日本コカ・コーラの評判/社風/社員のクチコミ(全187件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
3.6
クチコミ投稿数:253
東京都渋谷区
/ 食品・化粧品
TOP
評判
187
年収
57
面接
9
求人情報
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日本コカ・コーラの 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
パート・アルバイト
30代前半
男性
主任クラス
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 とてもやりがいがありとても良い会社です。 有名な会社なのでいろいらなてんでしっかりしていて社員同士の仲もそれなりに良いと思います。 給料も生活には困りません... 続きを読む (全195字)
【良い点】
とてもやりがいがありとても良い会社です。
有名な会社なのでいろいらなてんでしっかりしていて社員同士の仲もそれなりに良いと思います。
給料も生活には困りません。
また自動車を買う際には会社から無利子でお金をあかりることなどができ若い社員はとても助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交流が取れない。
飲み会の頻度が少ないので困った時に頼りずらい事があります。
投稿 ID: ans-2921531

回答者
正社員
30代前半
男性
1年前
販促企画・営業企画
該当時期
1年前
【良い点】 大企業の割には教育体制がしっかりしているので、新人の教育もなんとかなることが多いです。先輩のフォローアップも多いのと、なんといっても大企業なので、研修制度が... 続きを読む (全172字)
【良い点】
大企業の割には教育体制がしっかりしているので、新人の教育もなんとかなることが多いです。先輩のフォローアップも多いのと、なんといっても大企業なので、研修制度が充実していて、分からないようなこともしっかりと対応できるようになります。
わたしは、企画・マーケティングでしたが、マーケティング戦略の企画も多く、やりがいは大変大きかったです。
投稿 ID: ans-2792054

回答者
契約社員
40代後半
女性
1年前
物流、購買、資材調達
該当時期
1年前
【良い点】 子供のいるお母さんが、たくさん働いています。時短勤務、在宅勤務など部署によってフレキシブルな体質の会社です。 ひとりひとりで抱えている仕事を自分のペースで進... 続きを読む (全212字)
【良い点】
子供のいるお母さんが、たくさん働いています。時短勤務、在宅勤務など部署によってフレキシブルな体質の会社です。
ひとりひとりで抱えている仕事を自分のペースで進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが、色々あって煩雑でわかりにくいです。トレーニングやヘルプデスクも時間がかかりすぐに対応できない事があります。自分以外の人がやっている業務がわからないので、マニュアルを作った方が良いと思う。
投稿 ID: ans-2675949

回答者
正社員
50代前半
男性
1年前
製品開発(食品・化粧品)
該当時期
1年前
【良い点】 マタニティー休暇もしっかり取れます。また、復帰後も普通に元の職場、職位で活躍できます。また、有給やフレックスが取りやすい環境である。長期就業者には、長期休暇... 続きを読む (全180字)
【良い点】
マタニティー休暇もしっかり取れます。また、復帰後も普通に元の職場、職位で活躍できます。また、有給やフレックスが取りやすい環境である。長期就業者には、長期休暇が与えられる。年に一度、ディズニーリゾートに友人や家族と一緒に行ける行事があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差があるかも?しかし、以前より残業は減ったと思います。
投稿 ID: ans-2527613

回答者
正社員
30代前半
女性
主任クラス
2年前
生産管理・品質管理(医薬)
該当時期
2年前
【良い点】 年末に社員とその家族がディズニーランドに招待される(ただし、社長が後退して方針が変わる場合もありうる)。従業員持ち株制度がある。毎年ポイントを付与されて、各... 続きを読む (全205字)
【良い点】
年末に社員とその家族がディズニーランドに招待される(ただし、社長が後退して方針が変わる場合もありうる)。従業員持ち株制度がある。毎年ポイントを付与されて、各種サービスやamazonなどの券と交換できる福利厚生サービスを契約している。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業のような、住宅手当、家族手当などは、ない。それも含めて年俸制になっている。個人的にはそれはそれで良いような気もする。
投稿 ID: ans-3198050

回答者
正社員
30代前半
女性
主任クラス
2年前
生産管理・品質管理(医薬)
該当時期
2年前
【良い点】 在宅勤務が認められており、インフラも整っているため、場所と時間をフレキシブルに選択し働くことができる。フレックス、時短勤務、妊娠中の時差通勤など、子供を持つ... 続きを読む (全215字)
【良い点】
在宅勤務が認められており、インフラも整っているため、場所と時間をフレキシブルに選択し働くことができる。フレックス、時短勤務、妊娠中の時差通勤など、子供を持つ女性にとっては非常に働きやすい。周囲にもワーキングママが多く、理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると、家に持ち帰っての仕事もあるが、やむおえないかと思う。あまりに多くなると、時短を選択している場合いはやや理不尽にも感じるときがある。
投稿 ID: ans-3198035

