エヌ・ティ・ティ・データ四国の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国

愛媛県松山市
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
6
年収
1
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国
フリガナ
エヌテイテイデ-タシコク
URL
http://www.nttdata-shikoku.co.jp/
本社所在地
愛媛県松山市
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
従業員数
100人 ~ 299人

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エヌ・ティ・ティ・データ四国の 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ四国

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2010年頃
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
2010年頃
年収500万円
給与は時間外勤務をしないと少ないです。 賞与はまずまずです。 昇進昇給は本当に微々たるものです。 キャリアパスは5年後、10年後を検討し、作成しますが現実的な目標... 続きを読む (全184字)
給与は時間外勤務をしないと少ないです。
賞与はまずまずです。
昇進昇給は本当に微々たるものです。
キャリアパスは5年後、10年後を検討し、作成しますが現実的な目標にはなっていないような感じがします。
評価制度としては、四半期ごとに面談が行われるが、システムインテグレードのため、傍に上長がいない場所に配属されることもしばしばであり、紙面上での評価となっている。
給与は時間外勤務をしないと少ないです。 賞与はまずまずです。 昇進昇給は本当に微々たるものです。 キャリアパスは5年後、10年後を検討し、作成しますが現実的な目標にはなっていないような感じがします。 評価制度としては、四半期ごとに面談が行われるが、システムインテグレードのため、傍に上長がいない場所に配属されることもしばしばであり、紙面上での評価となっている。
投稿ID ans-163941 口コミ詳細

エヌ・ティ・ティ・データ四国の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)なら転職会議

「給与は時間外勤務をしないと少ないです。賞与はまずまずです。昇進昇給は本当に微々たるものです。キャリアパスは5年後、10年後を検討し、作成しますが現実的な目標にはなってい...」など、エヌ・ティ・ティ・データ四国の年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』ならエヌ・ティ・ティ・データ四国社員の口コミで幅広く調べられます。