富士通の転職・採用情報・社員口コミ(全4721件)

  1. 富士通株式会社

富士通株式会社

東京都港区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
3.3
category-worklife 残業時間 36.7 時間/月
pie-chart 有給消化率 51.5 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
3464
年収
1082
面接
175
求人情報
82

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会社概要
会社名
富士通株式会社
フリガナ
フジツウ
URL
http://www.fujitsu.com/jp/
本社所在地
東京都港区
電話番号
03-6252-2220
FAX
03-6252-2800
代表者名
山本正己
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
資本金
324,625,075,685円
決算月
3月
従業員数
10000人 ~
設立年月
1935年6月
上場区分
上場
証券コード
6702
上場市場
東証1部、 大証1部、 名証1部

富士通株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 富士通株式会社

富士通株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
40代後半
女性
社員クラス
2019年頃
セールスエンジニア・プリセールス
2019年頃
【良い点】 組織として優秀で管理職候補と見られる社員には通常以上のキャリア形成のチャンスが与えられるケースが多い。一旦そうなるとその後のキャリア形成はかなり優位に進めら... 続きを読む (全192字)
【良い点】
組織として優秀で管理職候補と見られる社員には通常以上のキャリア形成のチャンスが与えられるケースが多い。一旦そうなるとその後のキャリア形成はかなり優位に進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
用意された教育講座を受講するなどしてスキルアップを図るのが一般的だが、目指すキャリアに合致する講座がなく、自費で外部講座を受けることも多いため、費用面での負担が大きい。
【良い点】 組織として優秀で管理職候補と見られる社員には通常以上のキャリア形成のチャンスが与えられるケースが多い。一旦そうなるとその後のキャリア形成はかなり優位に進められる。 【気になること・改善したほうがいい点】 用意された教育講座を受講するなどしてスキルアップを図るのが一般的だが、目指すキャリアに合致する講座がなく、自費で外部講座を受けることも多いため、費用面での負担が大きい。
投稿ID ans-3512157 口コミ詳細

富士通株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
40代後半
女性
社員クラス
2019年頃
セールスエンジニア・プリセールス
2019年頃
【良い点】 産休、育休、復帰後の時短勤務制度があり、女性の働く環境は整っている方であると思う。テレワークなども取り入れることで、通勤時間分を子供と向き合う時間として使え... 続きを読む (全178字)
【良い点】
産休、育休、復帰後の時短勤務制度があり、女性の働く環境は整っている方であると思う。テレワークなども取り入れることで、通勤時間分を子供と向き合う時間として使えるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得は稀であり、女性のための制度といった印象がある。会社としてもっと男性の取得についても推奨していく雰囲気があるとよい。
【良い点】 産休、育休、復帰後の時短勤務制度があり、女性の働く環境は整っている方であると思う。テレワークなども取り入れることで、通勤時間分を子供と向き合う時間として使えるようになった。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性の育休取得は稀であり、女性のための制度といった印象がある。会社としてもっと男性の取得についても推奨していく雰囲気があるとよい。
投稿ID ans-3512154 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 富士通株式会社

富士通株式会社

給与、勤務時間

正社員
40代後半
女性
社員クラス
2019年頃
セールスエンジニア・プリセールス
2019年頃
投稿ID ans-3512143 口コミ詳細

富士通株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
非正社員
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3498549 口コミ詳細

category-examination 面接 富士通株式会社

富士通株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
女性
社員クラス
2008年頃
その他の電気/電子関連職
2008年頃
【印象に残った質問1】 一般的な質問が多かった 【印象に残った質問2】 一般的な質問が多かった 【面接の概要】 面接は複数回あり、人により(職種や役職により?)... 続きを読む (全248字)
【印象に残った質問1】
一般的な質問が多かった

【印象に残った質問2】
一般的な質問が多かった

【面接の概要】
面接は複数回あり、人により(職種や役職により?)回数が違うようでした。
質問内容などにつきましては、奇をてらったものはものは殆どなく、一般的な質問が多かった印象があります。
【面接を受ける方へのアドバイス】
やはりどこの会社でも同じだとは思いますが、今まで何をやってきて(自分の商品価値)、今後どんなことがやりたくて、それが御社だとどう実現できるか等を伝えることかと思います。
【印象に残った質問1】 一般的な質問が多かった 【印象に残った質問2】 一般的な質問が多かった 【面接の概要】 面接は複数回あり、人により(職種や役職により?)回数が違うようでした。 質問内容などにつきましては、奇をてらったものはものは殆どなく、一般的な質問が多かった印象があります。 【面接を受ける方へのアドバイス】 やはりどこの会社でも同じだとは思いますが、今まで何をやってきて(自分の商品価値)、今後どんなことがやりたくて、それが御社だとどう実現できるか等を伝えることかと思います。
投稿ID ans-3486033 口コミ詳細

富士通株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2008年頃
秘書
2008年頃
【印象に残った質問1】 今まで読んで一番感動した本は? 【印象に残った質問2】 学生時代に打ち込んだことは? 【面接の概要】 学内選考を通り、学校の推薦をもらっ... 続きを読む (全246字)
【印象に残った質問1】
今まで読んで一番感動した本は?

【印象に残った質問2】
学生時代に打ち込んだことは?

【面接の概要】
学内選考を通り、学校の推薦をもらっていたのでもっと優しい対応かと思ったのですが、面接官は一人で非常に厳しい表情でした。1対1で行われました。読んだ本についての質問では、面接官が絶対知らないだろうと思う本を選んで説明しました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接官は終始厳しい表情で緊張しましたが、笑顔で乗り切ること、元気よく受け答えすることに徹しました。
【印象に残った質問1】 今まで読んで一番感動した本は? 【印象に残った質問2】 学生時代に打ち込んだことは? 【面接の概要】 学内選考を通り、学校の推薦をもらっていたのでもっと優しい対応かと思ったのですが、面接官は一人で非常に厳しい表情でした。1対1で行われました。読んだ本についての質問では、面接官が絶対知らないだろうと思う本を選んで説明しました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官は終始厳しい表情で緊張しましたが、笑顔で乗り切ること、元気よく受け答えすることに徹しました。
投稿ID ans-3402164 口コミ詳細

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「【良い点】産休、育休、復帰後の時短勤務制度があり、女性の働く環境は整っている方であると思う。テレワークなども取り入れることで、通勤時間分を子供と向き合う時間として使えるようになった。【気になること・改善したほうがいい点】男性の育休取得は稀であり、女性のための制度といった印象がある。会社としてもっと男性の取得についても推奨していく雰囲気があるとよい。」など、富士通の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら富士通社員の口コミで幅広く調べられます。