フットワークの転職・採用情報・社員口コミ(全12件)

  1. 株式会社フットワーク

株式会社フットワーク

東京都町田市
不動産業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
6
年収
4
面接
2
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社フットワーク
フリガナ
フツトワ-ク
URL
http://www.footwork-m.co.jp
本社所在地
東京都町田市
業界
不動産
資本金
10,000,000円
従業員数
50人 ~ 99人

株式会社フットワークの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
スキルアップ
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力

注目の口コミ 株式会社フットワーク

株式会社フットワーク

category-worklife ワークライフバランス

正社員
30代前半
男性
2014年頃
個人営業
2014年頃
安定した経営戦略で地場で20年以上経営している非常に良い会社かと思います。 不動産仲介において町田近辺は不動産市場は大変良いエリアであり、ほかの不動産会社とは違い収益... 続きを読む (全641字)
安定した経営戦略で地場で20年以上経営している非常に良い会社かと思います。
不動産仲介において町田近辺は不動産市場は大変良いエリアであり、ほかの不動産会社とは違い収益物件の取り扱いも強い為、今後も着実に伸びていく会社という印象です。
完全歩合制で成果に応じて高収入を得る事が可能であり、事務所、接客ブースも他の不動産会社よりも素晴らしい環境が整っていると思います。
在籍している営業のほとんどが他業種からの転職です。
3ヶ月の研修期間で真剣に取り組めば営業職が初めての方でも十分に一定の売上を確保することが可能な環境は整っていると思われます。
不動産業界に興味がある方や高収入を得たいと思っている方には最適な会社かと思われます。
ただ、環境が整っていますが、高収入を得る為には本人の努力、やる気次第です。
10年以上いる営業も新人も立場は平等という考えです。
周りの営業が新人だからといって売上を上げる手助けをする事はほとんどありませんし、今まで固定給をもらって定時には帰りたいというスタンスで働いていた方は最初は戸惑うかと思われます。
4年程在籍しており会社には満足しておりますが、不満を挙げるとすれば典型的なトップダウンの会社です。会社の方針がたまに時代の流れにそぐわない事を言ってくる事もありますし、致し方ないですが営業の直属の上司となる管理職が各々の課(4課体制)の売上のみを考えているので会社内のルールや方針がまだ確立していない部分が多々見受けられます。
安定した経営戦略で地場で20年以上経営している非常に良い会社かと思います。 不動産仲介において町田近辺は不動産市場は大変良いエリアであり、ほかの不動産会社とは違い収益物件の取り扱いも強い為、今後も着実に伸びていく会社という印象です。 完全歩合制で成果に応じて高収入を得る事が可能であり、事務所、接客ブースも他の不動産会社よりも素晴らしい環境が整っていると思います。 在籍している営業のほとんどが他業種からの転職です。 3ヶ月の研修期間で真剣に取り組めば営業職が初めての方でも十分に一定の売上を確保することが可能な環境は整っていると思われます。 不動産業界に興味がある方や高収入を得たいと思っている方には最適な会社かと思われます。 ただ、環境が整っていますが、高収入を得る為には本人の努力、やる気次第です。 10年以上いる営業も新人も立場は平等という考えです。 周りの営業が新人だからといって売上を上げる手助けをする事はほとんどありませんし、今まで固定給をもらって定時には帰りたいというスタンスで働いていた方は最初は戸惑うかと思われます。 4年程在籍しており会社には満足しておりますが、不満を挙げるとすれば典型的なトップダウンの会社です。会社の方針がたまに時代の流れにそぐわない事を言ってくる事もありますし、致し方ないですが営業の直属の上司となる管理職が各々の課(4課体制)の売上のみを考えているので会社内のルールや方針がまだ確立していない部分が多々見受けられます。
投稿ID ans-968984 口コミ詳細

株式会社フットワーク

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
30代前半
男性
2012年頃
個人営業
2012年頃
会社の福利厚生ですが、まったく無いです。 社会保険も受託補助等すべて無しです。唯一でる のは交通費くらいなもので、それも上限が有りますし、 確か交通費も入社して3... 続きを読む (全155字)
会社の福利厚生ですが、まったく無いです。
社会保険も受託補助等すべて無しです。唯一でる
のは交通費くらいなもので、それも上限が有りますし、
確か交通費も入社して3ヶ月くらいまでしか出なかった
と思います。
休暇制度も夏と年末年始の休暇はございますが
役職者以外は出社してる社員は多いかと思いますね。
会社の福利厚生ですが、まったく無いです。 社会保険も受託補助等すべて無しです。唯一でる のは交通費くらいなもので、それも上限が有りますし、 確か交通費も入社して3ヶ月くらいまでしか出なかった と思います。 休暇制度も夏と年末年始の休暇はございますが 役職者以外は出社してる社員は多いかと思いますね。
投稿ID ans-663130 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社フットワーク

株式会社フットワーク

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
その他
2016年頃
その他の不動産関連職
2016年頃
年収300万円
【良い点】 上司や先輩との距離が近いので、人間関係は良好です。また、特にトラブル等が無い限り、定時で帰れます。 【気になること・改善したほうがいい点】 同業と比べると、... 続きを読む (全187字)
【良い点】
上司や先輩との距離が近いので、人間関係は良好です。また、特にトラブル等が無い限り、定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業と比べると、給与水準は低めだと思います。また、入居者にトラブルが起こると対応しなければならないので、残業になります。残業代は支給されません。社用車を使って移動するのですが、単独で車に傷をつけると全額実費負担となります。
【良い点】 上司や先輩との距離が近いので、人間関係は良好です。また、特にトラブル等が無い限り、定時で帰れます。 【気になること・改善したほうがいい点】 同業と比べると、給与水準は低めだと思います。また、入居者にトラブルが起こると対応しなければならないので、残業になります。残業代は支給されません。社用車を使って移動するのですが、単独で車に傷をつけると全額実費負担となります。
投稿ID ans-2413808 口コミ詳細

