エヌビーシー福岡の面接/試験/選考情報

  1. 面接/試験/選考情報の口コミ

株式会社エヌビーシー福岡

福岡県福岡市中央区
不動産業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社エヌビーシー福岡
フリガナ
エヌビ-シ-フクオカ
URL
http://www.npcfukuoka.com
本社所在地
福岡県福岡市中央区
業界
不動産

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エヌビーシー福岡の 面接・試験・選考情報 の口コミ

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気になる

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2017年頃
2017年頃
【印象に残った質問1】 車の運転ができるかどうか 【印象に残った質問2】 積極性について 【面接の概要】 志望動機 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官は二... 続きを読む (全226字)
【印象に残った質問1】
車の運転ができるかどうか

【印象に残った質問2】
積極性について

【面接の概要】
志望動機
【面接を受ける方へのアドバイス】
面接官は二名で、オフィスの片隅での面接でした。アットホームな雰囲気で難しい質問もありませんでした。(前職の内容等普通のもの)リラックスして臨めば良いのではないでしょうか。強いて言えば何か質問を求められた時に質問する内容を考えておくくらいだと思います。よほどのことがない限り採用になると思います。
【印象に残った質問1】 車の運転ができるかどうか 【印象に残った質問2】 積極性について 【面接の概要】 志望動機 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官は二名で、オフィスの片隅での面接でした。アットホームな雰囲気で難しい質問もありませんでした。(前職の内容等普通のもの)リラックスして臨めば良いのではないでしょうか。強いて言えば何か質問を求められた時に質問する内容を考えておくくらいだと思います。よほどのことがない限り採用になると思います。
投稿ID ans-3124924 口コミ詳細
株式会社アーウイン

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2011年頃
アセットマネジャー
2011年頃
【印象に残った質問1】 この内容は4年間変わっていません。1つは、上司と意見が違った場合、部下である貴方はどの様な対応をしますか?2つは、目標達成の為に大切な事は何だ... 続きを読む (全504字)
【印象に残った質問1】
この内容は4年間変わっていません。1つは、上司と意見が違った場合、部下である貴方はどの様な対応をしますか?2つは、目標達成の為に大切な事は何だと思いますか?

【印象に残った質問2】
3つに、日々モチベ~ションを維持もしくは、上げる為に、どの様な事を行っていますか?

面接場は、広い会議室になっていて明るい雰囲気になります。面接担当は、人事、各部署の責任者、社長という順番で3回ほどあります。面接では、賑やかな雰囲気になりますが賑やかなになれば成る程、落ちます。採用対象者には厳しい質問が中心になります。基本的に全員と会うスタンスなので履歴書で判断され採用枠と、話聞いてみようかな程度の枠と分かれてしまいます。取り組みとしては、自分の強みと、これまでやって来た事にとれだけの自信を持っているかでを伝えられれば良いです。くれぐれもスキルを身に付けたい、やりがいのある仕事がしたい、人に感謝されたいなど言わないことです。社員教育とお客様満足に力を入れている会社ですので、そんな生ぬるい動機では一発で落ちます私も採用面接官をしていましたが必ず落としていました。参考になればと思います。
【印象に残った質問1】 この内容は4年間変わっていません。1つは、上司と意見が違った場合、部下である貴方はどの様な対応をしますか?2つは、目標達成の為に大切な事は何だと思いますか? 【印象に残った質問2】 3つに、日々モチベ~ションを維持もしくは、上げる為に、どの様な事を行っていますか? 面接場は、広い会議室になっていて明るい雰囲気になります。面接担当は、人事、各部署の責任者、社長という順番で3回ほどあります。面接では、賑やかな雰囲気になりますが賑やかなになれば成る程、落ちます。採用対象者には厳しい質問が中心になります。基本的に全員と会うスタンスなので履歴書で判断され採用枠と、話聞いてみようかな程度の枠と分かれてしまいます。取り組みとしては、自分の強みと、これまでやって来た事にとれだけの自信を持っているかでを伝えられれば良いです。くれぐれもスキルを身に付けたい、やりがいのある仕事がしたい、人に感謝されたいなど言わないことです。社員教育とお客様満足に力を入れている会社ですので、そんな生ぬるい動機では一発で落ちます私も採用面接官をしていましたが必ず落としていました。参考になればと思います。
投稿ID ans-604798 口コミ詳細
株式会社三好不動産

気になる

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2016年頃
法人営業
2016年頃
【印象に残った質問1】 あなたを雇った時のメリット 【印象に残った質問2】 どんな人ですか? 【面接の概要】 あなたを三好不動産が雇った時のメリットを事細かに聞... 続きを読む (全230字)
【印象に残った質問1】
あなたを雇った時のメリット

【印象に残った質問2】
どんな人ですか?

