GOLD SEA HOLDINGSの年収/給料/ボーナス/評価制度(全25件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

福岡県飯塚市
レジャー・アミューズメント・フィットネス業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
132
年収
25
面接
14
求人情報
--

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社GOLD SEA HOLDINGS
フリガナ
ゴ-ルドシ-ホ-ルデイングス
URL
https://www.gsh-ch.net/
本社所在地
福岡県飯塚市
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス

株式会社GOLD SEA HOLDINGSの関連情報まとめ

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GOLD SEA HOLDINGSの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2014年頃
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
2014年頃
年収360万円
【良い点】 年収は大企業ということもあり、年功序列で確実に昇給していくシステムになっていました。また、工場勤務であれば、夜勤や年末年始に勤務する場合に手当てが出たため、... 続きを読む (全188字)
【良い点】
年収は大企業ということもあり、年功序列で確実に昇給していくシステムになっていました。また、工場勤務であれば、夜勤や年末年始に勤務する場合に手当てが出たため、収入が多くなると思われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の経験しかありませんでしたが、研究所と工場勤務では、勤務日数や、三交代制度、長期休暇が取得できないなどの大きな違いを感じました。
【良い点】 年収は大企業ということもあり、年功序列で確実に昇給していくシステムになっていました。また、工場勤務であれば、夜勤や年末年始に勤務する場合に手当てが出たため、収入が多くなると思われました。 【気になること・改善したほうがいい点】 工場勤務の経験しかありませんでしたが、研究所と工場勤務では、勤務日数や、三交代制度、長期休暇が取得できないなどの大きな違いを感じました。
投稿ID ans-2101964 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2013年頃
一般事務
2013年頃
年収600万円
【良い点】 特になし。 中小企業よりは高いくらい。 大企業の中では普通くらい?! 【気になること・改善したほうがいい点】 経営統合して、課長職以上は年俸制になり年収10... 続きを読む (全220字)
【良い点】
特になし。
中小企業よりは高いくらい。
大企業の中では普通くらい?!
【気になること・改善したほうがいい点】
経営統合して、課長職以上は年俸制になり年収1000万を割るようになった。

さらに、福利厚生もお互いの悪いとこどりになってしまったので、実質給与ダウン。例えば、家賃補助も35歳か40歳までしか出なくなってしまった。

子供が産まれたら非課税で100万支給されていたが、それも10万に激減し将来的にはなくなる方向らしい。
【良い点】 特になし。 中小企業よりは高いくらい。 大企業の中では普通くらい?! 【気になること・改善したほうがいい点】 経営統合して、課長職以上は年俸制になり年収1000万を割るようになった。 さらに、福利厚生もお互いの悪いとこどりになってしまったので、実質給与ダウン。例えば、家賃補助も35歳か40歳までしか出なくなってしまった。 子供が産まれたら非課税で100万支給されていたが、それも10万に激減し将来的にはなくなる方向らしい。
投稿ID ans-2380483 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

