三菱電機の年収/給料/ボーナス/評価制度(全624件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

三菱電機株式会社

東京都千代田区
総合電機業界
3.4
category-worklife 残業時間 36 時間/月
pie-chart 有給消化率 40.3 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
1944
年収
624
面接
112
求人情報
377

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総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
三菱電機株式会社
フリガナ
ミツビシデンキ
URL
http://www.mitsubishielectric.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
電話番号
03-3218-2111
代表者名
柵山正樹
業界
総合電機
資本金
175,820,000,000円
決算月
3月
従業員数
10000人 ~
設立年月
1921年1月
上場区分
上場
証券コード
6503
上場市場
東証1部、 大証1部
上場年月日
1949年5月1日

三菱電機株式会社の関連情報まとめ

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三菱電機の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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三菱電機株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
ルートセールス・代理店営業
2018年頃
年収680万円
【良い点】 35歳くらいまでは年功序列。 仕事しててもしてなくても給与はほとんど変わらない。 マネージャークラスになると一気に給与が上がるため辞めない方が良いと思う。 ... 続きを読む (全190字)
【良い点】
35歳くらいまでは年功序列。
仕事しててもしてなくても給与はほとんど変わらない。
マネージャークラスになると一気に給与が上がるため辞めない方が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社では、営業とスタッフ部門では月給に差があると感じる。営業手当と残業代なら、これからの時代は働き方改革で、残業をカットする方向になるため営業手当の方が良いと感じると思う。
【良い点】 35歳くらいまでは年功序列。 仕事しててもしてなくても給与はほとんど変わらない。 マネージャークラスになると一気に給与が上がるため辞めない方が良いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 支社では、営業とスタッフ部門では月給に差があると感じる。営業手当と残業代なら、これからの時代は働き方改革で、残業をカットする方向になるため営業手当の方が良いと感じると思う。
投稿ID ans-3492891 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

三菱電機株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
男性
社員クラス
2018年頃
海外営業
2018年頃
年収750万円
【良い点】 残業手当、家族手当などは充実しており、ボーナスもしっかりもらえるので不満はない。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列でしか給与が増えないため仕... 続きを読む (全214字)
【良い点】
残業手当、家族手当などは充実しており、ボーナスもしっかりもらえるので不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でしか給与が増えないため仕事ができる人は損をすることになる。人事異動なども個人の能力や組織の将来のためを考えて行われず、その場の雰囲気や一つでも年次が上の人の個人的な意見で決まるため能力がない人が重要な役割に就くことがよくあり、その場合周りの人間が安い給与でカバーさせられることになる。
【良い点】 残業手当、家族手当などは充実しており、ボーナスもしっかりもらえるので不満はない。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列でしか給与が増えないため仕事ができる人は損をすることになる。人事異動なども個人の能力や組織の将来のためを考えて行われず、その場の雰囲気や一つでも年次が上の人の個人的な意見で決まるため能力がない人が重要な役割に就くことがよくあり、その場合周りの人間が安い給与でカバーさせられることになる。
投稿ID ans-3482871 口コミ詳細

三菱電機株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
年収800万円
【良い点】 34歳で750万くらいです。これまでは年々上がってきていて、同期との差はあまりないと思われます。ここから先は実力次第であり、同期や他の人と差がつく領域だと思... 続きを読む (全170字)
【良い点】
34歳で750万くらいです。これまでは年々上がってきていて、同期との差はあまりないと思われます。ここから先は実力次第であり、同期や他の人と差がつく領域だと思います。評価制度は、結果だけでなくプロセスや日頃の取り組みも見てもらってる感覚があります。私の場合はそれが有難いです。しかし、相対的に公平な評価なのかはよくわからないです。
【良い点】 34歳で750万くらいです。これまでは年々上がってきていて、同期との差はあまりないと思われます。ここから先は実力次第であり、同期や他の人と差がつく領域だと思います。評価制度は、結果だけでなくプロセスや日頃の取り組みも見てもらってる感覚があります。私の場合はそれが有難いです。しかし、相対的に公平な評価なのかはよくわからないです。
投稿ID ans-3481922 口コミ詳細

