コスモライフの年収/給料/ボーナス/評価制度(全15件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社コスモライフ

兵庫県加古川市
その他(小売/流通/商社系)業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
46
年収
15
面接
5
求人情報
2

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社コスモライフ
フリガナ
コスモライフ
URL
http://www.cosmolife.co.jp/
本社所在地
兵庫県加古川市
電話番号
079-426-1588
代表者名
織田 達也
業界
その他(小売/流通/商社系)
資本金
90,000,000円
決算月
12月
従業員数
100人 ~ 299人
設立年月
-0001年11月
上場区分
未上場

株式会社コスモライフの関連情報まとめ

株式会社コスモライフを見た人はこんな企業も見ています

コスモライフの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

kuchikomi-post 口コミを投稿する

株式会社コスモライフ

category-earn 年収、評価制度

契約社員
20代前半
男性
非正社員
2017年頃
個人営業
2017年頃
年収100万円
【良い点】 スキルアップは充実している。社内の雰囲気も良く、営業職からステップアップを狙っている人に最高の職場かもしれない。入社してからは営業のイロハを教えられ、実践し... 続きを読む (全196字)
【良い点】
スキルアップは充実している。社内の雰囲気も良く、営業職からステップアップを狙っている人に最高の職場かもしれない。入社してからは営業のイロハを教えられ、実践してみて契約が取れたら本採用になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルコミッションのため、極端に給料が少ない場合があり、その場合は生活すら難しくなる。和気藹々としているが、その雰囲気が苦手な人はキツイかもしれない。
【良い点】 スキルアップは充実している。社内の雰囲気も良く、営業職からステップアップを狙っている人に最高の職場かもしれない。入社してからは営業のイロハを教えられ、実践してみて契約が取れたら本採用になる。 【気になること・改善したほうがいい点】 フルコミッションのため、極端に給料が少ない場合があり、その場合は生活すら難しくなる。和気藹々としているが、その雰囲気が苦手な人はキツイかもしれない。
投稿ID ans-3388422 口コミ詳細

年収データ

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

株式会社コスモライフ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
その他
2017年頃
2017年頃
年収500万円
【良い点】 個人向け営業部は歩合制度を導入していますが、年々歩合支給率が良くなっていると思います。 やった分だけ報酬が欲しいかたにはピッタリの報酬型。 稼げる人は稼げる... 続きを読む (全165字)
【良い点】
個人向け営業部は歩合制度を導入していますが、年々歩合支給率が良くなっていると思います。
やった分だけ報酬が欲しいかたにはピッタリの報酬型。
稼げる人は稼げるしヤル気のない人は稼げない。完全に実力社会なので、変に上司の機嫌とったりする無駄な労働がいりません。

年齢も関係ないので、若いうちに管理職を経験することも可能。
【良い点】 個人向け営業部は歩合制度を導入していますが、年々歩合支給率が良くなっていると思います。 やった分だけ報酬が欲しいかたにはピッタリの報酬型。 稼げる人は稼げるしヤル気のない人は稼げない。完全に実力社会なので、変に上司の機嫌とったりする無駄な労働がいりません。 年齢も関係ないので、若いうちに管理職を経験することも可能。
投稿ID ans-2593786 口コミ詳細

株式会社コスモライフ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
その他営業関連職
2017年頃
年収300万円
【良い点】 ボーナスは一切無いですが、毎月のインセンティブがありますので、数字を出せるのであれば、稼げる会社です。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただし、毎月... 続きを読む (全178字)
【良い点】
ボーナスは一切無いですが、毎月のインセンティブがありますので、数字を出せるのであれば、稼げる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、毎月の件数を上げなければ、当然給料も変わらないですし、何年働いていても関係はないです。また、部署間の異動も殆どありませんので、上へのステップアップ以外には同じ仕事をずっと続けることになります。
【良い点】 ボーナスは一切無いですが、毎月のインセンティブがありますので、数字を出せるのであれば、稼げる会社です。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただし、毎月の件数を上げなければ、当然給料も変わらないですし、何年働いていても関係はないです。また、部署間の異動も殆どありませんので、上へのステップアップ以外には同じ仕事をずっと続けることになります。
投稿ID ans-2479164 口コミ詳細

