ジャパニアスの転職/採用/求人のクチコミ(全173件)

  1. ジャパニアス株式会社の転職/採用/求人

ジャパニアス株式会社

神奈川県横浜市西区
システムインテグレータ業界
3.1
category-worklife 残業時間 29.6 時間/月
pie-chart 有給消化率 56.3 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
125
年収
43
面接
5
求人情報
48

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会社概要
会社名
ジャパニアス株式会社
フリガナ
ジヤパニアス
URL
http://www.jna.co.jp/
本社所在地
神奈川県横浜市西区
業界
システムインテグレータ
資本金
20,000,000円
従業員数
371人
設立年月
1999年12月

ジャパニアス株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目のクチコミ ジャパニアス株式会社

気になる

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代後半
男性
主任クラス
2013年頃
2013年頃
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会も多かったからセクハラまがいのことがちょくちょくあった。
自分は男なので被害に遭うことは無かったが、女性社員は可哀想だった。
また、当時は産休育休等の制度もしっかりしたものが無く、出産したら戻ってこれない等の暗黙の了解があるらしく、戻ってこれない方を見たことがある。
投稿ID ans-3373234 クチコミ詳細
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気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

契約社員
40代前半
男性
非正社員
2018年頃
サーバ設計・構築
2018年頃
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎることに尽きる。たまたま派遣先が技術アップに有用なため、それだけの理由で今のところは居残っています。入社して1年経つが時給が上がる気配はありません。依頼元が正当な報酬を払っていても二次下請けのため、余程の成果を出さないと時給が上がることは無いと思う。当然、二次下請けのため元請けの会社が中抜きし、自社からさらに引かれます。さらにマージン率も約35%と高めです。教育制度も特になく、人を増やすことだけをやっています。
投稿ID ans-3318755 クチコミ詳細
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category-earn 年収・給料・評価制度について ジャパニアス株式会社

気になる

category-earn 年収、評価制度

契約社員
40代前半
男性
非正社員
2018年頃
サーバ設計・構築
2018年頃
年収240万円
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低すぎるとしか言いようがない。自分は契約社員だが聞いた話によると4ー5年の正社員でも20万前後の給料しかもらっていないみたいです。正社員でも契約社員の給料ととそんなに変わらず、ボーナスだけが優位性みたいです。評価制度は自分の仕事への評価よりも会社への貢献度が重視されるみたいです。
投稿ID ans-3318745 クチコミ詳細
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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2016年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2016年頃
年収400万円
【良い点】
年収は高くはないが、低すぎるというほどでもない。
担当営業やアサインされる案件次第では成長できるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの評価と、内部の評価があり、内部の評価は社内イベントの出席率や自己啓発の経過・結果などで決まるらしい。
賞与は評価面談の結果でも増減するが、その面談の評価基準が毎年変わり、曖昧な部分も多い。
投稿ID ans-3281201 クチコミ詳細
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category-examination 面接 ジャパニアス株式会社

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

業務委託
男性
社員クラス
2016年頃
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
2016年頃
【印象に残った質問1】
将来のキャリアパス

【印象に残った質問2】
研究テーマ

【面接の概要】
私が応募していたのはseでした。
seの募集では一次面接の次が最終面接となっており、質問される内容は基本的なものがおおく、変わったことはきかれ
ませんでした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
かわったことは聞かれなかったので基本的な対策をしていれば大丈夫だと思います。
なので自己ピーアルと自己分析をしっかり準備しそれと結びつける形で志望動機を話せれば合格すると思います。
投稿ID ans-3184863 クチコミ詳細
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category-examination 面接・選考

非正社員
20代前半
男性
2010年頃
品質管理・品質保証(電気・電子)
2010年頃
【印象に残った質問1】
スキルシートの記入後、通勤時間を聞かれた記憶があります。

【印象に残った質問2】
希望職種について聞かれた

飲み物も出されてリラックスした状態での面接でした。
担当は、営業!営業が持ってる案件について紹介され
受けてみるかを決める。配属先が決まってからの入社なので
営業との面接では難しいことは聞かれない。通勤時間など。志望動機に関しても聞かれた記憶はないです。
投稿ID ans-657032 クチコミ詳細
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ジャパニアス株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【気になること・改善したほうがいい点】給料が低すぎることに尽きる。たまたま派遣先が技術アップに有用なため、それだけの理由で今のところは居残っています。入社して1年経つが時給が上がる気配はありません。依頼元が正当な報酬を払っていても二次下請けのため、余程の成果を出さないと時給が上がることは無いと思う。当然、二次下請けのため元請けの会社が中抜きし、自社からさらに引かれます。さらにマージン率も約35%と高めです。教育制度も特になく、人を増やすことだけをやっています。」など、ジャパニアスの転職・採用・求人のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならジャパニアス社員のクチコミで幅広く調べられます。