栗田工業の転職・採用情報・社員口コミ(全102件)

  1. 栗田工業株式会社

栗田工業株式会社

東京都中野区
環境/リサイクル業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
81
年収
20
面接
1
求人情報
16

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会社概要
会社名
栗田工業株式会社
フリガナ
クリタコウギヨウ
URL
http://www.kurita.co.jp
本社所在地
東京都中野区
電話番号
03-3347-3111
代表者名
齊藤浩
業界
環境/リサイクル
資本金
13,450,000,000円
決算月
3月
従業員数
1000人 ~ 1999人
設立年月
1949年7月
上場区分
上場
証券コード
6370
上場市場
東証1部、 大証1部
上場年月日
1961年10月1日

栗田工業株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 栗田工業株式会社

栗田工業株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

業務委託
30代前半
男性
2008年頃
施工管理
2008年頃
【良い点】 比較的個人裁量に任す風土があるので成長できる環境にはある。手堅い事業戦略から安定した経営資源が豊富にあり将来性もある事業と思われる。 【気になること・改善し... 続きを読む (全207字)
【良い点】
比較的個人裁量に任す風土があるので成長できる環境にはある。手堅い事業戦略から安定した経営資源が豊富にあり将来性もある事業と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが残業は多いほうだが自分で調整は可能。管理も比較的きちんとされており、コンプライアンスに対する取り組みは上場企業として当然だがしっかりされている。往々にして大企業病の風習が強く、組織の意思決定は遅いほうだと思われる。
【良い点】 比較的個人裁量に任す風土があるので成長できる環境にはある。手堅い事業戦略から安定した経営資源が豊富にあり将来性もある事業と思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署にもよるが残業は多いほうだが自分で調整は可能。管理も比較的きちんとされており、コンプライアンスに対する取り組みは上場企業として当然だがしっかりされている。往々にして大企業病の風習が強く、組織の意思決定は遅いほうだと思われる。
投稿ID ans-3386160 口コミ詳細

栗田工業株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2008年頃
ルートセールス・代理店営業
2008年頃
【良い点】 業界最大手ということで対外的には認知度も高いため、顧客の受けもよい。 開発チームも多く、専門分野を活かすことができる。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む (全182字)
【良い点】
業界最大手ということで対外的には認知度も高いため、顧客の受けもよい。
開発チームも多く、専門分野を活かすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに地方では代理店まかせになっている点もあり、隠れたトラブルが把握しにくい。技術陣の専門性が高すぎて、隣で何をしているのかがよくわからないこともあることが良い点でもあり悪い点でもあるのかな。
【良い点】 業界最大手ということで対外的には認知度も高いため、顧客の受けもよい。 開発チームも多く、専門分野を活かすことができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 とくに地方では代理店まかせになっている点もあり、隠れたトラブルが把握しにくい。技術陣の専門性が高すぎて、隣で何をしているのかがよくわからないこともあることが良い点でもあり悪い点でもあるのかな。
投稿ID ans-2815348 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 栗田工業株式会社

栗田工業株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2008年頃
ルートセールス・代理店営業
2008年頃
投稿ID ans-2815331 口コミ詳細

栗田工業株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
非正社員
2018年頃
設備工事
2018年頃
投稿ID ans-2808029 口コミ詳細

category-examination 面接 栗田工業株式会社

栗田工業株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2008年頃
その他の素材・化成品関連職
2008年頃
【印象に残った質問1】 コミュニケーションとは? 【印象に残った質問2】 当社は理系採用であっても入社後3年は営業職のスタートからであるが、大丈夫か? 面接の雰... 続きを読む (全233字)
【印象に残った質問1】
コミュニケーションとは?

【印象に残った質問2】
当社は理系採用であっても入社後3年は営業職のスタートからであるが、大丈夫か?

面接の雰囲気はとにかく内面を掘り起こそうとするイメージ。これまで何をやってきて、そこから何を学んだか?具体的かつ論理的な回答が求められます。また、会社風土として体育会系を最重要視している印象を受けました。給与や福利厚生は非常に良い印象でありますが、良くも悪くも日本のモーレツサラリーマンが多いイメージです。
【印象に残った質問1】 コミュニケーションとは? 【印象に残った質問2】 当社は理系採用であっても入社後3年は営業職のスタートからであるが、大丈夫か? 面接の雰囲気はとにかく内面を掘り起こそうとするイメージ。これまで何をやってきて、そこから何を学んだか?具体的かつ論理的な回答が求められます。また、会社風土として体育会系を最重要視している印象を受けました。給与や福利厚生は非常に良い印象でありますが、良くも悪くも日本のモーレツサラリーマンが多いイメージです。
投稿ID ans-441868 口コミ詳細

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「【良い点】業界最大手ということで対外的には認知度も高いため、顧客の受けもよい。開発チームも多く、専門分野を活かすことができる。【気になること・改善したほうがいい点】とくに地方では代理店まかせになっている点もあり、隠れたトラブルが把握しにくい。技術陣の専門性が高すぎて、隣で何をしているのかがよくわからないこともあることが良い点でもあり悪い点でもあるのかな。」など、栗田工業の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら栗田工業社員の口コミで幅広く調べられます。