株式会社コスモライフ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2016年頃
個人営業
2016年頃
年収300万円
【良い点】 毎月の給料も他社と比べて比較的高く、成績や発言次第ですぐ昇格できると思います。ボーナスはありませんが毎月頑張った分の歩合が3万〜10万程プラスで入るので努力... 続きを読む (全186字)
【良い点】
毎月の給料も他社と比べて比較的高く、成績や発言次第ですぐ昇格できると思います。ボーナスはありませんが毎月頑張った分の歩合が3万〜10万程プラスで入るので努力次第でかなりの高収入が得られモチベーションにもなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては成績以外はあまり重視されません。なので逆に成績が下がるとすぐ降格になる可能性があります。
【良い点】 毎月の給料も他社と比べて比較的高く、成績や発言次第ですぐ昇格できると思います。ボーナスはありませんが毎月頑張った分の歩合が3万〜10万程プラスで入るので努力次第でかなりの高収入が得られモチベーションにもなります。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度に関しては成績以外はあまり重視されません。なので逆に成績が下がるとすぐ降格になる可能性があります。
投稿ID ans-2464417 口コミ詳細

株式会社コスモライフ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
課長クラス
2015年頃
営業マネージャー・管理職
2015年頃
年収650万円
【良い点】 業績に応じて確りと評価して貰える。個人の場合は個の実績プラス現場での実績、管理者の場合は部下の業績に応じた報奨金が入る。やった分は全て評価されるため、上限も... 続きを読む (全176字)
【良い点】
業績に応じて確りと評価して貰える。個人の場合は個の実績プラス現場での実績、管理者の場合は部下の業績に応じた報奨金が入る。やった分は全て評価されるため、上限も無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん一定の基準に満たなければ基本給のみとなる。営業職であるため仕方のないことだが、定量的な査定がメインで、定性的な査定の割合は低い。
【良い点】 業績に応じて確りと評価して貰える。個人の場合は個の実績プラス現場での実績、管理者の場合は部下の業績に応じた報奨金が入る。やった分は全て評価されるため、上限も無し。 【気になること・改善したほうがいい点】 もちろん一定の基準に満たなければ基本給のみとなる。営業職であるため仕方のないことだが、定量的な査定がメインで、定性的な査定の割合は低い。
投稿ID ans-2593898 口コミ詳細

株式会社コスモライフ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2013年頃
営業アシスタント
2013年頃
年収600万円
年収は忘れてしまったので、600万と書かせてください。どの会社であってもそうだが、営業職に関しては特に、やったらやった分だけもらえるし、数字が出なかったらその分もらえな... 続きを読む (全172字)
年収は忘れてしまったので、600万と書かせてください。どの会社であってもそうだが、営業職に関しては特に、やったらやった分だけもらえるし、数字が出なかったらその分もらえない。それは当然のことであるように思う。入社前、面接の前の説明会にて給与形態(どれぐらいやったらいくらぐらいもらえる等)の説明があったが、それに反することは良くも悪くもなかった。
年収は忘れてしまったので、600万と書かせてください。どの会社であってもそうだが、営業職に関しては特に、やったらやった分だけもらえるし、数字が出なかったらその分もらえない。それは当然のことであるように思う。入社前、面接の前の説明会にて給与形態(どれぐらいやったらいくらぐらいもらえる等)の説明があったが、それに反することは良くも悪くもなかった。
投稿ID ans-1206749 口コミ詳細

株式会社コスモライフ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2012年頃
その他人材関連職
2012年頃
年収240万円
【良い点】 営業職でも契約が取れない月でも基本19万ぐらいはもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ契約をとっても大幅に取らないと歩合は付かない。残業代... 続きを読む (全212字)
【良い点】
営業職でも契約が取れない月でも基本19万ぐらいはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ契約をとっても大幅に取らないと歩合は付かない。残業代も元々基本給に含まれてるから、給料がしっかり欲しい人は1日3〜4件ぐらい契約取れれば月30以上は貰える。ただ前日に決まる現場に寄っては、人も全然居ないような所が現場になるので、大型ショッピングモールなどに入ってた時にいっぱい契約を取らないと大分苦しくなる。
【良い点】 営業職でも契約が取れない月でも基本19万ぐらいはもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ契約をとっても大幅に取らないと歩合は付かない。残業代も元々基本給に含まれてるから、給料がしっかり欲しい人は1日3〜4件ぐらい契約取れれば月30以上は貰える。ただ前日に決まる現場に寄っては、人も全然居ないような所が現場になるので、大型ショッピングモールなどに入ってた時にいっぱい契約を取らないと大分苦しくなる。
投稿ID ans-2180780 口コミ詳細

