パナソニックの転職・採用情報・社員口コミ(全4513件)

  1. パナソニック株式会社

パナソニック株式会社

大阪府門真市
総合電機業界
4.0
category-worklife 残業時間 28.5 時間/月
pie-chart 有給消化率 61.3 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
3438
年収
908
面接
167
求人情報
256

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会社概要
会社名
パナソニック株式会社
フリガナ
パナソニツク
URL
http://www.panasonic.com/jp/
本社所在地
大阪府門真市
電話番号
06-6908-1121
FAX
06-6908-5817
代表者名
大坪文雄
業界
総合電機
資本金
258,700,000,000円
決算月
3月
従業員数
42356人
設立年月
1935年12月
上場区分
上場
証券コード
6752
上場市場
東証1部、 大証1部、 名証1部

パナソニック株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

4.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ パナソニック株式会社

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

派遣社員
30代前半
女性
非正社員
2008年頃
その他の事務関連職
2008年頃
【良い点】
自分の担当業務もあったが、休むときはほかの担当がフォローし、他の人が休むときには自分がフォローすることで休みやすい環境だった。忙しいときには残業も多かったが、スタッフ同士仲もよかったのであまり気にならなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は残業も多かった。当時は独身だったので独身が多い職場でのフォローは特に問題なかったが、子供がいると休みにくかったかもしれない。
投稿ID ans-3423815 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

派遣社員
30代前半
女性
非正社員
2008年頃
その他の事務関連職
2008年頃
【良い点】
コミュニケーションを円滑にとれる人が多かった。派遣も多いせいか日常業務についての引き継ぎについても円滑に行われ、業務については共有なども積極的に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約にもよるが、派遣社員の仕事範囲が狭くキャリア形成にはいたらなかった。仕事に必要な知識についての研修(その会社の製品についての知識など)を受けることはなかった。
投稿ID ans-3423806 口コミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について パナソニック株式会社

thumbsup良い

給与、勤務時間

派遣社員
30代前半
女性
非正社員
2008年頃
その他の事務関連職
2008年頃

年収:

300 万円

月収:

20 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
15 時間/月
年間休日数
120
有給消化率
100
投稿ID ans-3423798 口コミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
女性
社員クラス
2012年頃
一般事務
2012年頃

年収:

250 万円

月収:

16 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
5 時間/月
年間休日数
120
有給消化率
95
投稿ID ans-3422849 口コミ詳細
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category-examination 面接 パナソニック株式会社

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
実装設計(機械)
2018年頃
【印象に残った質問1】
弊社に入った際に、何を仕事にしたいか

【印象に残った質問2】
弊社の悪いところはどこか

【面接の概要】
基本的な質問が大半を占めていた。
頑張ったこと、研究内容、志望理由など。
3回の面接をしたが、圧迫面接と思われるものはなかった。
いいところを引き出そうとしてくれた印象。
最終面接での、「弊社の悪いところを教えてください」という質問については、批判的な目を持って、会社に入って来てほしい、と言うアドバイスも兼ねた質問であったと説明をいただいた。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自分の説明に芯を持っていれば、きっとそれを見つけてくれるはず。
芯をしっかり持つことを大事にしてほしい。
投稿ID ans-3393373 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
研究・開発(電気・電子)
2018年頃
【印象に残った質問1】
これまでの人生で苦労したことは?

【印象に残った質問2】
これまでやってきたことと、この会社でやりたいことは?

【面接の概要】
入社後、自分のどの部分を生かして、どの部分を伸ばすことで会社に貢献しようとしているか、そのビジョンの有無を問われます。また、問題に当たった時にどのように解決したか、どこに苦労したか、課題の本質を捉えられているかに着目して聞かれます。
【面接を受ける方へのアドバイス】
質問に対する、「解答」がなく、自分自身の「回答」を持っている人を見抜こうとしていますが、たとえ的外れで感触が悪くても、入社後の研修で叩き直せる見込みがありそうなら採用されるでしょう。(逆に言うと、上手に自分を見せてしまうと本当はそんな実力がなくても採用されたりします)
投稿ID ans-3386327 口コミ詳細
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パナソニック株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】コミュニケーションを円滑にとれる人が多かった。派遣も多いせいか日常業務についての引き継ぎについても円滑に行われ、業務については共有なども積極的に行われていた。【気になること・改善したほうがいい点】契約にもよるが、派遣社員の仕事範囲が狭くキャリア形成にはいたらなかった。仕事に必要な知識についての研修(その会社の製品についての知識など)を受けることはなかった。」など、パナソニックの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならパナソニック社員の口コミで幅広く調べられます。