非正社員
40代前半
男性
非正社員
2013年頃
その他の食品・化粧品関連職
2013年頃
年収300万円
給与は少ないけど、仕事はノルマとかはないので、焦らず落ち着いてできる。 賞与は6月は少ない、12月はまあまあで、出るだけいいと思う。 昇進はほとんどなし、若ければど... 続きを読む (全155字)
給与は少ないけど、仕事はノルマとかはないので、焦らず落ち着いてできる。
賞与は6月は少ない、12月はまあまあで、出るだけいいと思う。
昇進はほとんどなし、若ければどうだか?頑張ればあるかも!
昇給は少しあり!
評判制度はわからない、どんな取り組みをしているかはわからないけど、俺的のはいい会社だと思う。
給与は少ないけど、仕事はノルマとかはないので、焦らず落ち着いてできる。 賞与は6月は少ない、12月はまあまあで、出るだけいいと思う。 昇進はほとんどなし、若ければどうだか?頑張ればあるかも! 昇給は少しあり! 評判制度はわからない、どんな取り組みをしているかはわからないけど、俺的のはいい会社だと思う。
投稿ID ans-702060 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
主任クラス
2012年頃
法人営業
2012年頃
年収600万円
菓子業界の中では、おそらく1位2位をキープする供与体系で、十分満足のいく内容です。 ただし、売上業績に対する評価はシビアで、同期入社でも30代になると業績次第で年収で... 続きを読む (全154字)
菓子業界の中では、おそらく1位2位をキープする供与体系で、十分満足のいく内容です。
ただし、売上業績に対する評価はシビアで、同期入社でも30代になると業績次第で年収で30万円程度の差が生じることもあります。40歳前半までに管理職クラスまで昇進しておかないと、
50歳以降の年収に非常に大きな差が生じます。
菓子業界の中では、おそらく1位2位をキープする供与体系で、十分満足のいく内容です。 ただし、売上業績に対する評価はシビアで、同期入社でも30代になると業績次第で年収で30万円程度の差が生じることもあります。40歳前半までに管理職クラスまで昇進しておかないと、 50歳以降の年収に非常に大きな差が生じます。
投稿ID ans-1064726 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2012年頃
製品開発(食品・化粧品)
2012年頃
年収400万円
給与に関しては、予想通りという感じでじょじょにあがってきて満足していました。ただ、昇進に関しては人それぞれ、能力次第といったところでしょうか。私はまんぞくしていましたが... 続きを読む (全156字)
給与に関しては、予想通りという感じでじょじょにあがってきて満足していました。ただ、昇進に関しては人それぞれ、能力次第といったところでしょうか。私はまんぞくしていましたが、必ずしも全員が満足できているわけではありません。それはどこへ行っても同じでしょうが。。評価制度に関しては、きちんとできているほうだと思います。
給与に関しては、予想通りという感じでじょじょにあがってきて満足していました。ただ、昇進に関しては人それぞれ、能力次第といったところでしょうか。私はまんぞくしていましたが、必ずしも全員が満足できているわけではありません。それはどこへ行っても同じでしょうが。。評価制度に関しては、きちんとできているほうだと思います。
投稿ID ans-1017975 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
非正社員
2012年頃
経営企画
2012年頃
年収300万円
既存事業に対しては今後永続的に成長して行けるかとは考えにくいため、新たなコンテンツやサービスの追加が必要だと考えられる。 またライバルとなる同業の会社の動きが活発なた... 続きを読む (全164字)
既存事業に対しては今後永続的に成長して行けるかとは考えにくいため、新たなコンテンツやサービスの追加が必要だと考えられる。
またライバルとなる同業の会社の動きが活発なため、新たなサービスの開発が今後必須だろうと思う。ほぼ同じような考えをもった社員が多数いるため、新事業サービスに向けて今後のさらなるアクションがあるのではないか。
既存事業に対しては今後永続的に成長して行けるかとは考えにくいため、新たなコンテンツやサービスの追加が必要だと考えられる。 またライバルとなる同業の会社の動きが活発なため、新たなサービスの開発が今後必須だろうと思う。ほぼ同じような考えをもった社員が多数いるため、新事業サービスに向けて今後のさらなるアクションがあるのではないか。
投稿ID ans-951509 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2012年頃
ルートセールス・代理店営業
2012年頃
年収450万円
・食品業界の中では、給料はトップクラス。年2回賞与があり、業務評価はここに反映されてくる。通常の給料に関しては大きく業績は反映されない。 ・昇進昇級に関しては、成果主... 続きを読む (全157字)
・食品業界の中では、給料はトップクラス。年2回賞与があり、業務評価はここに反映されてくる。通常の給料に関しては大きく業績は反映されない。
・昇進昇級に関しては、成果主義というよりは、年功序列というカラーが強い。
・評価制度に関しては、営業は売り上げの数字。+自己の業務目標に対する自己評価だがほとんは数字次第。
・食品業界の中では、給料はトップクラス。年2回賞与があり、業務評価はここに反映されてくる。通常の給料に関しては大きく業績は反映されない。 ・昇進昇級に関しては、成果主義というよりは、年功序列というカラーが強い。 ・評価制度に関しては、営業は売り上げの数字。+自己の業務目標に対する自己評価だがほとんは数字次第。
投稿ID ans-879955 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2012年頃
ルートセールス・代理店営業
2012年頃
年収800万円
・業界を通じ給与の面ではかなり良いのではないでしょうか。賞与に関しては良くわかりませんが。 ・昇進昇給に関しても上の中と思います。 ・評価に関してはなかなか難しい面... 続きを読む (全150字)
・業界を通じ給与の面ではかなり良いのではないでしょうか。賞与に関しては良くわかりませんが。
・昇進昇給に関しても上の中と思います。
・評価に関してはなかなか難しい面があると思います。表面には出て来ず内輪の中での取り決めが多いのでは、中間層にはなかなか厳しい企業だと思います。窓際同然の地位も的存在
・業界を通じ給与の面ではかなり良いのではないでしょうか。賞与に関しては良くわかりませんが。 ・昇進昇給に関しても上の中と思います。 ・評価に関してはなかなか難しい面があると思います。表面には出て来ず内輪の中での取り決めが多いのでは、中間層にはなかなか厳しい企業だと思います。窓際同然の地位も的存在
投稿ID ans-342923 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

