シャープの年収/給料/ボーナス/評価制度(全621件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

シャープ株式会社

大阪府堺市堺区
コンピュータ・通信・精密機器業界
3.0
category-worklife 残業時間 25.8 時間/月
pie-chart 有給消化率 62.3 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
2774
年収
621
面接
120
求人情報
1

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総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
シャープ株式会社
フリガナ
シヤ-プ
URL
http://www.sharp.co.jp/
本社所在地
大阪府堺市堺区
電話番号
06-6621-1221
FAX
06-6622-2771
代表者名
片山幹雄
業界
コンピュータ・通信・精密機器
資本金
204,675,000,000円
決算月
3月
従業員数
22331人
設立年月
1935年5月
上場区分
上場
証券コード
6753
上場市場
東証1部、 大証1部、 名証1部、 札幌、 福岡

シャープ株式会社の関連情報まとめ

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シャープの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
2018年頃
年収900万円
【良い点】 残業代は全て出る。サービス残業は厳禁とされ対策も取られておりほとんど無い。有給休暇も取得しないといけない取り組みがある。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全181字)
【良い点】
残業代は全て出る。サービス残業は厳禁とされ対策も取られておりほとんど無い。有給休暇も取得しないといけない取り組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事や責任が丸投げで降りてくる。減点主義の風潮があり仕事は抱えた方が損する風潮がある。管理職以上は残業もかなり多く有給休暇はほぼとれない状況。役職が上がるとかなりブラックな労働環境になる。
【良い点】 残業代は全て出る。サービス残業は厳禁とされ対策も取られておりほとんど無い。有給休暇も取得しないといけない取り組みがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事や責任が丸投げで降りてくる。減点主義の風潮があり仕事は抱えた方が損する風潮がある。管理職以上は残業もかなり多く有給休暇はほぼとれない状況。役職が上がるとかなりブラックな労働環境になる。
投稿ID ans-2783989 口コミ詳細

年収データ

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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
研究・開発(電気・電子)
2018年頃
年収450万円
【良い点】 賞与の振れ幅が大きいので、上手くすれば平均よりも高い年収を得ることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 制度自体は悪くないのですが、それを適... 続きを読む (全260字)
【良い点】
賞与の振れ幅が大きいので、上手くすれば平均よりも高い年収を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体は悪くないのですが、それを適切に運用できるかどうかは上司達次第です。
評価は自分のチームの上司が点数付けし、さらにその上で複数のチームの所属員達の点数をまるっと相対評価します。なので、点数が辛い上司に当たると、どんなに頑張っても他のチームの人との相対評価で負ける、ということがありえます。
現状、うちうちにお互いの評価を見比べると、適切な制度運用がなされているようには見えません。
【良い点】 賞与の振れ幅が大きいので、上手くすれば平均よりも高い年収を得ることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 制度自体は悪くないのですが、それを適切に運用できるかどうかは上司達次第です。 評価は自分のチームの上司が点数付けし、さらにその上で複数のチームの所属員達の点数をまるっと相対評価します。なので、点数が辛い上司に当たると、どんなに頑張っても他のチームの人との相対評価で負ける、ということがありえます。 現状、うちうちにお互いの評価を見比べると、適切な制度運用がなされているようには見えません。
投稿ID ans-3414278 口コミ詳細

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category-earn 年収、評価制度

正社員
50代前半
男性
課長クラス
2018年頃
広告・宣伝・プロモーション
2018年頃
年収1000万円
【良い点】 経営が漸く苦境から脱したが、その割には給料は上がらない。若手や非管理職の中堅の多くはリストラ時にダウンした額のまま据え置かれ生計が苦しく、転職者も多い。特に... 続きを読む (全182字)
【良い点】
経営が漸く苦境から脱したが、その割には給料は上がらない。若手や非管理職の中堅の多くはリストラ時にダウンした額のまま据え置かれ生計が苦しく、転職者も多い。特に営業最前線は抜けが激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
信賞必罰をスローガンに上げているが、賞を受けている人が周りにいない。所属した部門が低空飛行を続けたら、昇給昇格はほぼ見込みなし。
【良い点】 経営が漸く苦境から脱したが、その割には給料は上がらない。若手や非管理職の中堅の多くはリストラ時にダウンした額のまま据え置かれ生計が苦しく、転職者も多い。特に営業最前線は抜けが激しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 信賞必罰をスローガンに上げているが、賞を受けている人が周りにいない。所属した部門が低空飛行を続けたら、昇給昇格はほぼ見込みなし。
投稿ID ans-3410474 口コミ詳細