【面接の概要】
あなたを三好不動産が雇った時のメリットを事細かに聞かれました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
準備しなくてもいいとはいうもののやはりきちんと会話したり一般的な質問には当たり前に答えられるだけの用意は必要です。また採用までのフローとして5つの手順があり、初めの2つはグループディスカッションにて。最後の面接では合宿形式にて内定をもらいます。
【印象に残った質問1】 あなたを雇った時のメリット 【印象に残った質問2】 どんな人ですか? 【面接の概要】 あなたを三好不動産が雇った時のメリットを事細かに聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 準備しなくてもいいとはいうもののやはりきちんと会話したり一般的な質問には当たり前に答えられるだけの用意は必要です。また採用までのフローとして5つの手順があり、初めの2つはグループディスカッションにて。最後の面接では合宿形式にて内定をもらいます。
投稿ID ans-2554760 口コミ詳細
リアリティマネージメント株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
2011年頃
経理
2011年頃
【印象に残った質問1】 あなたが良いかなと思ってるんだけどどう? 【印象に残った質問2】 最初の3か月は業務委託になるけど良いよね? 最初に面接した次長は感じは... 続きを読む (全208字)
【印象に残った質問1】
あなたが良いかなと思ってるんだけどどう?

【印象に残った質問2】
最初の3か月は業務委託になるけど良いよね?

最初に面接した次長は感じは良かったのですが、会ってすぐ採用が決まったかのような口ぶりに違和感を覚えました。その後の社長面接は、非常にへりくだった印象でかえって不気味でした。何の変哲もない面接でしたが、業務委託のことを強調するところは振り返ってみれば罠だったのかもしれません。
【印象に残った質問1】 あなたが良いかなと思ってるんだけどどう? 【印象に残った質問2】 最初の3か月は業務委託になるけど良いよね? 最初に面接した次長は感じは良かったのですが、会ってすぐ採用が決まったかのような口ぶりに違和感を覚えました。その後の社長面接は、非常にへりくだった印象でかえって不気味でした。何の変哲もない面接でしたが、業務委託のことを強調するところは振り返ってみれば罠だったのかもしれません。
投稿ID ans-1399779 口コミ詳細
西鉄不動産株式会社

category-examination 面接・選考

非正社員
30代前半
男性
2008年頃
個人営業
2008年頃
【印象に残った質問1】 前職での経験、仕事に対する取り組み方など。 【印象に残った質問2】 高給では無いが頑張れるのか。 面接の雰囲気は非常に良く、圧迫感や理不... 続きを読む (全216字)
【印象に残った質問1】
前職での経験、仕事に対する取り組み方など。

【印象に残った質問2】
高給では無いが頑張れるのか。

面接の雰囲気は非常に良く、圧迫感や理不尽な態度は無い。
私の場合は同業他社からの転職だったので、これまでの経験や仕事への取り組み方などを質問された。
基本的に書類選考と面接が行われ、面接を通過すると採用前提の社長面接がある、
常識的な態度と、明確な目標、宅建の資格があればあまり問題は無いと思う。
【印象に残った質問1】 前職での経験、仕事に対する取り組み方など。 【印象に残った質問2】 高給では無いが頑張れるのか。 面接の雰囲気は非常に良く、圧迫感や理不尽な態度は無い。 私の場合は同業他社からの転職だったので、これまでの経験や仕事への取り組み方などを質問された。 基本的に書類選考と面接が行われ、面接を通過すると採用前提の社長面接がある、 常識的な態度と、明確な目標、宅建の資格があればあまり問題は無いと思う。
投稿ID ans-625318 口コミ詳細

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