NECネッツエスアイの年収/給料/ボーナス/評価制度(全84件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
3.1
クチコミ投稿数:386
東京都文京区
/ システムインテグレータ
TOP
評判
291
年収
84
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NECネッツエスアイの 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 法人営業
【良い点】 給与水準は比較的高めと感じる。サービス残業には厳しいため、残業代もしっかり支払われるのでやった分見返りはある。上昇はゆるやかだが昇給もしっかりある。年功序列... 続きを読む (全180字)
【良い点】
給与水準は比較的高めと感じる。サービス残業には厳しいため、残業代もしっかり支払われるのでやった分見返りはある。上昇はゆるやかだが昇給もしっかりある。年功序列の傾向が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年2回あり、賞与に影響がある。
ただし業績のいい人悪い人でも評価差があまりないため、いっぱいがんばった人にとっては物足りないかも。
投稿 ID: ans-3067289

回答者
正社員
女性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 20代 30代前半であれば他者よりも給与水準は高いと思われる。残業代が全て出る点と賞与が高い点は良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は名... 続きを読む (全189字)
【良い点】
20代 30代前半であれば他者よりも給与水準は高いと思われる。残業代が全て出る点と賞与が高い点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は名目上はあるが実際はどんなに頑張っても頑張らなくても下っ端は給与に反映されていないのが現状。年功序列色が強く歳をとれば昇格できるような状態。若いうちの年収はいいがある程度の年齢まで行って管理職になれないときつい。
投稿 ID: ans-3023272

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 法人営業
【良い点】 他の会社よりも給与水準は高いと思います。 残業も一分単位で払われるためサービス残業は一回もしたことがありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 評... 続きを読む (全183字)
【良い点】
他の会社よりも給与水準は高いと思います。
残業も一分単位で払われるためサービス残業は一回もしたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については実力とは言うものの部署によっては人の好き嫌いで決められることも多いです。
よって評価者によっては仕事もしかりですが、プライベートなお付き合いも必要となりますので、その考えが必要です。
投稿 ID: ans-2924405

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス ネットワーク設計・構築
【良い点】 大企業だけあり、年収はそこそこ良いと思う。ボーナスもきちんと出るし、残業代も100%出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 担当クラスだと、あまり昇... 続きを読む (全198字)
【良い点】
大企業だけあり、年収はそこそこ良いと思う。ボーナスもきちんと出るし、残業代も100%出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当クラスだと、あまり昇給はありません。また、部署や仕事内容により同期間でも差がついてきます。
特に、FF制度と呼ばれている人事制度について上司によりかなり違いがあります。自身の評価がきちんとされているのか、システムを活かしきれていない感じがしました。
投稿 ID: ans-2801873

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 一般事務
【良い点】 特に無し。強いていえば安定している点でしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 上司が社員の評価を決めるシステムなので、感情的な評価をされる。 人... 続きを読む (全212字)
【良い点】
特に無し。強いていえば安定している点でしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が社員の評価を決めるシステムなので、感情的な評価をされる。
人事はその評価を鵜呑みしてそのまま賞与、昇給に反映させているだけ。
また、採用面接時に言われた給与と内定時に提示された給与が異なった。もちろん低いという意味で。
金額のことは低くてもある程度諦めはつきますが、入社当時から信用は出来ない会社だと思っていました。
投稿 ID: ans-3139185

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
40代後半 課長クラス プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
【良い点】 主任クラスであれば、600万円から800万円くらいは貰えると思います。課長クラスであれば、750万円から950万円の年収があります。部長クラスになると、1,... 続きを読む (全231字)
【良い点】
主任クラスであれば、600万円から800万円くらいは貰えると思います。課長クラスであれば、750万円から950万円の年収があります。部長クラスになると、1,000万円を超えるので、かなり良いと思います。人事制度から昇級・昇格が判断されますので、しっかり自己アピールが必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が事業成績に連動するのはどの会社でも同様だと思いますが、事業部の成績と連動するので、個人の頑張りだけでは良くない場合があります。
投稿 ID: ans-3005765

