マテリアルサイエンスの評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

マテリアルサイエンス株式会社

東京都新宿区
専門商社業界
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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
マテリアルサイエンス株式会社
フリガナ
マテリアルサイエンス
URL
http://www.mspe-tokyo.com/
本社所在地
東京都新宿区
業界
専門商社
従業員数
1人 ~ 4人

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マテリアルサイエンスの 評判・社風・社員 の口コミ

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
【良い点】 専門商社ということで、自分はスペシャリストを志望していたこともあり、知識がたまっていく過程に面白みを感じる 会社の雰囲気は悪くなく、良い意味でかっちりしてい... 続きを読む (全190字)
【良い点】
専門商社ということで、自分はスペシャリストを志望していたこともあり、知識がたまっていく過程に面白みを感じる
会社の雰囲気は悪くなく、良い意味でかっちりしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職後のキャリア形成が心配。
また業界の先行きに不安を感じる。
やはり、総合商社の方が無難であるのは間違いない。
評価制度に関してはさらに流動的であるべきだと思う。
【良い点】 専門商社ということで、自分はスペシャリストを志望していたこともあり、知識がたまっていく過程に面白みを感じる 会社の雰囲気は悪くなく、良い意味でかっちりしていない。 【気になること・改善したほうがいい点】 転職後のキャリア形成が心配。 また業界の先行きに不安を感じる。 やはり、総合商社の方が無難であるのは間違いない。 評価制度に関してはさらに流動的であるべきだと思う。
投稿ID ans-3410417 口コミ詳細
イメーション株式会社

イメーション株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

契約社員
40代後半
男性
非正社員
2015年頃
カスタマーサポート
2015年頃
【良い点】 部署にも寄ると思おうが、私の部署は個々人の裁量権がかなり明確化されており、その範囲内で自由度の高い仕事がまかされているため、やりやすかった。他部署との関係も... 続きを読む (全275字)
【良い点】
部署にも寄ると思おうが、私の部署は個々人の裁量権がかなり明確化されており、その範囲内で自由度の高い仕事がまかされているため、やりやすかった。他部署との関係も良好で、ユーザーに対してはもちろん、社内的にも一定以上の評価と信頼を得ている実感を持てて、やりがいが強かった。また、業務改善の提案等の風通しも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ間・部署間の定期的なミーティングがない。特に営業部署やマーケティング部署とは、部署間というより各個人ごとのコミュニケーションがメインで、信頼関係も個人間で形成されることが多かった。
【良い点】 部署にも寄ると思おうが、私の部署は個々人の裁量権がかなり明確化されており、その範囲内で自由度の高い仕事がまかされているため、やりやすかった。他部署との関係も良好で、ユーザーに対してはもちろん、社内的にも一定以上の評価と信頼を得ている実感を持てて、やりがいが強かった。また、業務改善の提案等の風通しも良かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 スタッフ間・部署間の定期的なミーティングがない。特に営業部署やマーケティング部署とは、部署間というより各個人ごとのコミュニケーションがメインで、信頼関係も個人間で形成されることが多かった。
投稿ID ans-3459451 口コミ詳細
株式会社トヨタ

株式会社トヨタ

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
非正社員
2017年頃
内勤営業
2017年頃
【良い点】 とても満足してます。社内の雰囲気も良いし仕事にもやりがいを、感じます。 営業の仕事ははじめてだったのですが、この会社に入れて光栄に思っています。 年収はGL... 続きを読む (全149字)
【良い点】
とても満足してます。社内の雰囲気も良いし仕事にもやりがいを、感じます。
営業の仕事ははじめてだったのですが、この会社に入れて光栄に思っています。
年収はGLになれば700万程度になるらしく、さすがは日本一のきぎょうだなと思いました。
参考になれば幸いです。
昼休憩はしっかりとれます。
【良い点】 とても満足してます。社内の雰囲気も良いし仕事にもやりがいを、感じます。 営業の仕事ははじめてだったのですが、この会社に入れて光栄に思っています。 年収はGLになれば700万程度になるらしく、さすがは日本一のきぎょうだなと思いました。 参考になれば幸いです。 昼休憩はしっかりとれます。
投稿ID ans-3329758 口コミ詳細
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category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代前半
女性
社員クラス
2017年頃
海外営業
2017年頃
【良い点】 女性総合職の数が圧倒的に少ない為、逆にあからさまに差別されることは少ない。女性が働き始めたのがごくごく最近の業界なので今後どうなっていくかはわからない。 【... 続きを読む (全212字)
【良い点】
女性総合職の数が圧倒的に少ない為、逆にあからさまに差別されることは少ない。女性が働き始めたのがごくごく最近の業界なので今後どうなっていくかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の問題だか、未だに総合職=男性、事務職=女性という呼称を使う人が少なくない。産休育休制度が使われて始めたのも最近だし、女性活用という意味で言ったら全く進んでいないと言える。本社の営業本部には女性の管理職はゼロ。
【良い点】 女性総合職の数が圧倒的に少ない為、逆にあからさまに差別されることは少ない。女性が働き始めたのがごくごく最近の業界なので今後どうなっていくかはわからない。 【気になること・改善したほうがいい点】 業界全体の問題だか、未だに総合職=男性、事務職=女性という呼称を使う人が少なくない。産休育休制度が使われて始めたのも最近だし、女性活用という意味で言ったら全く進んでいないと言える。本社の営業本部には女性の管理職はゼロ。
投稿ID ans-3387841 口コミ詳細
加賀電子株式会社

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category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
【良い点】 会社保有の福利厚生施設(保養所やクルーザー)だけでなく、福利厚生会社との提携、さらにグアムにも保養所がありそこそこ充実していると思われます。 【気になること... 続きを読む (全210字)
【良い点】
会社保有の福利厚生施設(保養所やクルーザー)だけでなく、福利厚生会社との提携、さらにグアムにも保養所がありそこそこ充実していると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生関連の設備は本社(東京)を中心に設けられているものが多く他地域に赴任の場合は使用の機会がなかなか難しいかと思われます。なお、社内での研修やスキルアップの機会は圧倒的に少ないので自分で探して外部で受講する必要があります。
【良い点】 会社保有の福利厚生施設(保養所やクルーザー)だけでなく、福利厚生会社との提携、さらにグアムにも保養所がありそこそこ充実していると思われます。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生関連の設備は本社(東京)を中心に設けられているものが多く他地域に赴任の場合は使用の機会がなかなか難しいかと思われます。なお、社内での研修やスキルアップの機会は圧倒的に少ないので自分で探して外部で受講する必要があります。
投稿ID ans-3505758 口コミ詳細

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