アビリティ・インタービジネス・ソリューションズの年収/給料/ボーナス/評価制度(全3件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社アビリティ・インタービジネス・ソリューションズ

広島県広島市中区
ビジネスコンサルティング業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
14
年収
3
面接
--
求人情報
2

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社アビリティ・インタービジネス・ソリューションズ
フリガナ
アビリテイインタ-ビジネスソリユ-シヨンズ
URL
http://www.a-ibs.com/
本社所在地
広島県広島市中区
業界
ビジネスコンサルティング
資本金
20,000,000円
従業員数
120人
設立年月
2003年1月

株式会社アビリティ・インタービジネス・ソリューションズの関連情報まとめ

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アビリティ・インタービジネス・ソリューションズの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社アビリティ・インタービジネス・ソリューションズ

category-earn 年収、評価制度

非正社員
40代後半
男性
非正社員
2012年頃
社内SE
2012年頃
年収400万円
翻訳・知財以外の領域(例えば情報系)について、基本的にはボディショップ(派遣)であり、評価権者が本人のしごとぶりを見ずに評価せざるを得ないなど、正当な評価ができているの... 続きを読む (全210字)
翻訳・知財以外の領域(例えば情報系)について、基本的にはボディショップ(派遣)であり、評価権者が本人のしごとぶりを見ずに評価せざるを得ないなど、正当な評価ができているのか疑問です。採用時の正規社員採用・契約社員採用と振り分けられるのですが、契約社員から正規社員への登用のキャリアパスが示されておらず、努力が伝わりづらい環境に感じます。縁故採用による優遇などもままあり、結果として社員のモラールが上がらない印象が強いです。
翻訳・知財以外の領域(例えば情報系)について、基本的にはボディショップ(派遣)であり、評価権者が本人のしごとぶりを見ずに評価せざるを得ないなど、正当な評価ができているのか疑問です。採用時の正規社員採用・契約社員採用と振り分けられるのですが、契約社員から正規社員への登用のキャリアパスが示されておらず、努力が伝わりづらい環境に感じます。縁故採用による優遇などもままあり、結果として社員のモラールが上がらない印象が強いです。
投稿ID ans-474070 口コミ詳細

年収データ

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株式会社アビリティ・インタービジネス・ソリューションズ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2012年頃
その他の事務関連職
2012年頃
年収300万円
賞与は少ないです(入社2年目で10万程度×年2回)。 なので、基本的にそういった楽しみはありません。 飲み会もも年一回の忘年会以外は各自もちなので、毎回は参加しない... 続きを読む (全155字)
賞与は少ないです(入社2年目で10万程度×年2回)。
なので、基本的にそういった楽しみはありません。
飲み会もも年一回の忘年会以外は各自もちなので、毎回は参加しないほうが身のため。
女性が多い割に、女性特有の人間関係の嫌味などはないので、そうした快適な環境をお金で買っていると考えて私は仕事をしています。
賞与は少ないです(入社2年目で10万程度×年2回)。 なので、基本的にそういった楽しみはありません。 飲み会もも年一回の忘年会以外は各自もちなので、毎回は参加しないほうが身のため。 女性が多い割に、女性特有の人間関係の嫌味などはないので、そうした快適な環境をお金で買っていると考えて私は仕事をしています。
投稿ID ans-472023 口コミ詳細

株式会社アビリティ・インタービジネス・ソリューションズ

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代後半
女性
非正社員
2006年頃
記者・ライター
2006年頃
年収250万円
【良い点】 未経験だったが意欲をアピールしたら入社しやすかった。新しいことに挑戦するきっかけにはなったので、ここをステップにしてより上を目指すことができる。また、評価さ... 続きを読む (全204字)
【良い点】
未経験だったが意欲をアピールしたら入社しやすかった。新しいことに挑戦するきっかけにはなったので、ここをステップにしてより上を目指すことができる。また、評価されると割とすぐに時給が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったことと、時給だったために生活が結構厳しかった。評価されると時給も上がったが、いずれ頭打ちとなる。正社員登用制度は、当時は聞いたことがなかったように思う。
【良い点】 未経験だったが意欲をアピールしたら入社しやすかった。新しいことに挑戦するきっかけにはなったので、ここをステップにしてより上を目指すことができる。また、評価されると割とすぐに時給が上がった。 【気になること・改善したほうがいい点】 契約社員だったことと、時給だったために生活が結構厳しかった。評価されると時給も上がったが、いずれ頭打ちとなる。正社員登用制度は、当時は聞いたことがなかったように思う。
投稿ID ans-2120775 口コミ詳細

アビリティ・インタービジネス・ソリューションズの年収/給料/ボーナス/評価制度(全3件)なら転職会議

「賞与は少ないです(入社2年目で10万程度×年2回)。なので、基本的にそういった楽しみはありません。飲み会もも年一回の忘年会以外は各自もちなので、毎回は参加しないほうが身...」など、アビリティ・インタービジネス・ソリューションズの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならアビリティ・インタービジネス・ソリューションズ社員の口コミで幅広く調べられます。