アベニューワンの転職/採用/求人のクチコミ

  1. 株式会社アベニューワンの転職/採用/求人
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東京都港区
/ その他(マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系)
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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
株式会社アベニューワン
フリガナ:
アベニユ-ワン
URL:
http://avenue1.co.jp/
本社所在地:
東京都港区
電話番号:
03-5570-1168
FAX:
03-5570-1154
代表者名:
齋藤澤子
業界:
その他(マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系)
資本金:
10,000,000円
従業員数:
3人
設立年月:
1985年6月
上場区分:
未上場
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株式会社プラップジャパン

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
広告・宣伝・プロモーション
該当時期
1年前
【良い点】 様々な業界で経験を積んだ優秀なシニアクラスの社員が多数揃っていて、安心感をもって業務に取り組むことができる。また、定期的に社長と社員のランチやディナーの機会... 続きを読む (全195字)
【良い点】
様々な業界で経験を積んだ優秀なシニアクラスの社員が多数揃っていて、安心感をもって業務に取り組むことができる。また、定期的に社長と社員のランチやディナーの機会を作ってくれる点もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
前任の社長は業界で非常に有名であり、その影響力のおかげで、クライアントからも一目を置かれていたが、現在の社長はその影響力に隠れ、少し物足りなさを感じる。
投稿 ID: ans-3118900
株式会社オスカープロモーション

回答者
正社員
30代前半
男性
社員クラス
9年前
その他営業関連職
該当時期
9年前
【良い点】 女性も非常に多いです。平等で雰囲気も悪くない。 そんなにバリバリ仕事しなくても会社にはいられるので結婚や出産、育児もやっていけると思う。 所属タレントも女性... 続きを読む (全181字)
【良い点】
女性も非常に多いです。平等で雰囲気も悪くない。
そんなにバリバリ仕事しなくても会社にはいられるので結婚や出産、育児もやっていけると思う。
所属タレントも女性がほとんどということも大きいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部がお局様化しているのが怖い。
その人たちの権力がかなりあるので、そこのバランスは改善した方が良いと感じた。
投稿 ID: ans-3051098
株式会社ニトロプラス

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
6年前
該当時期
6年前
【良い点】 ゲームや漫画、大画面テレビ、マッサージチェ等が設置されており、レクリエーション設備は充実していた印象。 社泊するスタッフが多いため、仮眠用のソファ数が多かっ... 続きを読む (全157字)
【良い点】
ゲームや漫画、大画面テレビ、マッサージチェ等が設置されており、レクリエーション設備は充実していた印象。
社泊するスタッフが多いため、仮眠用のソファ数が多かったり、近所に部屋が借りられていた。
給与の低さによる不満をカバーしようとする姿勢は感じていた。社内設置の自動販売機が格安だったことはうれしかった。
投稿 ID: ans-2883881
ソーシャルワイヤー株式会社

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
内勤営業
該当時期
1年以内
【良い点】 プレスリリースのは配信業務の中で様々な企業のPR手法を肌で感じ、もっと商品やサービスの販売促進・宣伝にもっと直接的に関わりたいと感じるようになりました。業務... 続きを読む (全174字)
【良い点】
プレスリリースのは配信業務の中で様々な企業のPR手法を肌で感じ、もっと商品やサービスの販売促進・宣伝にもっと直接的に関わりたいと感じるようになりました。業務に当たる中でより直接的に不特定多数の人々へアプローチでき、クライアントの課題や要望に対して様々な手法を用いて提案・解決していく、今まで以上にPRにダイレクトに携われる仕事がしたい。
投稿 ID: ans-2813163
アクセルマーク株式会社

回答者
正社員
女性
社員クラス
2年前
経理
該当時期
2年前
【良い点】 やる気があれば希望通りの業務をやれるチャンスはあると思います 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が比較的多いです。 部署によりますが、45時間分の... 続きを読む (全212字)
【良い点】
やる気があれば希望通りの業務をやれるチャンスはあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が比較的多いです。
部署によりますが、45時間分の残業手当が含まれているので、
会社としては残業を減らす意思が感じられませんでした。
またできる人のところに仕事が集中しやすく、不公平を感じるところもありました。
あとは評価制度が可視化されているようで、あまり見えないのでブラックボックスというイメージです。
投稿 ID: ans-3124600

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