アイホンの年収/給料/ボーナス/評価制度(全13件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

アイホン株式会社

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3.1
クチコミ投稿数:88
愛知県名古屋市中区
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アイホンの

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(70件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全13件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
法人営業
【良い点】 給与は、年齢給の関係て、降格にならない限り、年功序列の為年々上がっていきます。 月々の貰える給与の額が決まっている為、安定した収入が、得られます。 【気にな... 続きを読む (全181字)
投稿日:2017年2月23日 投稿 ID: ans-2461859

年収、評価制度 (全13件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
ルートセールス・代理店営業
【良い点】 仕事の内容にしては給料は良い方です。基本、年々、給料は上がるためベースは安定。ボーナスも会社業績と成績次第ですが、最大7カ月出ることもある。部長クラスになれ... 続きを読む (全227字)
投稿日:2016年4月26日 投稿 ID: ans-2189608

年収、評価制度 (全13件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
30代前半
主任クラス
ルートセールス・代理店営業
【良い点】 月給は低め、ボーナスは全社、部署、個人の売上や利益が目標達成だとそれなりにはもらえます。 社宅は3万円負担で、地域によりますが8万〜15万の賃貸に住めます。... 続きを読む (全177字)
投稿日:2016年11月20日 投稿 ID: ans-2375301

年収、評価制度 (全13件)
従業員
女性
2年前
【良い点】 一般事務ということもあり、基本給はあまり高くはないが他の企業の一般事務に比べてボーナスがいいと感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 しかし、基... 続きを読む (全146字)
投稿日:2015年12月28日 投稿 ID: ans-2057289

年収、評価制度 (全13件)
従業員
男性
2年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
ルートセールス・代理店営業
福利厚生がとてもよく、給与・賞与に関しても満足している。1万で(光熱費込み)住むことができ、環境は最高だと思います。また、休みも多く残業が比較的少ないのでワークライフバ... 続きを読む (全154字)
投稿日:2015年1月10日 投稿 ID: ans-1304157

年収、評価制度 (全13件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
法人営業
【良い点】 福利厚生が良い。社宅契約の際の補助金額は、非常に高い。ボーナスも、年度により6か月支給される時もある。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列が非... 続きを読む (全201字)
投稿日:2016年1月20日 投稿 ID: ans-2082556

年収、評価制度 (全13件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
ルートセールス・代理店営業
上場企業の中でも住宅手当、賞与がとても良い。給料自体は一般的だが総合的にみると他企業よりはもらっていると思います。また、年功序列制度であり年間に7000千円ぐらいは上が... 続きを読む (全163字)
投稿日:2014年8月22日 投稿 ID: ans-1181944

年収、評価制度 (全13件)
従業員
女性
4年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
一般事務
【良い点】 月の手取りは少ないがボーナスが良くトータルとしては、そこそこ貰えると思う。女性で、これだけもらえれば実家暮らしは楽しく暮らせると思う。 部署によって仕事量に... 続きを読む (全190字)
投稿日:2016年8月22日 投稿 ID: ans-2291171

年収、評価制度 (全13件)
従業員
男性
6年前
年収 ???万円
20代後半
役員クラス
---
不満な所はとくにありませんがもう少し責任をフリマわせれない方が満足できると思います。企業とうしては残業かなり多くて昇進も遅いですのであんまりお勧めすることができません。... 続きを読む (全163字)
投稿日:2013年6月25日 投稿 ID: ans-808840

年収、評価制度 (全13件)
従業員
女性
7年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
その他の事務関連職
給与は全体的に高いとは言えないと思いますが、 一般職で残業も無かったので満足していました。 月給は特に安いですが、ボーナスがまあまあもらえるので、そこはヘタなそのへん... 続きを読む (全157字)
投稿日:2013年6月12日 投稿 ID: ans-796907

1件〜10件を表示/ 全13

女性の働きやすさやキャリア (全6件)
従業員
30代後半
男性
12年前
法人営業
当時は四大卒の女性もいなく、短大卒のみで総合職ではなく一般職のみ。社内結婚が多く男性が転勤ありなので女性が結婚後も同じ勤務地で働くことも難しいです。割り切って結婚したら... 続きを読む (全183字)
投稿日:2015年1月6日 投稿 ID: ans-1299986

福利厚生、社内制度 (全12件)
従業員
30代前半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
住宅手当についても申し分なく、東証1部の企業内でも上位につくほどよい。それらに加えて、食事補助などの福利厚生は整っているため、とても満足している。また、有休も使いやすい... 続きを読む (全154字)
投稿日:2015年1月10日 投稿 ID: ans-1304161

福利厚生、社内制度 (全12件)
従業員
30代前半
男性
9年前
法人営業
既婚者、独身者ともに住宅補助は非常に良い。地域により上限はあるがほとんど自分で出さなくてよいくらいの厚さ。 土日出勤は営業であれば年数回はあるが、代休は取れるので特に... 続きを読む (全171字)
投稿日:2012年2月17日 投稿 ID: ans-303548

社員、管理職の魅力 (全5件)
従業員
30代後半
男性
12年前
...る人もいる。上司に断れと言われ断る。が、お客が激怒し上司を呼べとなると、急に承認する管理職が多いのが残念。残業代の申請もまず通らない。虚偽の退社時間の報告をさせられる。 続きを読む (全273字)
投稿日:2011年7月9日 投稿 ID: ans-87007

福利厚生、社内制度 (全12件)
従業員
30代前半
女性
10年前
一般事務
新しいものがドーンとヒットすることはないですが、これまで堅実に積み重ねてきた分、不景気でも賞与は他の会社よりも出ていると思います。 福利厚生もかなり充実しており、社員... 続きを読む (全178字)
投稿日:2013年1月20日 投稿 ID: ans-653327

ワークライフバランス (全8件)
従業員
30代前半
男性
12年前
法人営業
...は、退社が0時を過ぎる事も多く、ライフワークバランスを考えると非常に厳しい企業。しかし、給料、福利厚生は一般的に見ても高水準のため、それを理由に在籍している社員も多い。 続きを読む (全178字)
投稿日:2013年2月5日 投稿 ID: ans-670197

退職理由、退職検討理由 (全11件)
従業員
30代前半
男性
12年前
法人営業
...を考えて退職しました。人は、基本的にはいい人が多いですが、個性的な人も多くまとまりがある感じではありませんでした。給与面などの待遇は振り返ってみても良い方だと思います。 続きを読む (全174字)
投稿日:2013年10月16日 投稿 ID: ans-905474

社員、管理職の魅力 (全5件)
従業員
40代後半
男性
7年前
財務
社員に対する評価の仕組みが整備されており、社員から給与についての不満はあまり聞かれない。(というか、不満が出ないように会社も理論武装しているようにも取れる) ただ、昇... 続きを読む (全151字)
投稿日:2012年4月14日 投稿 ID: ans-369556

ワークライフバランス (全8件)
従業員
30代前半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
...非常に休みは取りやすい雰囲気と感じた。休日出勤も年に1度あるかどうかといった程度であり、全体的に余裕がある雰囲気である。まあ残業代は全て支払われるため安心して働けます。 続きを読む (全152字)
投稿日:2015年7月12日 投稿 ID: ans-1480706

退職理由、退職検討理由 (全11件)
従業員
40代前半
男性
6年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
...て清潔ではない。労働組合はなし。代わりに社員の有志会的なものがあるが、会社への意見を言う機会はなし。技術系も営業傘下のため、残業が時間ではなく月額固定の営業手当である。 続きを読む (全155字)
投稿日:2015年1月5日 投稿 ID: ans-1299341

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