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category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
主任クラス
2018年頃
商品企画
2018年頃
年収450万円
【気になること・改善したほうがいい点】 新規の取り組みの評価をすると明記しているにもかかわらず、結局事業部ごとの営商成績(どれだけ利益をだせているか)によって、基準年収... 続きを読む (全173字)
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の取り組みの評価をすると明記しているにもかかわらず、結局事業部ごとの営商成績(どれだけ利益をだせているか)によって、基準年収が大きく変わる。結果既存営業の既存顧客の死守ができた事業に所属している人が内容の詳細にかかわらず、高く査定され、私が所属している新規事業関連は売上を作らないため全く評価されない。
【気になること・改善したほうがいい点】 新規の取り組みの評価をすると明記しているにもかかわらず、結局事業部ごとの営商成績(どれだけ利益をだせているか)によって、基準年収が大きく変わる。結果既存営業の既存顧客の死守ができた事業に所属している人が内容の詳細にかかわらず、高く査定され、私が所属している新規事業関連は売上を作らないため全く評価されない。
投稿ID ans-3334591 口コミ詳細

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
年収430万円
【良い点】 同じ規模の同業他社と比べると低い。若手で家庭をもっている方々は残業代で養っている雰囲気。ボーナスは4ヶ月程度。ボーナスは成果に応じて変動するため、2ヶ月から... 続きを読む (全196字)
【良い点】
同じ規模の同業他社と比べると低い。若手で家庭をもっている方々は残業代で養っている雰囲気。ボーナスは4ヶ月程度。ボーナスは成果に応じて変動するため、2ヶ月から8ヶ月まで幅広い。評価制度は半期末ごとに部長と話し合い、部署内で優劣をつけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを成果主義方式にしたためか、若手に数字にならない面倒な仕事を押し付ける上司が増えた気がする。
【良い点】 同じ規模の同業他社と比べると低い。若手で家庭をもっている方々は残業代で養っている雰囲気。ボーナスは4ヶ月程度。ボーナスは成果に応じて変動するため、2ヶ月から8ヶ月まで幅広い。評価制度は半期末ごとに部長と話し合い、部署内で優劣をつけられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスを成果主義方式にしたためか、若手に数字にならない面倒な仕事を押し付ける上司が増えた気がする。
投稿ID ans-3334043 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代後半
女性
非正社員
2018年頃
営業アシスタント
2018年頃
投稿ID ans-3369685 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2018年頃
広告・宣伝・プロモーション
2018年頃
投稿ID ans-3426572 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
研究・開発(電気・電子)
2018年頃
投稿ID ans-3414263 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
工業デザイナー・モデラー
2018年頃
投稿ID ans-3343305 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
主任クラス
2018年頃
商品企画
2018年頃
投稿ID ans-3334585 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3334014 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
女性
主任クラス
2018年頃
一般事務
2018年頃
投稿ID ans-3296405 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
50代前半
男性
課長クラス
2018年頃
広告・宣伝・プロモーション
2018年頃
投稿ID ans-3254225 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
研究・開発(半導体)
2018年頃
投稿ID ans-3214275 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
その他のシステム・ソフトフェア関連職
2018年頃
投稿ID ans-3107486 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3088673 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
ソフトウェア開発(制御系)
2018年頃
投稿ID ans-3063240 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
ブランド・プロダクトマーケティング
2018年頃
投稿ID ans-3039700 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
女性
主任クラス
2018年頃
財務
2018年頃
投稿ID ans-3007416 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
50代前半
男性
部長クラス
2018年頃
その他の経営管理系関連職
2018年頃
投稿ID ans-2965526 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
研究・開発(電気・電子)
2018年頃
投稿ID ans-2895621 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2018年頃
その他の法律・会計関連職
2018年頃
投稿ID ans-2895530 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2018年頃
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
2018年頃
投稿ID ans-2886826 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2018年頃
その他のマーケティング・企画関連職
2018年頃
投稿ID ans-2856849 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
50代前半
男性
主任クラス
2018年頃
マーケティング・企画系管理職
2018年頃
投稿ID ans-2840585 口コミ詳細

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シャープの年収/給料/ボーナス/評価制度(全621件)なら転職会議

「【良い点】賞与の振れ幅が大きいので、上手くすれば平均よりも高い年収を得ることができます。【気になること・改善したほうがいい点】制度自体は悪くないのですが、それを適切に運...」など、シャープの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならシャープ社員の口コミで幅広く調べられます。