NBCソシアの年収/昇給/評価制度(全2件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ

株式会社NBCソシア

長崎県長崎市
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
7
年収
3
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社NBCソシア
フリガナ
エヌビ-シ-ソシア
URL
http://www.nbc-socia.co.jp/
本社所在地
長崎県長崎市
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)

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NBCソシアの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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気になる

category-earn 年収、評価制度

契約社員
20代前半
女性
非正社員
2014年頃
販売・接客・ホールサービス
2014年頃
年収170万円
【良い点】 非正社員でしたが、ボーナスが若干ながらでました。また期によっては、期末一時金も支給されるため、大変助かりました。 さらに住宅補助や食事補助もあったため、非正... 続きを読む (全196字)
【良い点】
非正社員でしたが、ボーナスが若干ながらでました。また期によっては、期末一時金も支給されるため、大変助かりました。
さらに住宅補助や食事補助もあったため、非正規社員としては恵まれた方と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がやはり低いです。生活していくのがやっとのほどでした。
また契約延長は基本的にありませんので、契約満了後は、一から仕事を探さないといけません
【良い点】 非正社員でしたが、ボーナスが若干ながらでました。また期によっては、期末一時金も支給されるため、大変助かりました。 さらに住宅補助や食事補助もあったため、非正規社員としては恵まれた方と思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給がやはり低いです。生活していくのがやっとのほどでした。 また契約延長は基本的にありませんので、契約満了後は、一から仕事を探さないといけません
投稿ID ans-2546029 クチコミ詳細

年収データ

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気になる

category-earn 年収、評価制度

非正社員
20代後半
男性
非正社員
2008年頃
ディレクター・AD
2008年頃
年収300万円
【気になること・改善したほうがいい点】 典型的な年功序列の会社のイメージです。新入社員の給料は本当に雀の涙程度のようです。転職の場合は、年齢に応じて給料の金額が決められ... 続きを読む (全196字)
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列の会社のイメージです。新入社員の給料は本当に雀の涙程度のようです。転職の場合は、年齢に応じて給料の金額が決められていたと思います。ちなみに、前職での経験は(私の場合)まったく考慮されませんでした。昇給に関しては、数年に2~3千円だったと記憶しています。役職が付けばそれなりに貰えるのかもしれませんが、契約社員だと期待できないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】 典型的な年功序列の会社のイメージです。新入社員の給料は本当に雀の涙程度のようです。転職の場合は、年齢に応じて給料の金額が決められていたと思います。ちなみに、前職での経験は(私の場合)まったく考慮されませんでした。昇給に関しては、数年に2~3千円だったと記憶しています。役職が付けばそれなりに貰えるのかもしれませんが、契約社員だと期待できないと思います。
投稿ID ans-2392945 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

非正社員
30代前半
男性
2013年頃
ディレクター・AD
2013年頃
...るので、帰り辛い雰囲気も特に感じませんでした。残業代は申請した分はしっかり支給されていたと思います。 災害発生時などは問答無用で出社することになるので心構えが必要です。 続きを読む (全160字)
【良い点】
残業はある時に1日1~2時間程度。イベント前などは遅くなりますが、平時は定時に帰ろうと思えば帰れます。他の従業員も自分のペースで仕事をしているので、帰り辛い雰囲気も特に感じませんでした。残業代は申請した分はしっかり支給されていたと思います。
災害発生時などは問答無用で出社することになるので心構えが必要です。
【良い点】 残業はある時に1日1~2時間程度。イベント前などは遅くなりますが、平時は定時に帰ろうと思えば帰れます。他の従業員も自分のペースで仕事をしているので、帰り辛い雰囲気も特に感じませんでした。残業代は申請した分はしっかり支給されていたと思います。 災害発生時などは問答無用で出社することになるので心構えが必要です。
投稿ID ans-2310596 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

非正社員
20代後半
男性
2012年頃
ディレクター・AD
2012年頃
激務のイメージがあるマスコミ系だが、残業はあまりなく、残業代もしっかり支払われるのは非常にありがたいと思います。いわゆる昔気質の制作者も少なく上司からのプレッシャーもそ... 続きを読む (全195字)
【良い点】
激務のイメージがあるマスコミ系だが、残業はあまりなく、残業代もしっかり支払われるのは非常にありがたいと思います。いわゆる昔気質の制作者も少なく上司からのプレッシャーもそれほど強くはありません。むしろ、皆で番組やイベントを作り上げていこうという雰囲気があると思います。給料は高くありませんが、働きやすさは良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
【良い点】 激務のイメージがあるマスコミ系だが、残業はあまりなく、残業代もしっかり支払われるのは非常にありがたいと思います。いわゆる昔気質の制作者も少なく上司からのプレッシャーもそれほど強くはありません。むしろ、皆で番組やイベントを作り上げていこうという雰囲気があると思います。給料は高くありませんが、働きやすさは良好だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。
投稿ID ans-2431655 クチコミ詳細

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

契約社員
30代前半
女性
2014年頃
受付
2014年頃
契約社員でも年に2回、僅かだが賞与がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列の古い体質。若手には全く発言権がない。我関せず、といった風潮で会社の悪い点に... 続きを読む (全181字)
【良い点】
契約社員でも年に2回、僅かだが賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の古い体質。若手には全く発言権がない。我関せず、といった風潮で会社の悪い点には蓋をして将来のことを全く考えていない。まわりに困っている人がいても見て見ぬふりをする。見ざる、聞かざるという雰囲気。正社員にはとても甘いが、契約社員とパートに対してはとても厳しい。
【良い点】 契約社員でも年に2回、僅かだが賞与がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列の古い体質。若手には全く発言権がない。我関せず、といった風潮で会社の悪い点には蓋をして将来のことを全く考えていない。まわりに困っている人がいても見て見ぬふりをする。見ざる、聞かざるという雰囲気。正社員にはとても甘いが、契約社員とパートに対してはとても厳しい。
投稿ID ans-2629927 クチコミ詳細

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「【気になること・改善したほうがいい点】典型的な年功序列の会社のイメージです。新入社員の給料は本当に雀の涙程度のようです。転職の場合は、年齢に応じて給料の金額が決められて...」など、NBCソシアの年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならNBCソシア社員のクチコミで幅広く調べられます。