東芝プラントシステムの年収/給料/ボーナス/評価制度(全56件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

東芝プラントシステム株式会社

神奈川県横浜市鶴見区
設備・プラント業界
3.3
category-worklife 残業時間 42.1 時間/月
pie-chart 有給消化率 47.5 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
97
年収
56
面接
6
求人情報
--

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
東芝プラントシステム株式会社
フリガナ
トウシバプラントシステム
URL
http://www.toshiba-tpsc.co.jp/
本社所在地
神奈川県横浜市鶴見区
電話番号
045-500-7050
代表者名
石井哲男
業界
設備・プラント
資本金
11,876,000,000円
決算月
3月
従業員数
3172人
設立年月
1938年10月
上場区分
上場
証券コード
1983
上場市場
東証1部
上場年月日
1979年11月1日

東芝プラントシステム株式会社の関連情報まとめ

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東芝プラントシステムの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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東芝プラントシステム株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
男性
主任クラス
2018年頃
制御設計(電気・電子)
2018年頃
年収720万円
【良い点】 30代40代が特に少ないので、社内的に早く若手を昇進させる体制になってきており、昇進は早いと思います。また、管理職から急激に給与があがり、1000万は軽く越... 続きを読む (全194字)
【良い点】
30代40代が特に少ないので、社内的に早く若手を昇進させる体制になってきており、昇進は早いと思います。また、管理職から急激に給与があがり、1000万は軽く越えることが期待出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに仕事が出来ない人も悪い査定を出してしまうと、異動させることが出来なくなる雰囲気があります。それに甘え、仕事をしていない中高年層が多いです。
【良い点】 30代40代が特に少ないので、社内的に早く若手を昇進させる体制になってきており、昇進は早いと思います。また、管理職から急激に給与があがり、1000万は軽く越えることが期待出来ると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 明らかに仕事が出来ない人も悪い査定を出してしまうと、異動させることが出来なくなる雰囲気があります。それに甘え、仕事をしていない中高年層が多いです。
投稿ID ans-3384306 口コミ詳細