回答者
正社員
女性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
該当時期
2年前
【良い点】 上下関係や男女差別が少ない。周りをみても上司との関係性が良いチームが多く、分かりやすいパワハラやセクハラはほとんどない。比較的カジュアルな服装でも出社できる... 続きを読む (全196字)
【良い点】
上下関係や男女差別が少ない。周りをみても上司との関係性が良いチームが多く、分かりやすいパワハラやセクハラはほとんどない。比較的カジュアルな服装でも出社できる。社食が充実している。のみのもが飲み放題。
楽しい社内イベントが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系なので、本国の事情や意向に振り回されることが多く、制度が良く変わるので落ち着いて安定して働くことはできない
投稿 ID: ans-2673916

回答者
派遣社員
40代後半
女性
2年前
物流、購買、資材調達
該当時期
2年前
【良い点】 派遣社員でも仕事を任せてもらえる。自分で決められる事が多い。時間管理は自由で、オフィスがきれいで気持ちがよい。社員食堂も便利でした。 【気になること・改善し... 続きを読む (全180字)
【良い点】
派遣社員でも仕事を任せてもらえる。自分で決められる事が多い。時間管理は自由で、オフィスがきれいで気持ちがよい。社員食堂も便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルール化されている事が、社員に浸透していない。社員のモチベーションが低い。コミュニーケーションがあまりなく、一日中PCの前に座ってる人がほとんどて英語が出来ない人が多かった。
投稿 ID: ans-2632574

回答者
正社員
30代後半
女性
2年前
商品企画
該当時期
2年前
【良い点】 部署によってwork from home, フレキシブルな働き方も可能ですが、実際マーケティング、テクニカル、チャネルなど製品を動かしている部署は常に対面の... 続きを読む (全216字)
【良い点】
部署によってwork from home, フレキシブルな働き方も可能ですが、実際マーケティング、テクニカル、チャネルなど製品を動かしている部署は常に対面のミーティングや確認が多いため在宅は不可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレミアムフライデーを導入するのはいいのですが、受付、総務などサポートの部署だけが早く上がられて、依頼したい仕事がこちらで済ませることになってしまうのは逆にストレスになります。
投稿 ID: ans-2586533

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
該当時期
2年前
【良い点】 有給休暇は部署間にも差があるが、比較的取りやすい。それにより、子育てや趣味に時間を容易に充てることができる。他の企業より恵まれた環境にあるといえるだろう。ま... 続きを読む (全216字)
【良い点】
有給休暇は部署間にも差があるが、比較的取りやすい。それにより、子育てや趣味に時間を容易に充てることができる。他の企業より恵まれた環境にあるといえるだろう。また、勤続年数によってまとまった休暇をもらえるところも良い。基本的な福利厚生に関しては、充実していると言ってよいだろう。改善点は、下記に記載する。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系なので、盆休みといった概念がなく、有給休暇を、取得せざるを得ないところ。
投稿 ID: ans-2376093

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
アートディレクター
該当時期
3年前
【良い点】 女性だから、男性だから、という理由でキャリアに何か影響がでるようなことは一切ありません。実際、チームメンバーのほとんど全員が女性ということも多々ありました。... 続きを読む (全192字)
【良い点】
女性だから、男性だから、という理由でキャリアに何か影響がでるようなことは一切ありません。実際、チームメンバーのほとんど全員が女性ということも多々ありました。育休、産休も問題なく取得でき、会社としては喜ばしいこととしてサポートするようにしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点は特にありません。昔から長く勤めている女性には派閥などありそうでしたが…。
投稿 ID: ans-2877859

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
アートディレクター
該当時期
3年前
【良い点】 自分の仕事さえこなしていれば、かつサプライヤー、エージェンシー、他部署のメンバーとの調整がしっかりされていれば基本的には自分で決めたスケジュールで動けます。... 続きを読む (全207字)
【良い点】
自分の仕事さえこなしていれば、かつサプライヤー、エージェンシー、他部署のメンバーとの調整がしっかりされていれば基本的には自分で決めたスケジュールで動けます。
長期休暇も可能です。毎年1週間以上の休みを年に2回以上取っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごく日本企業です。
上司の機嫌や思い付きでスケジュールがぐちゃぐちゃになったりします。そのときのタイムマネジメントが大変です。
投稿 ID: ans-2570169

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
該当時期
3年前
【良い点】 基本的に良い会社です。持ち株会の制度が充実している。自分拠出金分を会社が負担してくれるので、退社する時に十分なたくわえになる。その他、有給休暇の買取制度もあ... 続きを読む (全221字)
【良い点】
基本的に良い会社です。持ち株会の制度が充実している。自分拠出金分を会社が負担してくれるので、退社する時に十分なたくわえになる。その他、有給休暇の買取制度もある。昼食の補助もあるし、ベネフィットワンと契約していて、二万円分毎年付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定している為に、思考が内向きになり、互いに攻撃しあう。ポストも限られている為に、妬みが凄い。待遇はよく、仕事も楽だが、雰囲気の良い会社とはいえない。
投稿 ID: ans-2285169

