に事業の選択と集中を行ってきて、現在はカーエレクトロニクスのみとなっているが、競合他社も多く車自体もシステム化統合化していく流れの中で、生き残っていくための戦略や施策に乏しいため、見通しとして厳しいと感じざるを得ない。いくつか成長の種となりそうなものはあるので、それらを出来るだけ早く商業化することが最重要だと思います。
投稿ID ans-3511665 口コミ詳細

パイオニア株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2015年頃
回路設計・実装設計
2015年頃
【良い点】 パイオニア精神という文化があり、世の中にないものを世界初で出そうということは常に意識されています。実質はなかなか最近そのような製品やサービスを実現は出来てい... 続きを読む (全202字)
【良い点】
パイオニア精神という文化があり、世の中にないものを世界初で出そうということは常に意識されています。実質はなかなか最近そのような製品やサービスを実現は出来ていませんが、技術者にとっては自分のスキルや思いを形にしやすい企業文化とか言えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、今の経営陣に技術出身者が少ない点が、現状で世界初をなかなか出せていない要因かもしれないと思います。
【良い点】 パイオニア精神という文化があり、世の中にないものを世界初で出そうということは常に意識されています。実質はなかなか最近そのような製品やサービスを実現は出来ていませんが、技術者にとっては自分のスキルや思いを形にしやすい企業文化とか言えると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 一方で、今の経営陣に技術出身者が少ない点が、現状で世界初をなかなか出せていない要因かもしれないと思います。
投稿ID ans-3511645 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について パイオニア株式会社

パイオニア株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2019年頃
知的財産・特許
2019年頃
投稿ID ans-3516453 口コミ詳細

パイオニア株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2015年頃
回路設計・実装設計
2015年頃
年収750万円
【良い点】 年収は業界の中でも比較的良いほうだと思います。評価制度はしっかり整備されたものがあり、その中で評価されます。過去よりも成果主義に寄せた評価システムになりまし... 続きを読む (全233字)
【良い点】
年収は業界の中でも比較的良いほうだと思います。評価制度はしっかり整備されたものがあり、その中で評価されます。過去よりも成果主義に寄せた評価システムになりましたが、実質はまだ成果にそこまで大きく左右されることはないです。(良くも悪くも)
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての方向性や戦略がいつも曖昧で具体性に欠けるため、部門目標とそれに関連させて設定する個人目標も曖昧になりがち。経営としてのより具体的な戦略、目標を明確にしてほしいところ。
【良い点】 年収は業界の中でも比較的良いほうだと思います。評価制度はしっかり整備されたものがあり、その中で評価されます。過去よりも成果主義に寄せた評価システムになりましたが、実質はまだ成果にそこまで大きく左右されることはないです。(良くも悪くも) 【気になること・改善したほうがいい点】 会社としての方向性や戦略がいつも曖昧で具体性に欠けるため、部門目標とそれに関連させて設定する個人目標も曖昧になりがち。経営としてのより具体的な戦略、目標を明確にしてほしいところ。
投稿ID ans-3511633 口コミ詳細

category-examination 面接 パイオニア株式会社

パイオニア株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃
【印象に残った質問1】 入社して何がやりたいか 【印象に残った質問2】 どんなものに興味があるか 【面接の概要】 比較的こちらの話をしんみになって聞いてくれるし... 続きを読む (全245字)
【印象に残った質問1】
入社して何がやりたいか

【印象に残った質問2】
どんなものに興味があるか

【面接の概要】
比較的こちらの話をしんみになって聞いてくれるし、答えた事には優しく答えてくれる。経済の話や家電の話、パイオニア商品に対して使った事はあるか?また知っているか?などの質問をされる。
【面接を受ける方へのアドバイス】
家電量販店やカー量販店に行き実際に商品に触れたりお店の感じを経験しておくと面接で有利になると感じた。また家電業界の知識を持っておくことも有利に働くと思う。
【印象に残った質問1】 入社して何がやりたいか 【印象に残った質問2】 どんなものに興味があるか 【面接の概要】 比較的こちらの話をしんみになって聞いてくれるし、答えた事には優しく答えてくれる。経済の話や家電の話、パイオニア商品に対して使った事はあるか?また知っているか?などの質問をされる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 家電量販店やカー量販店に行き実際に商品に触れたりお店の感じを経験しておくと面接で有利になると感じた。また家電業界の知識を持っておくことも有利に働くと思う。
投稿ID ans-3464053 口コミ詳細

パイオニア株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2014年頃
ルートセールス・代理店営業
2014年頃
【印象に残った質問1】 過去の成功事例 【印象に残った質問2】 成功事例がなぜうまくいったのか?3つに絞って教えて下さい。 【面接の概要】 役員2名、総務一名。... 続きを読む (全265字)
【印象に残った質問1】
過去の成功事例

【印象に残った質問2】
成功事例がなぜうまくいったのか?3つに絞って教えて下さい。

【面接の概要】
役員2名、総務一名。
一人の役員がニコニコ優しそう。
もう一人の役員がボーっとしていて何を考えているのか、わからない。総務の方がアタリが厳しく圧迫気味。
ニコニコしている役員が一番鋭く考えさせる質問をしてくる。
入社後、一番辛く当たる総務の方が一番優しい方でした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
正直に、誠実に受け答えする。
過去の成功事例を自分の言葉で伝えることが、重要です。
【印象に残った質問1】 過去の成功事例 【印象に残った質問2】 成功事例がなぜうまくいったのか?3つに絞って教えて下さい。 【面接の概要】 役員2名、総務一名。 一人の役員がニコニコ優しそう。 もう一人の役員がボーっとしていて何を考えているのか、わからない。総務の方がアタリが厳しく圧迫気味。 ニコニコしている役員が一番鋭く考えさせる質問をしてくる。 入社後、一番辛く当たる総務の方が一番優しい方でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 正直に、誠実に受け答えする。 過去の成功事例を自分の言葉で伝えることが、重要です。
投稿ID ans-3154212 口コミ詳細

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「【良い点】パイオニア精神という文化があり、世の中にないものを世界初で出そうということは常に意識されています。実質はなかなか最近そのような製品やサービスを実現は出来ていませんが、技術者にとっては自分のスキルや思いを形にしやすい企業文化とか言えると思います。【気になること・改善したほうがいい点】一方で、今の経営陣に技術出身者が少ない点が、現状で世界初をなかなか出せていない要因かもしれないと思います。」など、パイオニアの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならパイオニア社員の口コミで幅広く調べられます。