アグサスの年収/昇給/評価制度(全4件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.2
クチコミ投稿数:15
愛媛県松山市
/ 専門商社
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アグサスの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
【良い点】 営業なので、予算を達成していれば評価される 売れている限りは、立場は安定している 【気になること・改善したほうがいい点】 月の予算、期の予算、他にも細分化さ... 続きを読む (全127字)
【良い点】
営業なので、予算を達成していれば評価される
売れている限りは、立場は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
月の予算、期の予算、他にも細分化された予算があり、全体で達成していても細分化された予算が達成できていなければ評価がかわる
投稿 ID: ans-2050546

年収、評価制度 (全4件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 人事
2008年に入社し6年経ちましたが、昇級は少しだけあるだけでほとんどありません。最初営業系の仕事をしていましたが、ノルマは達成しても昇級はほとんどなしでボーナスに少し反... 続きを読む (全160字)
2008年に入社し6年経ちましたが、昇級は少しだけあるだけでほとんどありません。最初営業系の仕事をしていましたが、ノルマは達成しても昇級はほとんどなしでボーナスに少し反映するだけです。複合機という大きな商材なので販売するのがとても難しく大変な仕事でした。残業代も少しはでますが、実際働いた時間には全然釣り合っていません。
投稿 ID: ans-1375948

年収、評価制度 (全4件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス
クレーム数、人事考課、技術力考課、予算達成率等を管理職以上の人が集まって評価しています。営業では粗利予算が達成できている人と達成できていない人では、評価は雲泥の差があり... 続きを読む (全180字)
クレーム数、人事考課、技術力考課、予算達成率等を管理職以上の人が集まって評価しています。営業では粗利予算が達成できている人と達成できていない人では、評価は雲泥の差があります。できる人がいい評価される傾向があります。
サービスでは自分の担当でどれくらい機械の入れ替えが決まったか、入れ替えの情報提供はあったか、機械ごとの技術レベルはどれくらいかを判断しています
投稿 ID: ans-107082

年収、評価制度 (全4件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
11年前
該当時期
11年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
とにかく給料が安い。そして、昇給の基準もいまいちわからない。 知り合いに10年たっても同じ給料で働いていた人がいたので、生活していけるのかが、いまいち分からない。取引... 続きを読む (全164字)
とにかく給料が安い。そして、昇給の基準もいまいちわからない。
知り合いに10年たっても同じ給料で働いていた人がいたので、生活していけるのかが、いまいち分からない。取引先は市役所などがあり、安定しているのかしていないのかが微妙だったりする。新卒で入った後輩も次々と辞めていってしまっている。部長クラスは収入が安定しているのでは。
投稿 ID: ans-261513

回答者
正社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
...。そして、10年勤めても年収300万に届かないと知り、将来のことを考え、退職しました。私は三社経験してますが、一番辞めて後悔の無い会社でした。本当に辞めて良かったです。 続きを読む (全181字)
入社前は、週休二日で、仕事もキヤノンの販売代理で安定していると感じました。しかし、営業は超短期間での実績を執拗に迫られます。会社は表面上かなりキレイな言葉を好みますが、本質はとても冷たい会社です。そして、10年勤めても年収300万に届かないと知り、将来のことを考え、退職しました。私は三社経験してますが、一番辞めて後悔の無い会社でした。本当に辞めて良かったです。
投稿 ID: ans-1556466

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