株式会社フットワーク

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2013年頃
個人営業
2013年頃
年収800万円
稼ごうと思えばいくらでも稼げる環境で、自身の努力がここまで直接的に反映される事が非常に面白いです。 紹介による成約も多く、いかに丁寧に仕事をしていくかによって左右され... 続きを読む (全169字)
稼ごうと思えばいくらでも稼げる環境で、自身の努力がここまで直接的に反映される事が非常に面白いです。
紹介による成約も多く、いかに丁寧に仕事をしていくかによって左右されます。
職場の雰囲気も、会社としてのハードの部分も良く能動的な仕事を求めるかたには非常にオススメです。
肌が合う、合わないの差は激しい為、残念ながら離職率は高いです。
稼ごうと思えばいくらでも稼げる環境で、自身の努力がここまで直接的に反映される事が非常に面白いです。 紹介による成約も多く、いかに丁寧に仕事をしていくかによって左右されます。 職場の雰囲気も、会社としてのハードの部分も良く能動的な仕事を求めるかたには非常にオススメです。 肌が合う、合わないの差は激しい為、残念ながら離職率は高いです。
投稿ID ans-922091 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社フットワーク

株式会社フットワーク

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2012年頃
個人営業
2012年頃
【印象に残った質問1】 何故フットワークを選んだか? 【印象に残った質問2】 どのくらい稼ぎたいか? 面接は多くて2回行います。それまでに 役職者2〜4人と面... 続きを読む (全174字)
【印象に残った質問1】
何故フットワークを選んだか?

【印象に残った質問2】
どのくらい稼ぎたいか?

面接は多くて2回行います。それまでに
役職者2〜4人と面接を行い最後に社長
との面談になります。社長面談まで
行けば滅多な事が無い限り内定は決まってます
やる気が最重要な会社ですので、
どれだけアピール出来るかがポイントですね。
【印象に残った質問1】 何故フットワークを選んだか? 【印象に残った質問2】 どのくらい稼ぎたいか? 面接は多くて2回行います。それまでに 役職者2〜4人と面接を行い最後に社長 との面談になります。社長面談まで 行けば滅多な事が無い限り内定は決まってます やる気が最重要な会社ですので、 どれだけアピール出来るかがポイントですね。
投稿ID ans-663105 口コミ詳細

株式会社フットワーク

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2005年頃
2005年頃
【印象に残った質問1】 調子が悪いときはどうする? 【印象に残った質問2】 モチベーションを維持する方法は? 面接はフレンドリーで応募者には基本的に面談する模様... 続きを読む (全165字)
【印象に残った質問1】
調子が悪いときはどうする?

【印象に残った質問2】
モチベーションを維持する方法は?

面接はフレンドリーで応募者には基本的に面談する模様。
面接は次長と社長が相手で一度の面接で内定をもらった。
一番大事なのはやる気と熱意という印象だった。
スムーズな会話でやる気をアピールできればいいと思う。
【印象に残った質問1】 調子が悪いときはどうする? 【印象に残った質問2】 モチベーションを維持する方法は? 面接はフレンドリーで応募者には基本的に面談する模様。 面接は次長と社長が相手で一度の面接で内定をもらった。 一番大事なのはやる気と熱意という印象だった。 スムーズな会話でやる気をアピールできればいいと思う。
投稿ID ans-126366 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(12件) 株式会社フットワーク

スキルアップ
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
社長の魅力

株式会社フットワークの会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「安定した経営戦略で地場で20年以上経営している非常に良い会社かと思います。不動産仲介において町田近辺は不動産市場は大変良いエリアであり、ほかの不動産会社とは違い収益物件の取り扱いも強い為、今後も着実に伸びていく会社という印象です。完全歩合制で成果に応じて高収入を得る事が可能であり、事務所、接客ブースも他の不動産会社よりも素晴らしい環境が整っていると思います。在籍している営業のほとんどが他業種からの転職です。3ヶ月の研修期間で真剣に取り組めば営業職が初めての方でも十分に一定の売上を確保することが可能な環境は整っていると思われます。不動産業界に興味がある方や高収入を得たいと思っている方には最適な会社かと思われます。ただ、環境が整っていますが、高収入を得る為には本人の努力、やる気次第です。10年以上いる営業も新人も立場は平等という考えです。周りの営業が新人だからといって売上を上げる手助けをする事はほとんどありませんし、今まで固定給をもらって定時には帰りたいというスタンスで働いていた方は最初は戸惑うかと思われます。4年程在籍しており会社には満足しておりますが、不満を挙げるとすれば典型的なトップダウンの会社です。会社の方針がたまに時代の流れにそぐわない事を言ってくる事もありますし、致し方ないですが営業の直属の上司となる管理職が各々の課(4課体制)の売上のみを考えているので会社内のルールや方針がまだ確立していない部分が多々見受けられます。」など、フットワークの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならフットワーク社員の口コミで幅広く調べられます。