インターン
20代後半
男性
非正社員
2011年頃
製品開発(食品・化粧品)
2011年頃
年収333万円
【良い点】 福利厚生が、良く安心して働くことができます。子育てするには大変良い環境です。勤務地の利便性もよく通勤のストレスもないです。責任のある仕事も少なく職場の雰囲気... 続きを読む (全190字)
【良い点】
福利厚生が、良く安心して働くことができます。子育てするには大変良い環境です。勤務地の利便性もよく通勤のストレスもないです。責任のある仕事も少なく職場の雰囲気もかなり良いです。気持ちよく働くことができ切磋琢磨しあえる関係で居られることは素晴らしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料がもう少し高いと助かったなという印象です。ただ不満はありませんでした。
【良い点】 福利厚生が、良く安心して働くことができます。子育てするには大変良い環境です。勤務地の利便性もよく通勤のストレスもないです。責任のある仕事も少なく職場の雰囲気もかなり良いです。気持ちよく働くことができ切磋琢磨しあえる関係で居られることは素晴らしいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 お給料がもう少し高いと助かったなという印象です。ただ不満はありませんでした。
投稿ID ans-2569046 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2011年頃
法人営業
2011年頃
年収500万円
満足のいく金額をもらっていたと思います。 少雨旧はあまり見込めません。ただ安定館のある給料であり、普通の生活を送るには十分んな給料ではないかと思います。インセンティブ... 続きを読む (全153字)
満足のいく金額をもらっていたと思います。
少雨旧はあまり見込めません。ただ安定館のある給料であり、普通の生活を送るには十分んな給料ではないかと思います。インセンティブがあまりないため、モチベーションを保つことが困難だったというのはあります。今後そういっ点を企業がわが改善してくれることに期待しておきます。
満足のいく金額をもらっていたと思います。 少雨旧はあまり見込めません。ただ安定館のある給料であり、普通の生活を送るには十分んな給料ではないかと思います。インセンティブがあまりないため、モチベーションを保つことが困難だったというのはあります。今後そういっ点を企業がわが改善してくれることに期待しておきます。
投稿ID ans-358581 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
その他
2010年頃
MR・MS
2010年頃
年収500万円
同じ業界と見比べるとそこそこもらえている 年功序列の風土が残っており、勤続年数で着実に給料は上がる。 経営職になると900〜1200は硬いので定年まで勤め上げるのに... 続きを読む (全152字)
同じ業界と見比べるとそこそこもらえている
年功序列の風土が残っており、勤続年数で着実に給料は上がる。
経営職になると900〜1200は硬いので定年まで勤め上げるのには充分。
ただし、経営職になるには試験をパスする必要がある。
20代後半で結婚する人が多くそこからも、金銭面での安定性がうかがえる。
同じ業界と見比べるとそこそこもらえている 年功序列の風土が残っており、勤続年数で着実に給料は上がる。 経営職になると900〜1200は硬いので定年まで勤め上げるのには充分。 ただし、経営職になるには試験をパスする必要がある。 20代後半で結婚する人が多くそこからも、金銭面での安定性がうかがえる。
投稿ID ans-953347 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2010年頃
法人営業
2010年頃
年収450万円
初任給は大手上場企業の平均並み。ボーナスは1年目の冬から支給される。 住宅手当が厚く、実質負担2~3万円/月で一人暮らしができる。 昇進・昇給に関しては係長の役職が... 続きを読む (全155字)
初任給は大手上場企業の平均並み。ボーナスは1年目の冬から支給される。
住宅手当が厚く、実質負担2~3万円/月で一人暮らしができる。
昇進・昇給に関しては係長の役職が付くまで(30代半ば)は緩やかなカーブ、役職が付くと年収が800万円を超える。
給与水準はビール会社を除けば業界トップ3には入ると思われる。
初任給は大手上場企業の平均並み。ボーナスは1年目の冬から支給される。 住宅手当が厚く、実質負担2~3万円/月で一人暮らしができる。 昇進・昇給に関しては係長の役職が付くまで(30代半ば)は緩やかなカーブ、役職が付くと年収が800万円を超える。 給与水準はビール会社を除けば業界トップ3には入ると思われる。
投稿ID ans-844270 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2010年頃
営業アシスタント
2010年頃
年収300万円
名目上は男女平等にキャリアが積めるとなっているが、実際は女性でキャリアを積むのは難しく、一般職がないぶん、役割的には女性に業務関係が、もとめられる。評価制度は、結果を残... 続きを読む (全165字)
名目上は男女平等にキャリアが積めるとなっているが、実際は女性でキャリアを積むのは難しく、一般職がないぶん、役割的には女性に業務関係が、もとめられる。評価制度は、結果を残す残さない関係なく、ある程度の年数になれば、給与は上がっていく様。同期でと、営業だと営業手当として6、7万は貰ってるそう。最近はMR職も女性でも多く起用している。
名目上は男女平等にキャリアが積めるとなっているが、実際は女性でキャリアを積むのは難しく、一般職がないぶん、役割的には女性に業務関係が、もとめられる。評価制度は、結果を残す残さない関係なく、ある程度の年数になれば、給与は上がっていく様。同期でと、営業だと営業手当として6、7万は貰ってるそう。最近はMR職も女性でも多く起用している。
投稿ID ans-465839 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2010年頃
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
2010年頃
年収500万円
給料は多い方だと思います。事業所と所属により異なりますが、20代で基本給+残業(30時間/月)+ボーナスで年間500~600万はもらえるかと。特に営業は、営業手当も付き... 続きを読む (全151字)
給料は多い方だと思います。事業所と所属により異なりますが、20代で基本給+残業(30時間/月)+ボーナスで年間500~600万はもらえるかと。特に営業は、営業手当も付きますので、更に多いかもです。
合併してから、制度はところどころ変わっているため、現在はある程度減っているらしいです(20~30万程度)
給料は多い方だと思います。事業所と所属により異なりますが、20代で基本給+残業(30時間/月)+ボーナスで年間500~600万はもらえるかと。特に営業は、営業手当も付きますので、更に多いかもです。 合併してから、制度はところどころ変わっているため、現在はある程度減っているらしいです(20~30万程度)
投稿ID ans-339840 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

