JVCケンウッドの転職・採用情報・社員口コミ(全439件)

  1. 株式会社JVCケンウッド

株式会社JVCケンウッド

神奈川県横浜市神奈川区
コンピュータ・通信・精密機器業界
3.5
category-worklife 残業時間 16.3 時間/月
pie-chart 有給消化率 52 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
362
年収
70
面接
7
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社JVCケンウッド
フリガナ
ジエイヴイシ-ケンウツド
URL
http://www.jvckenwood.com/
本社所在地
神奈川県横浜市神奈川区
電話番号
045-444-5453
代表者名
河原春郎
業界
コンピュータ・通信・精密機器
資本金
10,000,000,000円
決算月
3月
従業員数
1044人
設立年月
2008年10月
上場区分
上場
証券コード
6632
上場市場
東証1部
上場年月日
2008年10月1日

株式会社JVCケンウッドの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.5
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社JVCケンウッド

thumbsup良い

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
40代後半
男性
課長クラス
2009年頃
その他の電気/電子関連職
2009年頃
【良い点】
VHSビデオの開発メーカー。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長戦略を描ける経営陣が今でもいないのではないか。
KENWOOD社との合弁は一面からの評価は難しいが、JVCプロパーから見ると企業体質が異なり退職当時は異様に思えた。
また事業運営についての経営責任の問い方も疑問が残る。
話は古くなるが、WVHSなど明らかに失敗した事業もあるわけで経営責任を明確にするという当たり前のことができていなかった。
投稿ID ans-3419224 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
40代後半
男性
課長クラス
2009年頃
その他の電気/電子関連職
2009年頃
【良い点】
2011年に1000人以上規模の早期退職者募集があり、退職。
設計開発部門に所属していたが、当時携わっていた商品の自社開発を経営的理由で今後行わないことになった。
もし早期退職をせずに残留を希望した場合、他の商品の設計開発部門へ転籍できるか会社側に確認したが、設計以外の部門へ行く可能性が高いとの回答だったことが早期退職の決めて。
退職した場合に、同業他社への転職はしない旨の同意書を書かせられたが、あれは法律に違反してると考えている。
実際、上位職制の中にも同業他社に転職した人は少なからずいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
KENWOOD社との合弁でJVCらしさが損なわれたと思う部分が多い。
投稿ID ans-3419205 口コミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社JVCケンウッド

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
課長クラス
2009年頃
その他の電気/電子関連職
2009年頃
年収700万円
【良い点】
目標管理手法をを取り入れた人事考課を行っている。
年収については業界内での水準に比べずっと低いまま推移してきたが、おそらく現在も変わらないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理や権限委譲といった基本を(たまたまではあるが)理解していない上司に付いたため、大変苦労した。
その上司に至っては、業務に関する進め方について意見すると、自分の意に沿わない場合には業務に関係するメールを配信しないなどの嫌がらせを受けた。
投稿ID ans-3419218 口コミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
課長クラス
2009年頃
その他の電気/電子関連職
2009年頃

年収:

700 万円

月収:

50 万円
勤務時間
9 時間/日
残業時間
15 時間/月
年間休日数
114
有給消化率
60
投稿ID ans-3419190 口コミ詳細
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category-examination 面接 株式会社JVCケンウッド

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2010年頃
営業マネージャー・管理職
2010年頃
【印象に残った質問1】
好きなミュージシャンは?

【印象に残った質問2】
30さいまでにやりたいこと

堅実だが和やかという、絶妙な雰囲気であつたと思う。重視されるスキルというのはわからないが質問にたいしてすぐさまレスポンスができなくてもゆるされたような感じはあった。どれだけ論理的に自分の意見を伝えられるかが大切。また、あまり難しい言葉を使うと難しい質問をされてしまうのでよろしくない。ありのままでいくべき
投稿ID ans-1281963 口コミ詳細
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category-examination 面接・選考

正社員
50代前半
男性
1985年頃
マーケティング・企画系管理職
1985年頃
【印象に残った質問1】
英語が重要といわれました。

【印象に残った質問2】
日本経済が盛況で、会社も拡大方向だったので、複数一度に面接してました。
なので特に特徴的な質問もなかったような・・

現在は特にグローバルな人材ということを求めています。経験でも資質または思いでもいいので、それに類するものを準備しているといいかと思います。特に海外業務の希望については積極的な姿勢で臨んだほうがいいです。
投稿ID ans-1079105 口コミ詳細
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株式会社JVCケンウッドの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】目標管理手法をを取り入れた人事考課を行っている。年収については業界内での水準に比べずっと低いまま推移してきたが、おそらく現在も変わらないと思う。【気になること・改善したほうがいい点】目標管理や権限委譲といった基本を(たまたまではあるが)理解していない上司に付いたため、大変苦労した。その上司に至っては、業務に関する進め方について意見すると、自分の意に沿わない場合には業務に関係するメールを配信しないなどの嫌がらせを受けた。」など、JVCケンウッドの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならJVCケンウッド社員の口コミで幅広く調べられます。