日本コカ・コーラの年収/給料/ボーナス/評価制度(全63件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

日本コカ・コーラ株式会社

東京都渋谷区
食品・化粧品業界
3.6
category-worklife 残業時間 30.6 時間/月
pie-chart 有給消化率 62.1 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
197
年収
63
面接
10
求人情報
--

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総合評点

3.6
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
日本コカ・コーラ株式会社
フリガナ
ニホンコカコ-ラ
URL
https://www.cocacola.co.jp/
本社所在地
東京都渋谷区
電話番号
03-5410-4021
FAX
03-5410-4587
代表者名
安井孝
業界
食品・化粧品
資本金
5,010,500,000円
決算月
12月
従業員数
230人

日本コカ・コーラ株式会社の関連情報まとめ

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日本コカ・コーラの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
部長クラス
2017年頃
ブランド・プロダクトマーケティング
2017年頃
年収1550万円
【良い点】 外資系らしく、普通の日本のメーカー企業に比べると給料レベルは高いものがありました。年俸制で、ジョブグレードという階級に沿って決められていきます。ただしの階級... 続きを読む (全193字)
【良い点】
外資系らしく、普通の日本のメーカー企業に比べると給料レベルは高いものがありました。年俸制で、ジョブグレードという階級に沿って決められていきます。ただしの階級による差はあまり大きくなく、生え抜きで在職が長い人は高い給料をもらっておられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率は決して高くありませんでした。特に最近入った生え抜きの人たちはゆっくりという話でした。
【良い点】 外資系らしく、普通の日本のメーカー企業に比べると給料レベルは高いものがありました。年俸制で、ジョブグレードという階級に沿って決められていきます。ただしの階級による差はあまり大きくなく、生え抜きで在職が長い人は高い給料をもらっておられました。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給率は決して高くありませんでした。特に最近入った生え抜きの人たちはゆっくりという話でした。
投稿ID ans-2875837 口コミ詳細

