グリーンライフ産業の年収/昇給/評価制度(全3件)

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グリーンライフ産業の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 個人営業
給料は頑張った分だけもらえる歩合を重視しています。売らなければ出世もしずらいし、評価もあがらない。(この点は営業であればどこも一緒ですよね) 若くして同世代よりはもら... 続きを読む (全155字)
投稿 ID: ans-1445342

年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 個人営業
仕事内容に対して給与は低いように感じました。営業車はなく、自分の車が営業車となります。車手当はあります。 業務が多く、退社が深夜になることもしばしばでしたがもちろん残... 続きを読む (全218字)
投稿 ID: ans-830510

年収、評価制度 (全3件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
30代前半 主任クラス 設計
給料については成果給の割合が多く、売上を伸ばさないと寂しい結果となります。賞与についても同様で、成果給となります。ただし、年齢に関係なく評価される為、やり甲斐は大きいで... 続きを読む (全179字)
投稿 ID: ans-240502

回答者
正社員
10代後半
女性
8年前
その他のサービス関連職
該当時期
8年前
インセンティブ制度のため、頑張った分だけお給料がもらえるため、それがやる気につながるというかたもいます。 女性も男性も関係なく評価されます。 【気になること・改善したほ... 続きを読む (全196字)
投稿 ID: ans-2130572

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
個人営業
該当時期
6年前
頑張り次第で給料も上がります。 ただし、その分覚えないといけない事も多くあります。 土木•建築関係の学科以外だと少々大変だと思います。 研修制度はありますが、月1... 続きを読む (全165字)
投稿 ID: ans-668529

回答者
正社員
女性
7年前
その他の建築・土木関連職
該当時期
7年前
売上は給料やボーナスにきちんと繁栄され、作品は様々な雑誌やコンテストに応募され良い作品は掲載されることもある。また、会社全体で喜びを分かち合う。 育児休暇が取りやすい。... 続きを読む (全162字)
投稿 ID: ans-2408123

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
設計
該当時期
7年前
業務、給料など、全てにおいて男女に違いがなく、フェアに渡り合えます。事実、今年の社員の割合も女性の方が52%と多く、働きやすいからこその結果だと思います。若いスタッフも... 続きを読む (全232字)
投稿 ID: ans-240470

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