正社員
男性
社員クラス
2009年頃
法人営業
2009年頃
年収に関しては人並みには貰っていたと思うがやはり残業が多くて割りにあっていたかと言われると頷けない部分も多々あったが昇級や賞与に関しては上から気に入られるとかではあまり... 続きを読む (全102字)
年収に関しては人並みには貰っていたと思うがやはり残業が多くて割りにあっていたかと言われると頷けない部分も多々あったが昇級や賞与に関しては上から気に入られるとかではあまり関係無く社員平等に支払われてたと思う
年収に関しては人並みには貰っていたと思うがやはり残業が多くて割りにあっていたかと言われると頷けない部分も多々あったが昇級や賞与に関しては上から気に入られるとかではあまり関係無く社員平等に支払われてたと思う
投稿ID ans-2031054 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2008年頃
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
2008年頃
年収600万円
給与、賞与について満足している点は、他企業の同世代社会人と比較して高いことである。とくに賞与については6か月以上が支給されていたため、月収で水準かやや低めでも年収として... 続きを読む (全219字)
給与、賞与について満足している点は、他企業の同世代社会人と比較して高いことである。とくに賞与については6か月以上が支給されていたため、月収で水準かやや低めでも年収としては高水準となる。管理職でなくとも首都圏に一戸建てをもてるというのは、めぐまれた労働条件と感じる。突出して能力の高い従業員であっても横並びのため、わかくして数千万を稼ぐ人や、同期の倍の給料をもらう人などはいないので、極めて能力の高い人材はその点を不満に感じるかもしれない。
給与、賞与について満足している点は、他企業の同世代社会人と比較して高いことである。とくに賞与については6か月以上が支給されていたため、月収で水準かやや低めでも年収としては高水準となる。管理職でなくとも首都圏に一戸建てをもてるというのは、めぐまれた労働条件と感じる。突出して能力の高い従業員であっても横並びのため、わかくして数千万を稼ぐ人や、同期の倍の給料をもらう人などはいないので、極めて能力の高い人材はその点を不満に感じるかもしれない。
投稿ID ans-1054129 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代前半
男性
その他
2008年頃
その他職種
2008年頃
年収100万円
アルバイトでした。時給もよく働きやすい環境でした。工場は関東で通いやすいところでした。部署は製造でした。飲料関係を担当しておりました。製造が暇なときはお菓子製造の部署に... 続きを読む (全182字)
アルバイトでした。時給もよく働きやすい環境でした。工場は関東で通いやすいところでした。部署は製造でした。飲料関係を担当しておりました。製造が暇なときはお菓子製造の部署に臨時でいくこともありました。パートさんなど40歳程の方が多く働きやすいと思います。働いていた頃には社員採用の募集が年一回程度あったのですが今は分かりません。働きながら何年も受けている方もいました。
アルバイトでした。時給もよく働きやすい環境でした。工場は関東で通いやすいところでした。部署は製造でした。飲料関係を担当しておりました。製造が暇なときはお菓子製造の部署に臨時でいくこともありました。パートさんなど40歳程の方が多く働きやすいと思います。働いていた頃には社員採用の募集が年一回程度あったのですが今は分かりません。働きながら何年も受けている方もいました。
投稿ID ans-1051278 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

