メディアクリエイトコミュニケーションズの転職・採用情報・社員口コミ(全41件)

  1. 株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズ

株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズ

東京都千代田区
その他(IT/通信/インターネット系)業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
34
年収
6
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズ
フリガナ
メデイアクリエイトコミユニケ-シヨンズ
URL
http://www.mediacreate-c.com
本社所在地
東京都千代田区
業界
その他(IT/通信/インターネット系)
資本金
48,000,000円
設立年月
2005年4月
上場区分
未上場

株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズ

株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズ

category-employee 社員、管理職の魅力

派遣社員
20代前半
女性
非正社員
2013年頃
一般事務
2013年頃
【良い点】 本社から名古屋支社に赴任してきた役員は、末端の社員の意見まで聞こうと努めていたように感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性スタッフの意見を聞... 続きを読む (全209字)
【良い点】
本社から名古屋支社に赴任してきた役員は、末端の社員の意見まで聞こうと努めていたように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフの意見を聞くといいながらも、伝えた意見は全く検討されず。
社員の面接時に関わった役員は
採用後の社員教育を一切しようとしない所長に対し
何もアドバイスしなかった。
役員の責任とは何か、
また所長が部下に対して負う責任とは何か、認識をはっきりと持つべきだと思う。
【良い点】 本社から名古屋支社に赴任してきた役員は、末端の社員の意見まで聞こうと努めていたように感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性スタッフの意見を聞くといいながらも、伝えた意見は全く検討されず。 社員の面接時に関わった役員は 採用後の社員教育を一切しようとしない所長に対し 何もアドバイスしなかった。 役員の責任とは何か、 また所長が部下に対して負う責任とは何か、認識をはっきりと持つべきだと思う。
投稿ID ans-3370045 口コミ詳細

株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズ

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

派遣社員
20代後半
女性
非正社員
2014年頃
法人営業
2014年頃
【良い点】 挑戦する社風。明確なビジョンを持っていれば幅広い事を任せて貰える 【気になること・改善したほうがいい点】 ベンチャー志向が高く、新人でも責任を追及かれ減給が... 続きを読む (全221字)
【良い点】
挑戦する社風。明確なビジョンを持っていれば幅広い事を任せて貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー志向が高く、新人でも責任を追及かれ減給がありました。当時は研修制度は無く、サビ残も多かったです。
飲みニケーションが多いので楽しみたい人には良いかもしれません。
自ら仕事を見つけて能動的に取り組むこと、周囲に自分を売り込み評価を上げていく事が求められます。与えられた仕事をこなしたい人には向かない社風だと思います。
【良い点】 挑戦する社風。明確なビジョンを持っていれば幅広い事を任せて貰える 【気になること・改善したほうがいい点】 ベンチャー志向が高く、新人でも責任を追及かれ減給がありました。当時は研修制度は無く、サビ残も多かったです。 飲みニケーションが多いので楽しみたい人には良いかもしれません。 自ら仕事を見つけて能動的に取り組むこと、周囲に自分を売り込み評価を上げていく事が求められます。与えられた仕事をこなしたい人には向かない社風だと思います。
投稿ID ans-3319588 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズ

株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズ

給与、勤務時間

業務委託
30代後半
男性
2016年頃
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
2016年頃
投稿ID ans-2544082 口コミ詳細

株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズ

category-earn 年収、評価制度

契約社員
男性
非正社員
2017年頃
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
2017年頃
年収300万円
【良い点】 社員同士の交流を好む傾向が強いので、積極的に話しかけてくれる人は多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は存在しない。最近になって評価シート... 続きを読む (全218字)
【良い点】
社員同士の交流を好む傾向が強いので、積極的に話しかけてくれる人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しない。最近になって評価シート作成のもと、面談を実施していたが、振り返りもなく、それに対する評価作業もなく、自己満足でやっただけにしか思えない。仕事そのものの成果よりも上層部と仲良くして、そこでアピールができれば評価される印象。売上や利益はそこそこ出していると思うが、社員には全く還元されていない。
【良い点】 社員同士の交流を好む傾向が強いので、積極的に話しかけてくれる人は多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は存在しない。最近になって評価シート作成のもと、面談を実施していたが、振り返りもなく、それに対する評価作業もなく、自己満足でやっただけにしか思えない。仕事そのものの成果よりも上層部と仲良くして、そこでアピールができれば評価される印象。売上や利益はそこそこ出していると思うが、社員には全く還元されていない。
投稿ID ans-2525437 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズ

株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズ

category-examination 面接・選考

非正社員
30代後半
男性
2015年頃
テクニカルサポート
2015年頃
【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【良い点】 特になし 【気になること・改善したほうがいい点】 スマートコンシェルジュという、... 続きを読む (全369字)
【印象に残った質問1】
特になし

【印象に残った質問2】
特になし

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スマートコンシェルジュという、スマートフォンの訪問サポートする業務委託の求人に応募しました。
7月ごろに、会社へ行き説明会と委託契約書を記入して提出しました。

その後、半年近く音沙汰無しでした。
不採用ならそう連絡してもらえれば、私も違う会社へ転職するのですが、連絡ないしというのが一番困ります。

12月ごろになり、やっと研修の連絡があり1日だけの研修に参加しました。
その一日だけの研修で私は不採用にされました。
それは仕方ないです、自分の能力がなかっただけですから。

ただ、採用手順がメチャクチャな会社だなと思いました。
先に研修をして合格者に委託契約を交わせば済む話ではないのでしょうか?
【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【良い点】 特になし 【気になること・改善したほうがいい点】 スマートコンシェルジュという、スマートフォンの訪問サポートする業務委託の求人に応募しました。 7月ごろに、会社へ行き説明会と委託契約書を記入して提出しました。 その後、半年近く音沙汰無しでした。 不採用ならそう連絡してもらえれば、私も違う会社へ転職するのですが、連絡ないしというのが一番困ります。 12月ごろになり、やっと研修の連絡があり1日だけの研修に参加しました。 その一日だけの研修で私は不採用にされました。 それは仕方ないです、自分の能力がなかっただけですから。 ただ、採用手順がメチャクチャな会社だなと思いました。 先に研修をして合格者に委託契約を交わせば済む話ではないのでしょうか?
投稿ID ans-2469792 口コミ詳細

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「【良い点】挑戦する社風。明確なビジョンを持っていれば幅広い事を任せて貰える【気になること・改善したほうがいい点】ベンチャー志向が高く、新人でも責任を追及かれ減給がありました。当時は研修制度は無く、サビ残も多かったです。飲みニケーションが多いので楽しみたい人には良いかもしれません。自ら仕事を見つけて能動的に取り組むこと、周囲に自分を売り込み評価を上げていく事が求められます。与えられた仕事をこなしたい人には向かない社風だと思います。」など、メディアクリエイトコミュニケーションズの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならメディアクリエイトコミュニケーションズ社員の口コミで幅広く調べられます。