シャープの年収/給料/ボーナス/評価制度(全583件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.0
クチコミ投稿数:3435
大阪府堺市堺区
/ コンピュータ・通信・精密機器
TOP
評判
2735
年収
583
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117
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1

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シャープの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
【良い点】 残業代は全て出る。サービス残業は厳禁とされ対策も取られておりほとんど無い。有給休暇も取得しないといけない取り組みがある。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全181字)
【良い点】
残業代は全て出る。サービス残業は厳禁とされ対策も取られておりほとんど無い。有給休暇も取得しないといけない取り組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事や責任が丸投げで降りてくる。減点主義の風潮があり仕事は抱えた方が損する風潮がある。管理職以上は残業もかなり多く有給休暇はほぼとれない状況。役職が上がるとかなりブラックな労働環境になる。
投稿 ID: ans-2783989

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 主任クラス 商品企画
【良い点】 最近は若い人を積極的に管理職にしようという流れがあり、力のある若手は昇進しやすい環境がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇進は基本的には年功序... 続きを読む (全190字)
【良い点】
最近は若い人を積極的に管理職にしようという流れがあり、力のある若手は昇進しやすい環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は基本的には年功序列となっている。ただ、最初の昇進は年功序列の側面が強いが(入社●年目から受けれるとか)、その後係長や管理職になるのは能力で選ばれていると思う。ただ、他の会社のように、異例の速さで出世することは少ないように感じる。
投稿 ID: ans-3151304

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 給与は特別高い訳ではないが、そこそこ貰えるので贅沢さえしなければ、普通の生活は出来る。手当については、役職が付くとまったくなくなるので、大した昇給が無い事か... 続きを読む (全182字)
【良い点】
給与は特別高い訳ではないが、そこそこ貰えるので贅沢さえしなければ、普通の生活は出来る。手当については、役職が付くとまったくなくなるので、大した昇給が無い事から、生活は苦しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、上司の好き・嫌いだけで評価される事が非常に多く、頑張ろうと言う気持ちにならず、モチベーションが低い人が大多数である。
投稿 ID: ans-2842424

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 法人営業
【良い点】 年功序列の風習は無くなってきており、仕事が出来る人間は年齢問わず給与が上がっていきます。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が厳しく定時退社せざる... 続きを読む (全182字)
【良い点】
年功序列の風習は無くなってきており、仕事が出来る人間は年齢問わず給与が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が厳しく定時退社せざるを得ない状況にありますので、仕事がパンパンになるケースが多発します。
また、ベテランになるほど出世の道は閉ざされる雰囲気にある為、50を過ぎた日管理職社員は、明らかにモチベーションが低くなります。
投稿 ID: ans-2756201

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
主任クラス 機械・機構設計、金型設計(機械)
【良い点】 評価制度は近年変化が大きく、年功序列で年収が決まる形ではなくなって来ている。若い人が高いランク付けされる例も良く見かける。高いランクが付くと基本給が上がるの... 続きを読む (全328字)
【良い点】
評価制度は近年変化が大きく、年功序列で年収が決まる形ではなくなって来ている。若い人が高いランク付けされる例も良く見かける。高いランクが付くと基本給が上がるので若い人にとっては良い、逆に管理職に上がらない年配の方は年収下がるケースも多い模様。
ボーナスも最大8ヶ月分とうたっているが、自分の周りでは良くて5ヶ月程度しか聞かない。相当な成果をあげないと8ヶ月もらうことは難しいと思われるし、それだけのパフォーマンスを出せる人は、もっと高収入(外資系コンサル等)のところで十分やっていけるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じかと思われるが、業績のいい部門に配属されたら、評価が上がるため年収上がるスピードが速い。
投稿 ID: ans-2736127