非正社員
50代前半
男性
課長クラス
2005年頃
受付
2005年頃
年収500万円
給与は比較的安定しており不況時になっても変化がなかった。個々人の能力や環境によって決まるといっても過言ではないのだが、意味不明な理不尽な変化などもあったりする。おおむね... 続きを読む (全151字)
給与は比較的安定しており不況時になっても変化がなかった。個々人の能力や環境によって決まるといっても過言ではないのだが、意味不明な理不尽な変化などもあったりする。おおむね自分の場合は満足しており社内の雰囲気なども良かったので嬉しかった。退職した理由は家庭の事情であり他に理由はなかったというのが本音である
給与は比較的安定しており不況時になっても変化がなかった。個々人の能力や環境によって決まるといっても過言ではないのだが、意味不明な理不尽な変化などもあったりする。おおむね自分の場合は満足しており社内の雰囲気なども良かったので嬉しかった。退職した理由は家庭の事情であり他に理由はなかったというのが本音である
投稿ID ans-1078828 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2005年頃
一般事務
2005年頃
年収300万円
福利厚生のしっかりした、社員に温かい環境の良い働きやすい会社でした。 月給はそこそこですが、ボーナスが一年目冬からドカーンと出て驚きました。 昇級に関して言えば、試... 続きを読む (全162字)
福利厚生のしっかりした、社員に温かい環境の良い働きやすい会社でした。
月給はそこそこですが、ボーナスが一年目冬からドカーンと出て驚きました。
昇級に関して言えば、試験を受けてそれにパスしないと上にはいけません。
その試験勉強がとてつもなく大変だと聞いています。その上、上司からの氷菓もあるので、勤務態度も重視されます。
福利厚生のしっかりした、社員に温かい環境の良い働きやすい会社でした。 月給はそこそこですが、ボーナスが一年目冬からドカーンと出て驚きました。 昇級に関して言えば、試験を受けてそれにパスしないと上にはいけません。 その試験勉強がとてつもなく大変だと聞いています。その上、上司からの氷菓もあるので、勤務態度も重視されます。
投稿ID ans-998342 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
その他
2005年頃
法人営業
2005年頃
年収500万円
給与は業界屈指の最高水準なのは確か。明治に限らず、やはり大手は全国転勤がつきもの。入社時は何も感じなかったが、年を取るにつれて将来が不安になる。それは会社の方針で全国に... 続きを読む (全166字)
給与は業界屈指の最高水準なのは確か。明治に限らず、やはり大手は全国転勤がつきもの。入社時は何も感じなかったが、年を取るにつれて将来が不安になる。それは会社の方針で全国に行くからであり、ほぼ希望の勤務地なんて言うものは考慮されない世界である。将来も見つめ、地方勤務で終わるのか、早々に切り上げて転勤なしの企業にいくかはそれぞれである。
給与は業界屈指の最高水準なのは確か。明治に限らず、やはり大手は全国転勤がつきもの。入社時は何も感じなかったが、年を取るにつれて将来が不安になる。それは会社の方針で全国に行くからであり、ほぼ希望の勤務地なんて言うものは考慮されない世界である。将来も見つめ、地方勤務で終わるのか、早々に切り上げて転勤なしの企業にいくかはそれぞれである。
投稿ID ans-921771 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3075668 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
2017年頃
法人営業
2017年頃
投稿ID ans-2688715 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

給与、勤務時間

正社員
男性
社員クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃
投稿ID ans-3374718 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
2014年頃
製品開発(食品・化粧品)
2014年頃
投稿ID ans-2609669 口コミ詳細

株式会社GOLD SEA HOLDINGS

給与、勤務時間

正社員
男性
2008年頃
法人営業
2008年頃
投稿ID ans-2798877 口コミ詳細

GOLD SEA HOLDINGSの年収/給料/ボーナス/評価制度(全25件)なら転職会議

「【良い点】特になし。中小企業よりは高いくらい。大企業の中では普通くらい?!【気になること・改善したほうがいい点】経営統合して、課長職以上は年俸制になり年収1000万を割...」など、GOLD SEA HOLDINGSの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならGOLD SEA HOLDINGS社員の口コミで幅広く調べられます。