株式会社コスモライフ

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2011年頃
個人営業
2011年頃
年収400万円
固定給は新卒にしては高く、インセンティブもつく。稼げる人は稼げるし、格差があると思う。評価は明確で数字が全て。根回しや人間関係は関係ない。いかに契約をとってくるかが、重... 続きを読む (全152字)
固定給は新卒にしては高く、インセンティブもつく。稼げる人は稼げるし、格差があると思う。評価は明確で数字が全て。根回しや人間関係は関係ない。いかに契約をとってくるかが、重要である。
契約さえとり続ければ同年代の年収より、高くなるだろう。インセンティブは充実していると思う。やる気次第でかせげる会社である。
固定給は新卒にしては高く、インセンティブもつく。稼げる人は稼げるし、格差があると思う。評価は明確で数字が全て。根回しや人間関係は関係ない。いかに契約をとってくるかが、重要である。 契約さえとり続ければ同年代の年収より、高くなるだろう。インセンティブは充実していると思う。やる気次第でかせげる会社である。
投稿ID ans-1260310 口コミ詳細

株式会社コスモライフ

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代後半
女性
社員クラス
2011年頃
一般事務
2011年頃
年収200万円
最初に掲示されている給料体制とは全く違いました。 なぜか交通費まで支払額に入っています。 母子家庭の人でも、扶養手当まで支払額にはいっているので どんな手当がつい... 続きを読む (全367字)
最初に掲示されている給料体制とは全く違いました。
なぜか交通費まで支払額に入っています。
母子家庭の人でも、扶養手当まで支払額にはいっているので
どんな手当がついても、高卒14万 大卒16万円でした。それ以上のプラスはなく
初めて給料をもらってビックリしました。
そのため、すぐにやめる社員が多いので、常に求人が出ています。
ボーナスも一律で、これは高卒、大卒関係なく入社年数で同額です。
まじめな人ほど損をする会社ですね。
長く勤めている人もいますが、福利厚生も悪く何の得もないと思います。
ただ一つ、海外旅行に行けるぐらいです。
女が多いので(男性は役職のみ)、いじめもかなり多いです。
家族経営でもあり、田舎の会社なので・・・ よく考えて応募してください。
応募すれば誰でも採用です。 すぐに辞めていくので。
最初に掲示されている給料体制とは全く違いました。 なぜか交通費まで支払額に入っています。 母子家庭の人でも、扶養手当まで支払額にはいっているので どんな手当がついても、高卒14万 大卒16万円でした。それ以上のプラスはなく 初めて給料をもらってビックリしました。 そのため、すぐにやめる社員が多いので、常に求人が出ています。 ボーナスも一律で、これは高卒、大卒関係なく入社年数で同額です。 まじめな人ほど損をする会社ですね。 長く勤めている人もいますが、福利厚生も悪く何の得もないと思います。 ただ一つ、海外旅行に行けるぐらいです。 女が多いので(男性は役職のみ)、いじめもかなり多いです。 家族経営でもあり、田舎の会社なので・・・ よく考えて応募してください。 応募すれば誰でも採用です。 すぐに辞めていくので。
投稿ID ans-1238430 口コミ詳細

株式会社コスモライフ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
その他
2018年頃
個人営業
2018年頃
投稿ID ans-3385393 口コミ詳細

株式会社コスモライフ

給与、勤務時間

契約社員
20代前半
男性
非正社員
2017年頃
個人営業
2017年頃
投稿ID ans-3388420 口コミ詳細

株式会社コスモライフ

給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2017年頃
2017年頃
投稿ID ans-3224442 口コミ詳細

株式会社コスモライフ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
ルートセールス・代理店営業
2017年頃
投稿ID ans-3110519 口コミ詳細

株式会社コスモライフ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2016年頃
個人営業
2016年頃
投稿ID ans-3045836 口コミ詳細

株式会社コスモライフ

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2012年頃
個人営業
2012年頃
投稿ID ans-3369561 口コミ詳細

コスモライフの年収/給料/ボーナス/評価制度(全15件)なら転職会議

「【良い点】個人向け営業部は歩合制度を導入していますが、年々歩合支給率が良くなっていると思います。やった分だけ報酬が欲しいかたにはピッタリの報酬型。稼げる人は稼げるしヤル...」など、コスモライフの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならコスモライフ社員の口コミで幅広く調べられます。