回答者
正社員
30代前半
女性
3年前
商品企画
該当時期
3年前
【良い点】 自分で仕事のスケジュールさえ調整できていれば自由に休暇取得が可能です。周りも休むので休めない雰囲気などは一切ありませんでした。 休暇前にはみんなから「楽しん... 続きを読む (全193字)
【良い点】
自分で仕事のスケジュールさえ調整できていれば自由に休暇取得が可能です。周りも休むので休めない雰囲気などは一切ありませんでした。
休暇前にはみんなから「楽しんできてね!」と送り出してもらえる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては典型的日本企業なチームもあるかもしれません。
企業文化的にはどろどろした日本企業とアメリカ系が合体しているイメージです。
投稿 ID: ans-2255555

回答者
非正社員
男性
3年前
内勤営業
該当時期
3年前
配送が中心の業務でした。仕事自体は嫌いじゃなかったのですが、一生を配送スタッフとして働きたくなかったたため検討しました。 比較的いい人が多かったりように思える反面といっ... 続きを読む (全154字)
配送が中心の業務でした。仕事自体は嫌いじゃなかったのですが、一生を配送スタッフとして働きたくなかったたため検討しました。
比較的いい人が多かったりように思える反面といった感じです。
夏場の重労働はなかなか大変なもので、汗がばらばといていますた。
安い給料でもたのしめるかたにはおすすめします。
体力仕事です。
投稿 ID: ans-2000953

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
ブランド・プロダクトマーケティング
該当時期
3年前
【良い点】 外国人マネジメント層を中心に、ワークロードの改善の機運が高まってきていること。 所属部署により状況は大きく異なります。 【気になること・改善した方がい... 続きを読む (全202字)
【良い点】
外国人マネジメント層を中心に、ワークロードの改善の機運が高まってきていること。
所属部署により状況は大きく異なります。
【気になること・改善した方がいい点】
●プロジェクトに対するステークホルダー数が多く、合意形成に必要な会議や書類準備が多いこと。
●デック作成に対する偏重が強く残っていること。特に古参社員の方々の間では、見目麗しいデック仕上げに時間を費やす方も少なくありません。
投稿 ID: ans-1497030

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
該当時期
4年前
【良い点】 とても待遇が良い。クリスマスいディズニーランドに家族全員で連れて行ってもらえる。掃除のおばちゃんの交通費も会社負担。最初はホテル代まで出してくれた。 【気に... 続きを読む (全193字)
【良い点】
とても待遇が良い。クリスマスいディズニーランドに家族全員で連れて行ってもらえる。掃除のおばちゃんの交通費も会社負担。最初はホテル代まで出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の心配が無いので、思考が内向きになる。ちくりあいになる。世間の厳しさを再認識する必要がある。今後、リストラを加速して業績は戻ると考えられる。しかし、現在の給与水準がムダに高すぎる。
投稿 ID: ans-2383051

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
その他のマーケティング・企画関連職
該当時期
4年前
基本的には、中途採用者が多くそもそも回りはそれなりのスキルが高く、スキルアップに関する研修などは数種類あったりするが強制ではなく、自己申告で受けるか?受けないか?を決め... 続きを読む (全149字)
基本的には、中途採用者が多くそもそも回りはそれなりのスキルが高く、スキルアップに関する研修などは数種類あったりするが強制ではなく、自己申告で受けるか?受けないか?を決める。外部の研修制度を活用することも可能で制度を有効活用する人はされている。ただし業務が多忙なため利用できないことが自分は多かった。
投稿 ID: ans-2015144

回答者
正社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 人事からはそこそこのカリキュラムが用意されている。自分から選べば、それなりに選択肢としてはある方である。人事はほとんど他人事のこともあるんので注意が必要。... 続きを読む (全156字)
【良い点】
人事からはそこそこのカリキュラムが用意されている。自分から選べば、それなりに選択肢としてはある方である。人事はほとんど他人事のこともあるんので注意が必要。
【気になること・改善した方がいい点】
ルート営業ばかりで、他の営業関連に希望を出して、移転しないと、将来のキャリアプランに不安を感じる。
投稿 ID: ans-1543130

