MCJの働く社員・管理職の魅力(全3件)

  1. 働く社員・管理職の魅力の口コミ

株式会社MCJ

東京都中央区
ビジネスコンサルティング業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
7
年収
--
面接
--
求人情報
3

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社MCJ
フリガナ
エムシ-ジエイ
URL
http://www.mcj.jp
本社所在地
東京都中央区
電話番号
03-3851-3803
代表者名
高島勇二
業界
ビジネスコンサルティング
資本金
3,775,000,000円
決算月
3月
従業員数
30人 ~ 49人
設立年月
2000年9月
上場区分
上場
証券コード
6670
上場市場
東証マザーズ
上場年月日
2004年6月1日

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MCJの 働く社員・管理職の魅力 の口コミ

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株式会社MCJ

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代後半
男性
2011年頃
総務
2011年頃
【良い点】 持株会社のため子会社とのやり取りもあるが、経営者含めて人格の良い人が多いので最低限のコミュニケーション能力があれば困らない。仕事もやる気次第で色々任せても... 続きを読む (全204字)
【良い点】
持株会社のため子会社とのやり取りもあるが、経営者含めて人格の良い人が多いので最低限のコミュニケーション能力があれば困らない。仕事もやる気次第で色々任せてもらえるのでやりがいがある。改善案などもちゃんと聞いてもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
基本的にトップダウンの会社なので方針が途中で変わることが多い。
役員は我が強い人が多いので、状況に応じてイエスマンになる必要がある。
【良い点】 持株会社のため子会社とのやり取りもあるが、経営者含めて人格の良い人が多いので最低限のコミュニケーション能力があれば困らない。仕事もやる気次第で色々任せてもらえるのでやりがいがある。改善案などもちゃんと聞いてもらえる。 【気になること・改善した方がいい点】 基本的にトップダウンの会社なので方針が途中で変わることが多い。 役員は我が強い人が多いので、状況に応じてイエスマンになる必要がある。
投稿ID ans-1502950 口コミ詳細

株式会社MCJ

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
40代前半
男性
2011年頃
法人営業
2011年頃
管理職は中国人中心。意思の疎通が難しい。日本人と価値観が違うので、非常にやりづらい。コミュニケーションが取りにくいのは非常に難点で、お互いに訳がわからないまま話が進んで... 続きを読む (全153字)
管理職は中国人中心。意思の疎通が難しい。日本人と価値観が違うので、非常にやりづらい。コミュニケーションが取りにくいのは非常に難点で、お互いに訳がわからないまま話が進んでしまうことがある。小さい会社のわりに情報の流れが悪いので、非常に働き辛い環境。とにかく、社長に気に入られないと非常に残念なコトになる会社。
管理職は中国人中心。意思の疎通が難しい。日本人と価値観が違うので、非常にやりづらい。コミュニケーションが取りにくいのは非常に難点で、お互いに訳がわからないまま話が進んでしまうことがある。小さい会社のわりに情報の流れが悪いので、非常に働き辛い環境。とにかく、社長に気に入られないと非常に残念なコトになる会社。
投稿ID ans-470670 口コミ詳細

株式会社MCJ

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代後半
男性
2009年頃
2009年頃
社員と管理職の関係で満足している点はなんですか? 上司がいい人もいる。辛い人もいる。運た。 社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じますか... 続きを読む (全157字)
社員と管理職の関係で満足している点はなんですか?

上司がいい人もいる。辛い人もいる。運た。

社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じますか?
考えが人によって、結構違うので・・・

仕事外の社員、管理職との関係で満足している点はなんですか?
いい人と会った時はすごい良かった。
社員と管理職の関係で満足している点はなんですか? 上司がいい人もいる。辛い人もいる。運た。 社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じますか? 考えが人によって、結構違うので・・・ 仕事外の社員、管理職との関係で満足している点はなんですか? いい人と会った時はすごい良かった。
投稿ID ans-8668 口コミ詳細

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