モトーレン東都の転職・採用情報・社員口コミ(全52件)

  1. 株式会社モトーレン東都

株式会社モトーレン東都

東京都東久留米市
専門店業界
3.5
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
40
年収
7
面接
5
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社モトーレン東都
フリガナ
モト-レントウト
URL
http://www.totobmw.co.jp
本社所在地
東京都東久留米市
代表者名
湯本謙二
業界
専門店
資本金
100,000,000円
決算月
12月
従業員数
100人 ~ 299人
設立年月
1986年1月
上場区分
未上場

株式会社モトーレン東都の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.5
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社モトーレン東都

株式会社モトーレン東都

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
男性
2012年頃
技能工(整備・メカニック)
2012年頃
【良い点】 新人でも雑用ばかりでなく、多くの作業をさせてくれる。一人前になれる時間は早いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 歩合でやっている方も多い為、先... 続きを読む (全191字)
【良い点】
新人でも雑用ばかりでなく、多くの作業をさせてくれる。一人前になれる時間は早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合でやっている方も多い為、先輩には聞きにくい気がした。残業はとても多く残業代が出ないことも多かった。その辺は、直属の上司にもよると思う。基本的に毎日残業があり私はワークライフバランスをとるのは難しかった。長く会社にいる人が評価される気がした。
【良い点】 新人でも雑用ばかりでなく、多くの作業をさせてくれる。一人前になれる時間は早いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 歩合でやっている方も多い為、先輩には聞きにくい気がした。残業はとても多く残業代が出ないことも多かった。その辺は、直属の上司にもよると思う。基本的に毎日残業があり私はワークライフバランスをとるのは難しかった。長く会社にいる人が評価される気がした。
投稿ID ans-2652655 口コミ詳細

株式会社モトーレン東都

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
2012年頃
技能工(整備・メカニック)
2012年頃
【良い点】 メーカーの研修に参加させて貰えるのでとても勉強になりました。先輩方は非常に優しく温かい方が多かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 とても残業... 続きを読む (全182字)
【良い点】
メーカーの研修に参加させて貰えるのでとても勉強になりました。先輩方は非常に優しく温かい方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても残業が多く皆遅くまで仕事をしていて帰りにくい雰囲気があり日付が変わる事もあった。ライフワークバランスを取るのは難しい。
上司の思いつきで、明らかに採算の合わない仕事をしなければならない事がありました。
【良い点】 メーカーの研修に参加させて貰えるのでとても勉強になりました。先輩方は非常に優しく温かい方が多かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 とても残業が多く皆遅くまで仕事をしていて帰りにくい雰囲気があり日付が変わる事もあった。ライフワークバランスを取るのは難しい。 上司の思いつきで、明らかに採算の合わない仕事をしなければならない事がありました。
投稿ID ans-2590575 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社モトーレン東都

株式会社モトーレン東都

給与、勤務時間

正社員
男性
社員クラス
2012年頃
個人営業
2012年頃
投稿ID ans-3343173 口コミ詳細

株式会社モトーレン東都

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2016年頃
個人営業
2016年頃
年収300万円
【良い点】 マネージャー陣は社員をよく見ているるし魅力的な人が多い。褒めてくれるし叱ってくれる。現場ではしっかりと評価をしてもらえている思うがその評価は給料には一切関係... 続きを読む (全189字)
【良い点】
マネージャー陣は社員をよく見ているるし魅力的な人が多い。褒めてくれるし叱ってくれる。現場ではしっかりと評価をしてもらえている思うがその評価は給料には一切関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は明らかに能力不足。社員の負担を全く考えずに新しい事を思いつきで始めるため、仕事が増えて負担も増える。その結果社員は育つ前に退社。何度繰り返しても学ばない。
【良い点】 マネージャー陣は社員をよく見ているるし魅力的な人が多い。褒めてくれるし叱ってくれる。現場ではしっかりと評価をしてもらえている思うがその評価は給料には一切関係ない。 【気になること・改善したほうがいい点】 経営陣は明らかに能力不足。社員の負担を全く考えずに新しい事を思いつきで始めるため、仕事が増えて負担も増える。その結果社員は育つ前に退社。何度繰り返しても学ばない。
投稿ID ans-2421403 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社モトーレン東都

株式会社モトーレン東都

category-examination 面接・選考

正社員
40代後半
男性
2016年頃
個人営業
2016年頃
【印象に残った質問1】 将来どうなりたいか? 【印象に残った質問2】 今まで自分から取り組んだ事は? 【良い点】 一次面接は各部門の営業部長クラスの方でした。和... 続きを読む (全244字)
【印象に残った質問1】
将来どうなりたいか?

【印象に残った質問2】
今まで自分から取り組んだ事は?

【良い点】
一次面接は各部門の営業部長クラスの方でした。和やかな雰囲気の中、募集背景や仕事の内容などフランクに話して頂きました。特に質問には丁寧に答えて頂き、こちらの不安を解消しようとする姿勢が伺えました。
二次では社長さんと役員の方々と応接室のようなところでの面接でした。
緊張しましたが、すぐに社長さんから名刺を頂いたのが印象的でした。
全体的には良い雰囲気の面接でしたよ。
【印象に残った質問1】 将来どうなりたいか? 【印象に残った質問2】 今まで自分から取り組んだ事は? 【良い点】 一次面接は各部門の営業部長クラスの方でした。和やかな雰囲気の中、募集背景や仕事の内容などフランクに話して頂きました。特に質問には丁寧に答えて頂き、こちらの不安を解消しようとする姿勢が伺えました。 二次では社長さんと役員の方々と応接室のようなところでの面接でした。 緊張しましたが、すぐに社長さんから名刺を頂いたのが印象的でした。 全体的には良い雰囲気の面接でしたよ。
投稿ID ans-2482255 口コミ詳細

株式会社モトーレン東都

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2013年頃
その他のサービス関連職
2013年頃
【印象に残った質問1】 特になくただ話をしただけという感じでした。 【印象に残った質問2】 2回目の面接もただ話をしただけでした。 面接は2回にわかれていて1回... 続きを読む (全205字)
【印象に残った質問1】
特になくただ話をしただけという感じでした。

【印象に残った質問2】
2回目の面接もただ話をしただけでした。

面接は2回にわかれていて1回目は、部長クラスの方が2名、2回目は本部長と社長を含めて4名でした、よほどのことがない限り面接は受かります、役職がつくほど責任は重くなるのに給料が見合ってないためベテランの方々はどんどん辞めていき慢性的な人手不足なので来るもの拒まず状態です。
【印象に残った質問1】 特になくただ話をしただけという感じでした。 【印象に残った質問2】 2回目の面接もただ話をしただけでした。 面接は2回にわかれていて1回目は、部長クラスの方が2名、2回目は本部長と社長を含めて4名でした、よほどのことがない限り面接は受かります、役職がつくほど責任は重くなるのに給料が見合ってないためベテランの方々はどんどん辞めていき慢性的な人手不足なので来るもの拒まず状態です。
投稿ID ans-1032709 口コミ詳細

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「【良い点】メーカーの研修に参加させて貰えるのでとても勉強になりました。先輩方は非常に優しく温かい方が多かったです。【気になること・改善したほうがいい点】とても残業が多く皆遅くまで仕事をしていて帰りにくい雰囲気があり日付が変わる事もあった。ライフワークバランスを取るのは難しい。上司の思いつきで、明らかに採算の合わない仕事をしなければならない事がありました。」など、モトーレン東都の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならモトーレン東都社員の口コミで幅広く調べられます。