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 工業デザイナー・モデラー
【良い点】 ホンハイの外資傘下になり、成果主義になったので、実力があれば給料は上がる。若手中堅にかかわらず、成果をあげればランクも上がる。しかし若手にはそれなりの業務し... 続きを読む (全177字)
【良い点】
ホンハイの外資傘下になり、成果主義になったので、実力があれば給料は上がる。若手中堅にかかわらず、成果をあげればランクも上がる。しかし若手にはそれなりの業務しかまわらないこともあるのでチャンスは限られている。一年に2度面談がありボーナス査定が変わる。1〜8ヶ月の差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に実力がないと給料は下がる。
投稿 ID: ans-2721296

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
40代後半 主任クラス その他のマーケティング・企画関連職
【良い点】 記載した年収は、残業代を含まず、賞与については今年から昨年までの削減が戻りましたので、その条件での数値です。他社での経験がありませんので、一概には言えないか... 続きを読む (全308字)
【良い点】
記載した年収は、残業代を含まず、賞与については今年から昨年までの削減が戻りましたので、その条件での数値です。他社での経験がありませんので、一概には言えないかもしれませんが、給与は多い方だと思います。ただし、外資系になり給与体系の見直しが図られ、40代以上の管理職以外の方は、少々厳しい数字になっているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価用のシートを期初・期末に記載し、そのシートに基づき評価が決まる仕組みですが、実際のところは形骸化しているように感じます。あくまで想像ですが、一般社員については、能力が高い・低いよりも、仕事を頑張ってやっているかどうかが評価されているように感じます。
投稿 ID: ans-2717578

回答者
正社員
30代前半
男性
主任クラス
1年以内
その他のシステム・ソフトフェア関連職
該当時期
1年以内
30代前半 主任クラス その他のシステム・ソフトフェア関連職
投稿 ID: ans-3107486

回答者
正社員
30代前半
男性
主任クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3088673

回答者
正社員
30代後半
男性
主任クラス
1年以内
ソフトウェア開発(制御系)
該当時期
1年以内
30代後半 主任クラス ソフトウェア開発(制御系)
投稿 ID: ans-3063240

回答者
正社員
30代後半
男性
主任クラス
1年以内
ブランド・プロダクトマーケティング
該当時期
1年以内
30代後半 主任クラス ブランド・プロダクトマーケティング
投稿 ID: ans-3039700

回答者
正社員
女性
主任クラス
1年以内
財務
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3007416

回答者
正社員
50代前半
男性
部長クラス
1年以内
その他の経営管理系関連職
該当時期
1年以内
50代前半 部長クラス その他の経営管理系関連職
投稿 ID: ans-2965526

回答者
正社員
30代後半
男性
主任クラス
1年以内
研究・開発(電気・電子)
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2895621

回答者
正社員
40代後半
男性
主任クラス
1年以内
その他の法律・会計関連職
該当時期
1年以内
40代後半 主任クラス その他の法律・会計関連職
投稿 ID: ans-2895530

回答者
正社員
20代後半
男性
主任クラス
1年以内
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
該当時期
1年以内
20代後半 主任クラス その他のシステム開発(汎用機系)関連職
投稿 ID: ans-2886826

回答者
正社員
40代後半
男性
主任クラス
1年以内
その他のマーケティング・企画関連職
該当時期
1年以内
40代後半 主任クラス その他のマーケティング・企画関連職
投稿 ID: ans-2856849

回答者
正社員
50代前半
男性
主任クラス
1年以内
マーケティング・企画系管理職
該当時期
1年以内
50代前半 主任クラス マーケティング・企画系管理職
投稿 ID: ans-2840585

回答者
正社員
男性
主任クラス
1年前
人事
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3161960

回答者
正社員
20代後半
女性
主任クラス
1年前
商品企画
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3151288

回答者
正社員
50代後半
男性
主任クラス
1年前
経理
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3133168

回答者
正社員
30代前半
女性
主任クラス
1年前
人事
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3102060

回答者
正社員
30代前半
男性
主任クラス
1年前
海外営業
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2924255

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
制御設計(機械)
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2844667

回答者
正社員
男性
1年前
研究・開発(電気・電子)
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2712474

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