シャープの年収/給料/ボーナス/評価制度(全605件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.0
クチコミ投稿数:3488
大阪府堺市堺区
/ コンピュータ・通信・精密機器
TOP
評判
2764
年収
605
面接
119
求人情報
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シャープ株式会社の関連情報まとめ

シャープの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
900 万円
30代後半 主任クラス 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
【良い点】 残業代は全て出る。サービス残業は厳禁とされ対策も取られておりほとんど無い。有給休暇も取得しないといけない取り組みがある。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全181字)
【良い点】
残業代は全て出る。サービス残業は厳禁とされ対策も取られておりほとんど無い。有給休暇も取得しないといけない取り組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事や責任が丸投げで降りてくる。減点主義の風潮があり仕事は抱えた方が損する風潮がある。管理職以上は残業もかなり多く有給休暇はほぼとれない状況。役職が上がるとかなりブラックな労働環境になる。
投稿 ID:ans-2783989 クチコミ詳細

回答者
正社員
女性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
450 万円
30代前半 主任クラス 商品企画
【気になること・改善したほうがいい点】 新規の取り組みの評価をすると明記しているにもかかわらず、結局事業部ごとの営商成績(どれだけ利益をだせているか)によって、基準年収... 続きを読む (全173字)
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の取り組みの評価をすると明記しているにもかかわらず、結局事業部ごとの営商成績(どれだけ利益をだせているか)によって、基準年収が大きく変わる。結果既存営業の既存顧客の死守ができた事業に所属している人が内容の詳細にかかわらず、高く査定され、私が所属している新規事業関連は売上を作らないため全く評価されない。
投稿 ID:ans-3334591 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
430 万円
20代前半 主任クラス 法人営業
【良い点】 同じ規模の同業他社と比べると低い。若手で家庭をもっている方々は残業代で養っている雰囲気。ボーナスは4ヶ月程度。ボーナスは成果に応じて変動するため、2ヶ月から... 続きを読む (全196字)
【良い点】
同じ規模の同業他社と比べると低い。若手で家庭をもっている方々は残業代で養っている雰囲気。ボーナスは4ヶ月程度。ボーナスは成果に応じて変動するため、2ヶ月から8ヶ月まで幅広い。評価制度は半期末ごとに部長と話し合い、部署内で優劣をつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを成果主義方式にしたためか、若手に数字にならない面倒な仕事を押し付ける上司が増えた気がする。
投稿 ID:ans-3334043 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
700 万円
30代後半 主任クラス 研究・開発(電気・電子)
【良い点】 必賞必罰を掲げメリハリの効いた業績評価がなされるようになってきており、会社の業績に貢献すれば、大きな昇進も可能になってきている。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全224字)
【良い点】
必賞必罰を掲げメリハリの効いた業績評価がなされるようになってきており、会社の業績に貢献すれば、大きな昇進も可能になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績評価の公平性についてはまだ改良されるべきところが多い。これはある意味当然ではあるが、事業部の業績によっても自分の業績評価が相対的に変動してしまうので、個人で大きな業績を上げても事業部の業績が振るわなかった場合、評価が自分の想定したものよりも悪くなる可能性がある。
投稿 ID:ans-3248266 クチコミ詳細

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
450 万円
20代後半 主任クラス 商品企画
【良い点】 最近は若い人を積極的に管理職にしようという流れがあり、力のある若手は昇進しやすい環境がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇進は基本的には年功序... 続きを読む (全190字)
【良い点】
最近は若い人を積極的に管理職にしようという流れがあり、力のある若手は昇進しやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は基本的には年功序列となっている。ただ、最初の昇進は年功序列の側面が強いが(入社●年目から受けれるとか)、その後係長や管理職になるのは能力で選ばれていると思う。ただ、他の会社のように、異例の速さで出世することは少ないように感じる。
投稿 ID:ans-3151304 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
1年以内
工業デザイナー・モデラー
該当時期
1年以内
30代前半 社員クラス 工業デザイナー・モデラー
投稿 ID:ans-3343305 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
女性
主任クラス
1年以内
商品企画
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-3334585 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代前半
男性
主任クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-3334014 クチコミ詳細

回答者
正社員
女性
主任クラス
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-3296405 クチコミ詳細

回答者
正社員
50代前半
男性
課長クラス
1年以内
広告・宣伝・プロモーション
該当時期
1年以内
50代前半 課長クラス 広告・宣伝・プロモーション
投稿 ID:ans-3254225 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代後半
男性
主任クラス
1年以内
研究・開発(半導体)
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-3214275 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
主任クラス
1年以内
その他のシステム・ソフトフェア関連職
該当時期
1年以内
30代前半 主任クラス その他のシステム・ソフトフェア関連職
投稿 ID:ans-3107486 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
主任クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-3088673 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代後半
男性
主任クラス
1年以内
ソフトウェア開発(制御系)
該当時期
1年以内
30代後半 主任クラス ソフトウェア開発(制御系)
投稿 ID:ans-3063240 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代後半
男性
主任クラス
1年以内
ブランド・プロダクトマーケティング
該当時期
1年以内
30代後半 主任クラス ブランド・プロダクトマーケティング
投稿 ID:ans-3039700 クチコミ詳細

回答者
正社員
女性
主任クラス
1年以内
財務
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-3007416 クチコミ詳細

回答者
正社員
50代前半
男性
部長クラス
1年以内
その他の経営管理系関連職
該当時期
1年以内
50代前半 部長クラス その他の経営管理系関連職
投稿 ID:ans-2965526 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代後半
男性
主任クラス
1年以内
研究・開発(電気・電子)
該当時期
1年以内
投稿 ID:ans-2895621 クチコミ詳細

回答者
正社員
40代後半
男性
主任クラス
1年以内
その他の法律・会計関連職
該当時期
1年以内
40代後半 主任クラス その他の法律・会計関連職
投稿 ID:ans-2895530 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
主任クラス
1年以内
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
該当時期
1年以内
20代後半 主任クラス その他のシステム開発(汎用機系)関連職
投稿 ID:ans-2886826 クチコミ詳細

回答者
正社員
40代後半
男性
主任クラス
1年以内
その他のマーケティング・企画関連職
該当時期
1年以内
40代後半 主任クラス その他のマーケティング・企画関連職
投稿 ID:ans-2856849 クチコミ詳細

回答者
正社員
50代前半
男性
主任クラス
1年以内
マーケティング・企画系管理職
該当時期
1年以内
50代前半 主任クラス マーケティング・企画系管理職
投稿 ID:ans-2840585 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代後半
男性
主任クラス
1年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
1年前
投稿 ID:ans-3248217 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
主任クラス
1年前
人事
該当時期
1年前
投稿 ID:ans-3161960 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
女性
主任クラス
1年前
商品企画
該当時期
1年前
投稿 ID:ans-3151288 クチコミ詳細

1〜25件表示 (全605件中)

シャープの年収/給料/ボーナス/評価制度(全605件)なら転職会議

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