東洋エンジニアリングの転職・採用情報・社員口コミ(全137件)

  1. 東洋エンジニアリング株式会社

東洋エンジニアリング株式会社

千葉県習志野市
設備・プラント業界
3.4
category-worklife 残業時間 42.4 時間/月
pie-chart 有給消化率 38.2 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
95
年収
37
面接
5
求人情報
2

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会社概要
会社名
東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ
トウヨウエンジニアリング
URL
http://www.toyo-eng.com/jp/ja/
本社所在地
千葉県習志野市
電話番号
047-451-1111
代表者名
山田豊
業界
設備・プラント
資本金
18,198,000,000円
決算月
3月
従業員数
1088人
設立年月
1961年5月
上場区分
上場
証券コード
6330
上場市場
東証1部
上場年月日
1980年11月1日

東洋エンジニアリング株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.4
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 東洋エンジニアリング株式会社

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
その他の建築・土木関連職
2018年頃
【良い点】
若くても大きな仕事を任せて貰える(人が足らず任せざる得ない)。責任は重いが成長機会は大きい。
仕事はほぼ海外となるため海外経験を積めるのも魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代は良いが30代後半からのキャリアパスが良く見えない。部下も付かず入社から似たような仕事を10年以上繰り返していると感じる。上が詰まって居るため、30代でマネージャーになるものがいない。
投稿ID ans-3359138 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
設計
2017年頃
【良い点】 入社前のイメージ通り、日本にいても海外相手に仕事を行い、日常的に英語を使って仕事をする。また若いうちからどんどん海外に送り込まれ、現地で英語力、ビジネス感覚... 続きを読む (全188字)
【良い点】
入社前のイメージ通り、日本にいても海外相手に仕事を行い、日常的に英語を使って仕事をする。また若いうちからどんどん海外に送り込まれ、現地で英語力、ビジネス感覚を鍛えられる。また、若いうちからどんどん大きな仕事を任され(負荷は高いかもしれないが)成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外との仕事をやっている割に、年功序列で意外と日本企業体質であった。
【良い点】 入社前のイメージ通り、日本にいても海外相手に仕事を行い、日常的に英語を使って仕事をする。また若いうちからどんどん海外に送り込まれ、現地で英語力、ビジネス感覚を鍛えられる。また、若いうちからどんどん大きな仕事を任され(負荷は高いかもしれないが)成長できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 海外との仕事をやっている割に、年功序列で意外と日本企業体質であった。
投稿ID ans-3293832 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 東洋エンジニアリング株式会社

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
その他の建築・土木関連職
2018年頃

年収:

800 万円

月収:

50 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
50 時間/月
年間休日数
120
有給消化率
30
投稿ID ans-3359101 口コミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2018年頃
施工管理
2018年頃
投稿ID ans-3318100 口コミ詳細

category-examination 面接 東洋エンジニアリング株式会社

thumbsup良い

category-examination 面接・選考

インターン
20代前半
男性
非正社員
2013年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2013年頃
【印象に残った質問1】
なぜプラントエンジニアリングなのか

【印象に残った質問2】
他社と比較した場合

【面接の概要】
御三家と呼ばれる会社は、それぞれ「なぜうちなのか?」を非常に強く理由が求められます。他社との違いをしっかりと比較した上で、なぜ当社かをしっかり答えられるようにしておけばいいかもしれません。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自然体で望むのがベストです。
他社も同時期に選考が進んでいたため、選考状況も聞かれるかもしれません。しっかり確認しておきましょう。
投稿ID ans-3123165 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-examination 面接・選考

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2012年頃
CAD(機械)
2012年頃
【印象に残った質問1】 家族構成は? 【印象に残った質問2】 なぜうちなのか? 【面接の概要】 硬い雰囲気というよりは和やかだが、しっかりとした志望動機が必要。... 続きを読む (全225字)
【印象に残った質問1】
家族構成は?

【印象に残った質問2】
なぜうちなのか?

【面接の概要】
硬い雰囲気というよりは和やかだが、しっかりとした志望動機が必要。
人事の方は優しい雰囲気だが、役員となると昔ながらの硬く、圧迫気味な印象を受ける。印象が命であると感じた。
【面接を受ける方へのアドバイス】
業界研究をしっかりと行うこと。なぜその会社なのかはどこの面接でも聞かれるが、業界研究と自己分析をしっかりしていれば自然と思い浮かぶものです。
【印象に残った質問1】 家族構成は? 【印象に残った質問2】 なぜうちなのか? 【面接の概要】 硬い雰囲気というよりは和やかだが、しっかりとした志望動機が必要。 人事の方は優しい雰囲気だが、役員となると昔ながらの硬く、圧迫気味な印象を受ける。印象が命であると感じた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 業界研究をしっかりと行うこと。なぜその会社なのかはどこの面接でも聞かれるが、業界研究と自己分析をしっかりしていれば自然と思い浮かぶものです。
投稿ID ans-3001815 口コミ詳細

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「【良い点】入社前のイメージ通り、日本にいても海外相手に仕事を行い、日常的に英語を使って仕事をする。また若いうちからどんどん海外に送り込まれ、現地で英語力、ビジネス感覚を鍛えられる。また、若いうちからどんどん大きな仕事を任され(負荷は高いかもしれないが)成長できる。【気になること・改善したほうがいい点】海外との仕事をやっている割に、年功序列で意外と日本企業体質であった。」など、東洋エンジニアリングの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら東洋エンジニアリング社員の口コミで幅広く調べられます。