年収データ

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東芝プラントシステム株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
設計
2018年頃
年収720万円
【良い点】 残業代、ボーナス込みで年収750万程度。内残業代は150万くらい。設計部門は配属先によって負荷が違うが、残業代がそのまま年収に効いてくる。早く帰れという風潮... 続きを読む (全162字)
【良い点】
残業代、ボーナス込みで年収750万程度。内残業代は150万くらい。設計部門は配属先によって負荷が違うが、残業代がそのまま年収に効いてくる。早く帰れという風潮と、昔ながらの残業至上主義が同じマネジメント層の中で拮抗している。ただ、残業のシステムがある以上、取りあえず残業という風潮になってしまうのは仕方ないと思う。
【良い点】 残業代、ボーナス込みで年収750万程度。内残業代は150万くらい。設計部門は配属先によって負荷が違うが、残業代がそのまま年収に効いてくる。早く帰れという風潮と、昔ながらの残業至上主義が同じマネジメント層の中で拮抗している。ただ、残業のシステムがある以上、取りあえず残業という風潮になってしまうのは仕方ないと思う。
投稿ID ans-3254838 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
年収700万円
【良い点】 働き方改革といっても単純に残業削減のみ。削減しにくいようにしてるのはわかる。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業ありきの給与体系のため、削減される... 続きを読む (全201字)
【良い点】
働き方改革といっても単純に残業削減のみ。削減しにくいようにしてるのはわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給与体系のため、削減されると生活できない。
給与体系を見直さないとやっていけない。
残業削減といいながら、生産性を30%あげることを考えているらしいが、順番が違うのではないか。
まずは、残業削減による利益を給与に還元する仕組みを作るようにしないと今のままでは。
【良い点】 働き方改革といっても単純に残業削減のみ。削減しにくいようにしてるのはわかる。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業ありきの給与体系のため、削減されると生活できない。 給与体系を見直さないとやっていけない。 残業削減といいながら、生産性を30%あげることを考えているらしいが、順番が違うのではないか。 まずは、残業削減による利益を給与に還元する仕組みを作るようにしないと今のままでは。
投稿ID ans-3093297 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
2018年頃
年収480万円
【良い点】 基本給与は毎年右肩上がりなので降格しない限りは必ず上がります。賞与も年間約5ヶ月分は出ていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の平均... 続きを読む (全181字)
【良い点】
基本給与は毎年右肩上がりなので降格しない限りは必ず上がります。賞与も年間約5ヶ月分は出ていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が高いので上が詰まっており能力のある30代の資格が上がらないことが問題になっています。しかし、最近は若手が辞めないような対策が講じられ、同業者の給与水準と同じくらいに基本給与が上がりました。
【良い点】 基本給与は毎年右肩上がりなので降格しない限りは必ず上がります。賞与も年間約5ヶ月分は出ていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員の平均年齢が高いので上が詰まっており能力のある30代の資格が上がらないことが問題になっています。しかし、最近は若手が辞めないような対策が講じられ、同業者の給与水準と同じくらいに基本給与が上がりました。
投稿ID ans-3078325 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
ネットワーク運用・保守
2018年頃
年収550万円
【良い点】 年収は悪くはないほうだと思いますが、役職が付くまでは一部上場企業としてはそんなに高くないと思われます。逆に役職者になると年収が跳ね上がります。ボーナスで軽く... 続きを読む (全204字)
【良い点】
年収は悪くはないほうだと思いますが、役職が付くまでは一部上場企業としてはそんなに高くないと思われます。逆に役職者になると年収が跳ね上がります。ボーナスで軽く普通車の新車が買えてしまうくらいになります。評価制度については特に昇格試験等は無く、上長評価で決まります。上長に恵まれるかいなかが重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
非役職者と役職者の年収格差を減らしたほうが良いと思います。
【良い点】 年収は悪くはないほうだと思いますが、役職が付くまでは一部上場企業としてはそんなに高くないと思われます。逆に役職者になると年収が跳ね上がります。ボーナスで軽く普通車の新車が買えてしまうくらいになります。評価制度については特に昇格試験等は無く、上長評価で決まります。上長に恵まれるかいなかが重要です。 【気になること・改善したほうがいい点】 非役職者と役職者の年収格差を減らしたほうが良いと思います。
投稿ID ans-2952640 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
設計
2018年頃
年収550万円
【良い点】 部署によるが残業がかなり多いところはかなり貰える*全額支給のため 逆に基本給があまり貰えなので良くも悪くも残業次第。 ただボーナスは年2回それなりに貰えます... 続きを読む (全181字)
【良い点】
部署によるが残業がかなり多いところはかなり貰える*全額支給のため
逆に基本給があまり貰えなので良くも悪くも残業次第。
ただボーナスは年2回それなりに貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスになると残業代が支給されません。人によっては昇進する前の方が給料が高いです。また近年の親会社の事情もあり管理職クラスはボーナスもカットです。
【良い点】 部署によるが残業がかなり多いところはかなり貰える*全額支給のため 逆に基本給があまり貰えなので良くも悪くも残業次第。 ただボーナスは年2回それなりに貰えます 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職クラスになると残業代が支給されません。人によっては昇進する前の方が給料が高いです。また近年の親会社の事情もあり管理職クラスはボーナスもカットです。
投稿ID ans-2886620 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
設計
2017年頃
年収500万円
【良い点】 現場に出ると、出張手当てがつく上に、使う暇が無いので、数年現場滞在だと結構な額が貯蓄できる。また、一部の危険手当てかつく現場の場合、更に年収の増加が見込める... 続きを読む (全182字)
【良い点】
現場に出ると、出張手当てがつく上に、使う暇が無いので、数年現場滞在だと結構な額が貯蓄できる。また、一部の危険手当てかつく現場の場合、更に年収の増加が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は上長の推薦があってものなので、上長に気に入られるかどうかが大きい。また、出向先や現地滞在先に評価してくれる上長がいないと、いつまでも昇進できない。
【良い点】 現場に出ると、出張手当てがつく上に、使う暇が無いので、数年現場滞在だと結構な額が貯蓄できる。また、一部の危険手当てかつく現場の場合、更に年収の増加が見込める。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇進は上長の推薦があってものなので、上長に気に入られるかどうかが大きい。また、出向先や現地滞在先に評価してくれる上長がいないと、いつまでも昇進できない。
投稿ID ans-3024918 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2017年頃
施工管理
2017年頃
年収700万円
【良い点】 基本給は一般企業と大差ないが、残業代は全額支給となる。手当もそれなりにもらえるため、残業代プラス手当を含めれば給与はそこそこだと思う。 【気になること・改善... 続きを読む (全199字)
【良い点】
基本給は一般企業と大差ないが、残業代は全額支給となる。手当もそれなりにもらえるため、残業代プラス手当を含めれば給与はそこそこだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
80時間を超える月はざらにあるうえ、施工管理の特徴として休みが少ない。休みを取れるよう人を増やしてほしいところだが、業界全体で常に人手不足となっている状況。
人を新たに募集してもなかなか入らず辞めていく人も多い
【良い点】 基本給は一般企業と大差ないが、残業代は全額支給となる。手当もそれなりにもらえるため、残業代プラス手当を含めれば給与はそこそこだと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 80時間を超える月はざらにあるうえ、施工管理の特徴として休みが少ない。休みを取れるよう人を増やしてほしいところだが、業界全体で常に人手不足となっている状況。 人を新たに募集してもなかなか入らず辞めていく人も多い
投稿ID ans-2976362 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2018年頃
その他のシステム開発(制御系)関連職
2018年頃
投稿ID ans-3454351 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
品質管理・品質保証(電気・電子)
2018年頃
投稿ID ans-3386917 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
男性
主任クラス
2018年頃
制御設計(電気・電子)
2018年頃
投稿ID ans-3384007 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
2018年頃
投稿ID ans-3344883 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
評価・テスト(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3341495 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
投稿ID ans-3263645 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
設計
2018年頃
投稿ID ans-3254814 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
回路設計・実装設計
2018年頃
投稿ID ans-3155692 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
主任クラス
2018年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
2018年頃
投稿ID ans-3092321 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子)
2018年頃
投稿ID ans-3078308 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3075396 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
投稿ID ans-2969451 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
ネットワーク運用・保守
2018年頃
投稿ID ans-2952569 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
その他の機械関連職
2018年頃
投稿ID ans-2924848 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-2910422 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
設計
2018年頃
投稿ID ans-2886599 口コミ詳細

東芝プラントシステム株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
設計
2017年頃
投稿ID ans-3024827 口コミ詳細

1〜25件表示 (全56件中)

東芝プラントシステムの年収/給料/ボーナス/評価制度(全56件)なら転職会議

「【良い点】残業代、ボーナス込みで年収750万程度。内残業代は150万くらい。設計部門は配属先によって負荷が違うが、残業代がそのまま年収に効いてくる。早く帰れという風潮と...」など、東芝プラントシステムの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら東芝プラントシステム社員の口コミで幅広く調べられます。