年収データ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
主任クラス
2016年頃
生産管理・品質管理(医薬)
2016年頃
年収860万円
【良い点】 年齢に関係なく、ポジションで給料が決定するので、同世代に比べて給料水準は高い方かと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 同じポジションにいると、昇... 続きを読む (全188字)
【良い点】
年齢に関係なく、ポジションで給料が決定するので、同世代に比べて給料水準は高い方かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じポジションにいると、昇給はあまり見込めない。ポジションが上がらなければ、額のジャンプアップはない。評価制度があるが、本当にどのような評価がなされているのかは、見えにくいところがある。もっと、透明性のある制度と方法にすべきかと思う。
【良い点】 年齢に関係なく、ポジションで給料が決定するので、同世代に比べて給料水準は高い方かと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 同じポジションにいると、昇給はあまり見込めない。ポジションが上がらなければ、額のジャンプアップはない。評価制度があるが、本当にどのような評価がなされているのかは、見えにくいところがある。もっと、透明性のある制度と方法にすべきかと思う。
投稿ID ans-3198042 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2015年頃
商品企画
2015年頃
年収800万円
【良い点】 部下はいませんがマネージャーだったので、管理職扱いとなり、年俸に残業代は含まれますが、金額としてはかなり同年代と比べてもいいほうだと思います。 【気になるこ... 続きを読む (全182字)
【良い点】
部下はいませんがマネージャーだったので、管理職扱いとなり、年俸に残業代は含まれますが、金額としてはかなり同年代と比べてもいいほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用される役職によって、同じような仕事をしているのに残業したほうがお得、のようなポジションもあり、はたからみているとだらだら仕事をしているようなひともちらほらいました。
【良い点】 部下はいませんがマネージャーだったので、管理職扱いとなり、年俸に残業代は含まれますが、金額としてはかなり同年代と比べてもいいほうだと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 採用される役職によって、同じような仕事をしているのに残業したほうがお得、のようなポジションもあり、はたからみているとだらだら仕事をしているようなひともちらほらいました。
投稿ID ans-2169927 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
課長クラス
2015年頃
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
2015年頃
年収1000万円
【良い点】 基本的に給与は、業界平均よりもかなり高い。福利厚生なども充実している。研修制度も良く、会社として余裕を感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 年々... 続きを読む (全181字)
【良い点】
基本的に給与は、業界平均よりもかなり高い。福利厚生なども充実している。研修制度も良く、会社として余裕を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、待遇が悪くなっていった。それでも良いほうだろうが、昔を知って頂けに大丈夫かなと不安になった。しかし、離職率は結構高い。皆が転職組なので抵抗が無いのと、昔ほど圧倒的な待遇ではないかからだと思う。
【良い点】 基本的に給与は、業界平均よりもかなり高い。福利厚生なども充実している。研修制度も良く、会社として余裕を感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 年々、待遇が悪くなっていった。それでも良いほうだろうが、昔を知って頂けに大丈夫かなと不安になった。しかし、離職率は結構高い。皆が転職組なので抵抗が無いのと、昔ほど圧倒的な待遇ではないかからだと思う。
投稿ID ans-2124081 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
50代前半
男性
課長クラス
2015年頃
マーケティング・企画系管理職
2015年頃
年収1500万円
会社の業績に応じて、インセンティブが支払われる。業界水準から見てもとても高い給与である。昇進については、フラットな組織なので、基本的に殆どない。しかし、仕事の責任は重く... 続きを読む (全172字)
会社の業績に応じて、インセンティブが支払われる。業界水準から見てもとても高い給与である。昇進については、フラットな組織なので、基本的に殆どない。しかし、仕事の責任は重く、やりがいはある。評価制度も直属の上長だけでないので、比較的フェアだと言える。離職率も米国系外資としては低いと感じる。女性社員の比率も高く、特に女性には働きやすい環境と言える。
会社の業績に応じて、インセンティブが支払われる。業界水準から見てもとても高い給与である。昇進については、フラットな組織なので、基本的に殆どない。しかし、仕事の責任は重く、やりがいはある。評価制度も直属の上長だけでないので、比較的フェアだと言える。離職率も米国系外資としては低いと感じる。女性社員の比率も高く、特に女性には働きやすい環境と言える。
投稿ID ans-1328508 口コミ詳細

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
課長クラス
2014年頃
ブランド・プロダクトマーケティング
2014年頃
年収1000万円
【良い点】 外資トップクラスの給与体系。福利厚生も最高レベル。若いうちから人間ドックの対象で私はおかげで十二指腸が見つかり、通院して完治しました。 評価も概ねフェアだ... 続きを読む (全179字)
【良い点】
外資トップクラスの給与体系。福利厚生も最高レベル。若いうちから人間ドックの対象で私はおかげで十二指腸が見つかり、通院して完治しました。