三菱電機株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
年収360万円
【気になること・改善したほうがいい点】 給与制度は完全な年功序列であり、30過ぎまでは基本給は一定。 部署の年度の功績によって賞与に変動があるが、若手であれば それほど... 続きを読む (全238字)
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は完全な年功序列であり、30過ぎまでは基本給は一定。
部署の年度の功績によって賞与に変動があるが、若手であれば
それほどの差はない。
若手は、個人の成果やスキルが給与に反映することがほとんどないので、
やりがいを感じづらい。
また、年に1度の昇給についても、昇給幅も低いため、
残業が少ないと関東で暮らしていくのはやっとのレベル。

今年度から裁量労働制対象者についても
残業代が支給されることとなったため、その点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】 給与制度は完全な年功序列であり、30過ぎまでは基本給は一定。 部署の年度の功績によって賞与に変動があるが、若手であれば それほどの差はない。 若手は、個人の成果やスキルが給与に反映することがほとんどないので、 やりがいを感じづらい。 また、年に1度の昇給についても、昇給幅も低いため、 残業が少ないと関東で暮らしていくのはやっとのレベル。 今年度から裁量労働制対象者についても 残業代が支給されることとなったため、その点は良いと思う。
投稿ID ans-3461077 口コミ詳細

三菱電機株式会社

category-earn 年収、評価制度

派遣社員
40代前半
男性
非正社員
2018年頃
その他職種
2018年頃
年収360万円
【良い点】 時間給はやや高めである。 また、計画的に残業も組まれ給与の底上げとなる。 評価は正当にしてもらえると感じた。 直接雇用への道があり将来の希望が見出せる。 数... 続きを読む (全213字)
【良い点】
時間給はやや高めである。
また、計画的に残業も組まれ給与の底上げとなる。
評価は正当にしてもらえると感じた。
直接雇用への道があり将来の希望が見出せる。
数回目の契約更新の時に半年から一年の長い契約更新を行ってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休の時に給与が下がってしまう。
繁忙期を外れると残業が減り給与が下がってしまう。
繁忙期がいつ頃と決まっておらず受注や納期の影響を受けやすかった。
【良い点】 時間給はやや高めである。 また、計画的に残業も組まれ給与の底上げとなる。 評価は正当にしてもらえると感じた。 直接雇用への道があり将来の希望が見出せる。 数回目の契約更新の時に半年から一年の長い契約更新を行ってもらえた。 【気になること・改善したほうがいい点】 大型連休の時に給与が下がってしまう。 繁忙期を外れると残業が減り給与が下がってしまう。 繁忙期がいつ頃と決まっておらず受注や納期の影響を受けやすかった。
投稿ID ans-3451974 口コミ詳細

三菱電機株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
その他の電気/電子関連職
2018年頃
年収800万円
【良い点】 昔ながらの年功序列がまだ残っており、多少能力が無くてもある程度までは給料が上がる点。非管理職でも昇格試験に受かれば定年までには1000万円を超えることは可能... 続きを読む (全187字)
【良い点】
昔ながらの年功序列がまだ残っており、多少能力が無くてもある程度までは給料が上がる点。非管理職でも昇格試験に受かれば定年までには1000万円を超えることは可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力があっても無くても極端に給与に差がつきにくく、仕事ができる人にはモチベーションが上がらないことがある。
能力により明確な給与の差をつけたほうが良いと思う。
【良い点】 昔ながらの年功序列がまだ残っており、多少能力が無くてもある程度までは給料が上がる点。非管理職でも昇格試験に受かれば定年までには1000万円を超えることは可能です。 【気になること・改善したほうがいい点】 能力があっても無くても極端に給与に差がつきにくく、仕事ができる人にはモチベーションが上がらないことがある。 能力により明確な給与の差をつけたほうが良いと思う。
投稿ID ans-3441635 口コミ詳細