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 通信インフラ設計・構築・設置
【良い点】 給与は毎年着実に上昇します。管理職以外は業績や能力評価による給与や賞与の振れ幅は小さいので収入の安定度は高いです。また、サービス残業の強制はないので個人が残... 続きを読む (全235字)
【良い点】
給与は毎年着実に上昇します。管理職以外は業績や能力評価による給与や賞与の振れ幅は小さいので収入の安定度は高いです。また、サービス残業の強制はないので個人が残業時間をきっちり主張すればその通り支払われます。ただし、所属部署やプロジェクトの予算環境から自発的に残業時間を過小申告する社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するまでは同年代の間で給与は横並びなので、優秀な社員ほど不公平感を感じると思われる。また、モチベーションも上がりづらい。
投稿 ID: ans-2778985

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス サーバ設計・構築
【良い点】 お客様の依頼に基づき対応を行う必要があるために残業が多くなり忙しいが、それなりの待遇であると感じている。 【気になること・改善したほうがいい点】 突発的な仕... 続きを読む (全181字)
【良い点】
お客様の依頼に基づき対応を行う必要があるために残業が多くなり忙しいが、それなりの待遇であると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な仕事が多いため、自分でコントロールがしづらい状況に置かれることが多い。また、自分だけに限らず周りもそういった状況の人が多いため、頑張っていても相対評価により満足のいく評価を得られないケースがある。
投稿 ID: ans-2632747

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス サーバ設計・構築
【良い点】 会社として残業代等しっかり働いた分出してくれます。 部署によって休日出勤もままありますが、手当て・代休ともにしっかりつきます。 評価は賞与に関わる評価(年二... 続きを読む (全201字)
【良い点】
会社として残業代等しっかり働いた分出してくれます。
部署によって休日出勤もままありますが、手当て・代休ともにしっかりつきます。
評価は賞与に関わる評価(年二回)と昇給に関わる評価(年一回)に分かれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、自らタイムカードを早めに切るような文化が残っています。
評価については全社的な指標は曖昧で、直属上司の主観が強く出ると思います。
投稿 ID: ans-2526517

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
50代後半 部長クラス 通信インフラ設計・構築・設置
【良い点】 管理職になると60歳の定年まで、どこかの会社のように、55歳や57歳などの役職定年制がありませんので、残業が多くない部署では、非常にワークライフバランスや収... 続きを読む (全216字)
【良い点】
管理職になると60歳の定年まで、どこかの会社のように、55歳や57歳などの役職定年制がありませんので、残業が多くない部署では、非常にワークライフバランスや収入面では安定していますが、ライン管理職から外れて専門職になると、普通の担当者と同じように派遣や出向をさせられて肉体的にも精神的にもきびしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職掌の管理職に、あまり残業が多い職場への配置はやめたほうがいいと感じます。
投稿 ID: ans-2485737

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
通信インフラ設計・構築・設置
該当時期
1年以内
20代後半 社員クラス 通信インフラ設計・構築・設置
投稿 ID: ans-3143013

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3122329

回答者
正社員
30代前半
男性
主任クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3067243

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3023265

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
物流、購買、資材調達
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3022404

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
ネットワーク設計・構築
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-3021474

回答者
正社員
30代前半
男性
主任クラス
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2924400

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
法務
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2919272

回答者
正社員
男性
非正社員
1年以内
個人営業
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2851388

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年以内
ネットワーク設計・構築
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2801867

回答者
正社員
20代後半
女性
社員クラス
1年前
一般事務
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-3139178

回答者
正社員
40代後半
男性
課長クラス
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
該当時期
1年前
40代後半 課長クラス プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
投稿 ID: ans-3005751

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2707255

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2647506

回答者
正社員
30代後半
男性
1年前
ネットワーク運用・保守
該当時期
1年前
投稿 ID: ans-2609358

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