サピックスの転職・採用情報・社員口コミ(全43件)

  1. 株式会社サピックス

株式会社サピックス

岡山県岡山市中区
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
3.4
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
41
年収
2
面接
--
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社サピックス
フリガナ
サピツクス
URL
http://sapix.ne.jp/
本社所在地
岡山県岡山市中区
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)
従業員数
100人 ~ 299人

株式会社サピックスの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社サピックス

株式会社サピックス

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2016年頃
一般事務
2016年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 研修内容や業務内容が人それぞれであまりにもバラツキがある。下の階級の方たちに雑用を丸投げ、助けるといった社内文化が出来上がってい... 続きを読む (全200字)
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容や業務内容が人それぞれであまりにもバラツキがある。下の階級の方たちに雑用を丸投げ、助けるといった社内文化が出来上がっていない。上の人間たちが、下の人間を助けて、仕事を覚えてもらった方が早く戦力になり、好循環が生まれるのになと懸念しております。とりあえず、このまま、下を大切にしない文化が続くと、全体の業務にも支障がではじめるのではないかと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】 研修内容や業務内容が人それぞれであまりにもバラツキがある。下の階級の方たちに雑用を丸投げ、助けるといった社内文化が出来上がっていない。上の人間たちが、下の人間を助けて、仕事を覚えてもらった方が早く戦力になり、好循環が生まれるのになと懸念しております。とりあえず、このまま、下を大切にしない文化が続くと、全体の業務にも支障がではじめるのではないかと考えています。
投稿ID ans-3007779 口コミ詳細

株式会社サピックス

category-worklife ワークライフバランス

パート・アルバイト
女性
2014年頃
2014年頃
【良い点】 私の時はアルバイトでさえ有給が取得できました。就職を機に退職しましたがその際最後は有給扱いとなっていました。また、就職活動中はアルバイトをお休みさせていただ... 続きを読む (全166字)
【良い点】
私の時はアルバイトでさえ有給が取得できました。就職を機に退職しましたがその際最後は有給扱いとなっていました。また、就職活動中はアルバイトをお休みさせていただいておりましたが、復帰すると時給がアップしていて驚きました。
おそらく、お休み中も勤務扱いとなっており、勤続年数に応じてあがったのだと思います。とてもいい会社です。
【良い点】 私の時はアルバイトでさえ有給が取得できました。就職を機に退職しましたがその際最後は有給扱いとなっていました。また、就職活動中はアルバイトをお休みさせていただいておりましたが、復帰すると時給がアップしていて驚きました。 おそらく、お休み中も勤務扱いとなっており、勤続年数に応じてあがったのだと思います。とてもいい会社です。
投稿ID ans-2798343 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社サピックス

株式会社サピックス

給与、勤務時間

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2016年頃
一般事務
2016年頃
投稿ID ans-3007766 口コミ詳細

株式会社サピックス

category-earn 年収、評価制度

非正社員
30代前半
男性
社員クラス
2016年頃
その他職種
2016年頃
年収300万円
【良い点】 1年に1度、提出が義務とされている自己評価制度がある。 これと、上司による評価によって後日、面談が行われ評価の通知が説明される。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全202字)
【良い点】
1年に1度、提出が義務とされている自己評価制度がある。
これと、上司による評価によって後日、面談が行われ評価の通知が説明される。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏付けのある自己評価と、それに合った上司の高評価が付いていても、基本的には平均的な査定結果に留まる。
しかし、前年度や求められるスキルの達成度合いを少しでも低く見積もって自己評価を提出した場合、著しく査定結果が下げられる。
【良い点】 1年に1度、提出が義務とされている自己評価制度がある。 これと、上司による評価によって後日、面談が行われ評価の通知が説明される。 【気になること・改善したほうがいい点】 裏付けのある自己評価と、それに合った上司の高評価が付いていても、基本的には平均的な査定結果に留まる。 しかし、前年度や求められるスキルの達成度合いを少しでも低く見積もって自己評価を提出した場合、著しく査定結果が下げられる。
投稿ID ans-2242408 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社サピックス

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「【良い点】私の時はアルバイトでさえ有給が取得できました。就職を機に退職しましたがその際最後は有給扱いとなっていました。また、就職活動中はアルバイトをお休みさせていただいておりましたが、復帰すると時給がアップしていて驚きました。おそらく、お休み中も勤務扱いとなっており、勤続年数に応じてあがったのだと思います。とてもいい会社です。」など、サピックスの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならサピックス社員の口コミで幅広く調べられます。