いないの年収/昇給/評価制度(全2件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ

株式会社いない

鳥取県倉吉市
その他(小売/流通/商社系)業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
10
年収
2
面接
1
求人情報
--

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総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社いない
フリガナ
イナイ
URL
http://www.inai-hc.co.jp/
本社所在地
鳥取県倉吉市
業界
その他(小売/流通/商社系)

株式会社いないの関連情報まとめ

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いないの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
年収300万円
【良い点】 ホームセンターが好きな人はやりがいがあると思います。 転勤はさほど多くない、あっても通勤圏内です。 お客様は高齢者が多く、地域密着している。 【気になるこ... 続きを読む (全182字)
【良い点】
ホームセンターが好きな人はやりがいがあると思います。
転勤はさほど多くない、あっても通勤圏内です。
お客様は高齢者が多く、地域密着している。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、昇給も望めない。
人員がどこの店舗も不足しているので、作業が多くいろいろな事をしなければならない。
若い人は長続きしないので、三十代後半がほとんどしめる。
【良い点】 ホームセンターが好きな人はやりがいがあると思います。 転勤はさほど多くない、あっても通勤圏内です。 お客様は高齢者が多く、地域密着している。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与が低く、昇給も望めない。 人員がどこの店舗も不足しているので、作業が多くいろいろな事をしなければならない。 若い人は長続きしないので、三十代後半がほとんどしめる。
投稿ID ans-2686467 クチコミ詳細

年収データ

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気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2013年頃
店長・店長候補
2013年頃
なかなか上がらず苦労しました。上司とのコミュニケーションはどこでも大事ですが、評価に直接に関わりますので、気を使います。私はその方面が少々ニガテだったので、なかなか評価... 続きを読む (全127字)
なかなか上がらず苦労しました。上司とのコミュニケーションはどこでも大事ですが、評価に直接に関わりますので、気を使います。私はその方面が少々ニガテだったので、なかなか評価されず、厳しい時代が続いたと思います。役がつかないと、扶養家族がいる人には厳しいかと。
なかなか上がらず苦労しました。上司とのコミュニケーションはどこでも大事ですが、評価に直接に関わりますので、気を使います。私はその方面が少々ニガテだったので、なかなか評価されず、厳しい時代が続いたと思います。役がつかないと、扶養家族がいる人には厳しいかと。
投稿ID ans-2038815 クチコミ詳細

category-welfare 福利厚生、社内制度

非正社員
20代前半
女性
2014年頃
販売スタッフ
2014年頃
パートでしたが社会保険加入・夏と冬に寸志程度のボーナスが貰える。店舗によると思いますが有給休暇は同じ担当部門の方と日程調整さえすれば取りやすいです。 完全週休2日です... 続きを読む (全154字)
【良い点】
パートでしたが社会保険加入・夏と冬に寸志程度のボーナスが貰える。店舗によると思いますが有給休暇は同じ担当部門の方と日程調整さえすれば取りやすいです。
完全週休2日ですが連休をとるのは難しいです。挨拶の研修がありますがあまり意味がない。できれば接客の仕方などの研修があれば良かったと思いました。
【良い点】 パートでしたが社会保険加入・夏と冬に寸志程度のボーナスが貰える。店舗によると思いますが有給休暇は同じ担当部門の方と日程調整さえすれば取りやすいです。 完全週休2日ですが連休をとるのは難しいです。挨拶の研修がありますがあまり意味がない。できれば接客の仕方などの研修があれば良かったと思いました。
投稿ID ans-1536895 クチコミ詳細

いないの年収/昇給/評価制度(全2件)なら転職会議

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