回答者
非正社員
30代前半
女性
4年前
広告・宣伝・プロモーション
該当時期
4年前
職場の雰囲気はとてもよく、大変働きやすかったです。 派遣社員として働いていたので、出来る事は限られていたのですが、まかせれた仕事は自分の裁量で進めていくことができまし... 続きを読む (全157字)
職場の雰囲気はとてもよく、大変働きやすかったです。
派遣社員として働いていたので、出来る事は限られていたのですが、まかせれた仕事は自分の裁量で進めていくことができました。FIFAワールドカップの金のトロフィーなどが社内に回ってきたり、新商品のサンプルを味わったり、季節によって様々な華やかなイベントがありました。
投稿 ID: ans-1474936

回答者
正社員
30代後半
男性
4年前
その他のコンサルタント関連職
該当時期
4年前
仕事はジュースの売り上げから、給与に反映されるので、いかに売上のロス(品切れ)をなくすかに注力し満足感を得ていました。夏場は繁忙期になりますが、飛ぶように売れるのでとて... 続きを読む (全191字)
仕事はジュースの売り上げから、給与に反映されるので、いかに売上のロス(品切れ)をなくすかに注力し満足感を得ていました。夏場は繁忙期になりますが、飛ぶように売れるのでとても忙しく、額に汗かき一生懸命頑張っているという実感は必ず得られるはずです。売り場を自分で作って売るような事もたまにしますが、ここは周りとの意見を合わせながらになるので、自分的にはいまいち満足感を得られませんでした。
投稿 ID: ans-1408847

回答者
正社員
40代後半
男性
4年前
製品開発(食品・化粧品)
該当時期
4年前
国内の飲料マーケットは頭打ちぎみ、海外も厳しい状況の中で投資家から厳しい批判にさらされている。フランチャイズ制だが、ボトラーの統合でフランチャイジーであるボトラーの発言... 続きを読む (全232字)
国内の飲料マーケットは頭打ちぎみ、海外も厳しい状況の中で投資家から厳しい批判にさらされている。フランチャイズ制だが、ボトラーの統合でフランチャイジーであるボトラーの発言力が強くなり、マーケティングプランの実行のための意思統一が難しいく、競合に比べて後手に回ることが多い。売り上げの相当を占めてきた自販機の販売が減少し、一方でCVSのウェートが大きくなり、カスタマーからのリクエストも厳しくなってきている中で、競合に比べて営業力に劣りシェアを落とす要因になっている。
投稿 ID: ans-1304165

回答者
正社員
40代後半
男性
4年前
製品開発(食品・化粧品)
該当時期
4年前
何しろ良い意味でも悪い意味でもグリーバルカンパニーです 何をするにも会社の名前を出せば最優先してくれます また規模も大きいのでやりがいはある仕事が目白押しで予算も十... 続きを読む (全326字)
何しろ良い意味でも悪い意味でもグリーバルカンパニーです
何をするにも会社の名前を出せば最優先してくれます
また規模も大きいのでやりがいはある仕事が目白押しで予算も十分に使えます
しかし海外、特に本社の報告にピリピリしなくてならないストレスはかなりなものです
昇進はかなり難しいです。結局、外人が入れ替わり立ち替わり上を通りすぎて行くばかりで、
日本人で上に立てる環境ではないでしょう
それに慣れればグローバルカンパニーで働いている実感は日々感じられる環境です
サッカーワールドカップ、オリンピック公式スポンサーでイベントもすごい規模で
自分自身もその気さえあれば参加できます
そんなイベントをネタに企画を考えられることも特別なことです
投稿 ID: ans-1113100

回答者
非正社員
20代前半
男性
4年前
受付
該当時期
4年前
有給も取れるうえに、育児休暇もしっかりとしていける点にあります。しかし長期の休みのために色々と申請することも多くあるため、手続きが面倒な人はきついかもしれません。しかし... 続きを読む (全174字)
有給も取れるうえに、育児休暇もしっかりとしていける点にあります。しかし長期の休みのために色々と申請することも多くあるため、手続きが面倒な人はきついかもしれません。しかし、福利厚生や先輩たちとの関係性は全然心配する必要がなく、安心できるものであると非常に感じました。これからは、ジェンダーにまつわることも、もっと視野に入れて取り組むべきではあります。
投稿 ID: ans-1079098

回答者
正社員
20代前半
男性
4年前
財務
該当時期
4年前
女性の育児制度に関してはとても融通が効いていて、例えば仮に3年職場を離れていたとしても 私たちが彼女のデータの中に3年間分の資料や今までの考察を入れておくので 目を... 続きを読む (全188字)
女性の育児制度に関してはとても融通が効いていて、例えば仮に3年職場を離れていたとしても
私たちが彼女のデータの中に3年間分の資料や今までの考察を入れておくので
目を通していただくだけで今の状況が掴めるようになります。そして小さい会社ではないので
人としておおらかで器が大きい方が多いので、いきなり職場にもどって人間関係などが怖いという方でも安心して現場復帰出来るでしょう
投稿 ID: ans-1048615

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