三菱電機株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他営業関連職
2018年頃
年収550万円
【良い点】 良い点に含めて良いのか若干怪しいが、よくある日本企業の特色である年功序列型の賃金体系であるため、基本的には入社年次が上になるにつれて、給料も賞与も上がる。ま... 続きを読む (全203字)
【良い点】
良い点に含めて良いのか若干怪しいが、よくある日本企業の特色である年功序列型の賃金体系であるため、基本的には入社年次が上になるにつれて、給料も賞与も上がる。また、休職や欠勤等により働いてない場合は別として滅多なことがない限り、給料が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員がほとんど一律で給料が上がっていくため、努力して結果を出している人たちからすると不満が溜まると思う。
【良い点】 良い点に含めて良いのか若干怪しいが、よくある日本企業の特色である年功序列型の賃金体系であるため、基本的には入社年次が上になるにつれて、給料も賞与も上がる。また、休職や欠勤等により働いてない場合は別として滅多なことがない限り、給料が下がることはない。 【気になること・改善したほうがいい点】 全員がほとんど一律で給料が上がっていくため、努力して結果を出している人たちからすると不満が溜まると思う。
投稿ID ans-3441202 口コミ詳細

三菱電機株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
2018年頃
年収550万円
【良い点】 入社1年目からそこそこの年収がもらえる。現在業績がよいためボーナスもしっかり出る。今後の業績次第だが、基本給が下がることはまずないと思ってよい。 【気になる... 続きを読む (全197字)
【良い点】
入社1年目からそこそこの年収がもらえる。現在業績がよいためボーナスもしっかり出る。今後の業績次第だが、基本給が下がることはまずないと思ってよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少の個人評価は反映されるが基本的には年功序列で、頑張ったほどの給与的な見返りがあると思えない。
特段頑張らなくても給料は勝手に上がっていくので、仕事をかわして楽できる人が一番得する状況だと思う。
【良い点】 入社1年目からそこそこの年収がもらえる。現在業績がよいためボーナスもしっかり出る。今後の業績次第だが、基本給が下がることはまずないと思ってよい。 【気になること・改善したほうがいい点】 多少の個人評価は反映されるが基本的には年功序列で、頑張ったほどの給与的な見返りがあると思えない。 特段頑張らなくても給料は勝手に上がっていくので、仕事をかわして楽できる人が一番得する状況だと思う。
投稿ID ans-3429203 口コミ詳細

三菱電機株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2019年頃
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
2019年頃
投稿ID ans-3499736 口コミ詳細

三菱電機株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
ビジネスコンサルタント
2018年頃
投稿ID ans-3496975 口コミ詳細

三菱電機株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2018年頃
ルートセールス・代理店営業
2018年頃
投稿ID ans-3492885 口コミ詳細

三菱電機株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
個人営業
2018年頃
投稿ID ans-3491425 口コミ詳細

三菱電機株式会社

給与、勤務時間

正社員
女性
社員クラス
2018年頃
制御設計(電気・電子)
2018年頃
投稿ID ans-3488649 口コミ詳細

三菱電機株式会社

給与、勤務時間

正社員
男性
社員クラス
2018年頃
海外営業
2018年頃
投稿ID ans-3482855 口コミ詳細

三菱電機株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
その他
2018年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
2018年頃
投稿ID ans-3482574 口コミ詳細

三菱電機株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
アプリケーション設計(汎用機)
2018年頃
投稿ID ans-3478722 口コミ詳細

三菱電機株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
非正社員
2018年頃
アプリケーション設計(汎用機)
2018年頃
投稿ID ans-3462853 口コミ詳細

三菱電機株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3461066 口コミ詳細

三菱電機株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3455042 口コミ詳細

三菱電機株式会社

給与、勤務時間

派遣社員
40代前半
男性
非正社員
2018年頃
その他職種
2018年頃
投稿ID ans-3451952 口コミ詳細

三菱電機株式会社

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
その他の電気/電子関連職
2018年頃
投稿ID ans-3441593 口コミ詳細

三菱電機株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
その他営業関連職
2018年頃
投稿ID ans-3441190 口コミ詳細

三菱電機株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3432545 口コミ詳細

三菱電機株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
2018年頃
投稿ID ans-3429193 口コミ詳細

三菱電機株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2018年頃
回路設計・実装設計
2018年頃
投稿ID ans-3420774 口コミ詳細

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「【良い点】残業手当、家族手当などは充実しており、ボーナスもしっかりもらえるので不満はない。【気になること・改善したほうがいい点】年功序列でしか給与が増えないため仕事がで...」など、三菱電機の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら三菱電機社員の口コミで幅広く調べられます。