評価も概ねフェアだが、人事異動や担当替えの根拠が明確でない場合も多くあり、改善が必要です。これにより退職者も多く出ます。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、深夜労働、徹夜も厭わない。
【良い点】 外資トップクラスの給与体系。福利厚生も最高レベル。若いうちから人間ドックの対象で私はおかげで十二指腸が見つかり、通院して完治しました。 評価も概ねフェアだが、人事異動や担当替えの根拠が明確でない場合も多くあり、改善が必要です。これにより退職者も多く出ます。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間が多く、深夜労働、徹夜も厭わない。
投稿ID ans-2096351 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2014年頃
その他のコンサルタント関連職
2014年頃
年収630万円
やはり日々の売り上げが評価されていたと思います。ただ、上司に気に入られていると更に良いのではないでしょうか。基本給は周りと比べても少し多い位でしょうが、業績連動型の賞与... 続きを読む (全197字)
やはり日々の売り上げが評価されていたと思います。ただ、上司に気に入られていると更に良いのではないでしょうか。基本給は周りと比べても少し多い位でしょうが、業績連動型の賞与の際は平社員の30歳前半でも手取り100万を切った事はないです。しかも年2回あります。2歳上の先輩は2010年頃から賞与が下がってきていたらしく、賞与100万(手取り)切ったら少ないから辞めると言って本当に辞めてしまいました。
やはり日々の売り上げが評価されていたと思います。ただ、上司に気に入られていると更に良いのではないでしょうか。基本給は周りと比べても少し多い位でしょうが、業績連動型の賞与の際は平社員の30歳前半でも手取り100万を切った事はないです。しかも年2回あります。2歳上の先輩は2010年頃から賞与が下がってきていたらしく、賞与100万(手取り)切ったら少ないから辞めると言って本当に辞めてしまいました。
投稿ID ans-1408846 口コミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
男性
主任クラス
2014年頃
製品開発(食品・化粧品)
2014年頃
年収1200万円
待遇は文句なく良いです。ただし、将来のキャリアパスは日本の企業のようにはいきません。年齢を追うごとにポジションが厳しくなると覚悟した方が良いと思います。管理職のパスとス... 続きを読む (全184字)
待遇は文句なく良いです。ただし、将来のキャリアパスは日本の企業のようにはいきません。年齢を追うごとにポジションが厳しくなると覚悟した方が良いと思います。管理職のパスとスペシャリストのパスと準備していると言いますが、実際はスペシャリストでキャリアを全うすることはほとんど可能性が無いと思います。退職勧告で離職される方が結構います。また、中途採用で急な突き上げもあります。
待遇は文句なく良いです。ただし、将来のキャリアパスは日本の企業のようにはいきません。年齢を追うごとにポジションが厳しくなると覚悟した方が良いと思います。管理職のパスとスペシャリストのパスと準備していると言いますが、実際はスペシャリストでキャリアを全うすることはほとんど可能性が無いと思います。退職勧告で離職される方が結構います。また、中途採用で急な突き上げもあります。
投稿ID ans-1157264 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
2018年頃
投稿ID ans-3389896 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

契約社員
女性
非正社員
2018年頃
法務
2018年頃
投稿ID ans-3359481 口コミ詳細

気になる

給与、勤務時間

契約社員
40代前半
女性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3216182 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

契約社員
女性
非正社員
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-2952831 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
男性
社員クラス
2017年頃
経理
2017年頃
投稿ID ans-3327733 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
法人営業
2017年頃
投稿ID ans-3227105 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
その他
2017年頃
個人営業
2017年頃
投稿ID ans-3104873 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

パート・アルバイト
30代前半
男性
主任クラス
2017年頃
2017年頃
投稿ID ans-2921528 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
部長クラス
2017年頃
ブランド・プロダクトマーケティング
2017年頃
投稿ID ans-2875830 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
一般事務
2017年頃
投稿ID ans-2849116 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
主任クラス
2016年頃
生産管理・品質管理(医薬)
2016年頃
投稿ID ans-3198028 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2015年頃
法人営業
2015年頃
投稿ID ans-3096850 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

派遣社員
40代前半
男性
非正社員
2015年頃
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
2015年頃
投稿ID ans-2956449 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
2015年頃
その他職種
2015年頃
投稿ID ans-2834883 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
2015年頃
アートディレクター
2015年頃
投稿ID ans-2738481 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

派遣社員
男性
非正社員
2014年頃
ルートセールス・代理店営業
2014年頃
投稿ID ans-3351551 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
女性
主任クラス
2013年頃
工業デザイナー・モデラー
2013年頃
投稿ID ans-3325099 口コミ詳細

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「【良い点】年齢に関係なく、ポジションで給料が決定するので、同世代に比べて給料水準は高い方かと思う。【気になること・改善したほうがいい点】同じポジションにいると、昇給はあ...」など、日本コカ・コーラの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら日本コカ・コーラ社員の口コミで幅広く調べられます。