日揮の年収/給料/ボーナス/評価制度(全44件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ

日揮株式会社

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4.9
クチコミ投稿数:256
神奈川県横浜市西区
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日揮の

年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(193件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全44件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
ビジネスコンサルタント
【良い点】 良い点はボーナスです。メーカーなどに比べて、日揮の方がボーナスが大きい。それに加えて、毎年だいたい月収額が2万円弱増加する。 また、退職金を前払いでもらうこ... 続きを読む (全188字)
投稿日:2016年10月17日 投稿 ID: ans-2343793

年収、評価制度 (全44件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
積算
【良い点】 年収は同年代と比較してもかなり恵まれている。基本給も順調に上がる。 海外に出張や駐在すると、手当てもかなりの額がもらえ、さらに年収はアップする。 福利厚生も... 続きを読む (全184字)
投稿日:2016年9月15日 投稿 ID: ans-2314925

年収、評価制度 (全44件)
従業員
女性
2年前
年収 ???万円
40代前半
非正社員
その他の事務関連職
【良い点】 派遣社員でも長く勤めている人が多いので、2〜3年はどで多少は時給が上がります。年に一度見直してもらえる時期があるので、そこを逃すと上がりません。 横浜あたり... 続きを読む (全247字)
投稿日:2016年12月19日 投稿 ID: ans-2400381

年収、評価制度 (全44件)
従業員
女性
2年前
年収 ???万円
30代前半
非正社員
その他の事務関連職
【良い点】 非正規社員でしたが、定期的に時給も上がり、有休の取得もし易い等環境が良く、定着率が高かったと思います。長い方は20年以上、更には非正規社員で定年退職を迎える... 続きを読む (全184字)
投稿日:2016年10月9日 投稿 ID: ans-2336854

年収、評価制度 (全44件)
従業員
女性
2年前
年収 ???万円
30代後半
非正社員
営業アシスタント
【良い点】 派遣社員だったが、他社に比べて時間給がかなり良かったので定着率が良く数十年働いている人も。中には派遣社員で定年退職する人もいるらしい。しかしながら正規社員へ... 続きを読む (全197字)
投稿日:2016年6月26日 投稿 ID: ans-2242432

年収、評価制度 (全44件)
従業員
男性
2年前
【良い点】 給料は同年代に比べれば高いとは思う。 また現場駐在となれば倍以上貰えるケースもあるり 【気になること・改善したほうがいい点】 若いうちは良くも悪くも完全に... 続きを読む (全141字)
投稿日:2015年12月27日 投稿 ID: ans-2055927

年収、評価制度 (全44件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
施工管理
【良い点】 基本給は同業種の平均程度だが、賞与や住宅補助、残業代を含めたトータルで見てみると同業種・同年代でも平均以上になると思う。海外への出張や駐在の機会があれば、... 続きを読む (全268字)
投稿日:2015年8月7日 投稿 ID: ans-1504456

年収、評価制度 (全44件)
従業員
男性
3年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
機械・機構設計、金型設計(機械)
若手のうちに最長6カ月の現場研修がある。私の場合は中東に行き、その間、週6日日、6時-19時頃まで現場に出ていた。 週一の休みも、午前中は現場に出て働いていた。わから... 続きを読む (全155字)
投稿日:2015年7月4日 投稿 ID: ans-1472055

年収、評価制度 (全44件)
従業員
男性
4年前
年収 ???万円
20代後半
社員クラス
その他職種
残業代45時間分を含め、年間横浜勤務だった場合の給与です。 海外現場に駐在の場合、現場にも寄りますが、1000万から1300万程度になるのではないでしょうか。 給与... 続きを読む (全187字)
投稿日:2014年4月13日 投稿 ID: ans-1064628

年収、評価制度 (全44件)
従業員
男性
4年前
年収 ???万円
20代後半
主任クラス
制御設計(電気・電子)
現場赴任となると赴任手当てがつき日本での勤務時とは給与が大きく異なる。 具体的には国(危険度、不便さ)によって手当てがクラスわけされている。 また、現場にもよるが残... 続きを読む (全262字)
投稿日:2014年4月12日 投稿 ID: ans-1064343

1件〜10件を表示/ 全44

仕事のやりがい、面白み (全41件)
従業員
30代前半
男性
9年前
総務
入社3年目に、当時で過去最大規模の金額で受注した中東のプロジェクトにアサインされ、2年弱の駐在を経験した。自分が持つ責任・範囲は想像を絶するもので、自分の仕事を通じて社... 続きを読む (全164字)
投稿日:2013年2月17日 投稿 ID: ans-683785

退職理由、退職検討理由 (全15件)
従業員
40代前半
男性
5年前
法人営業
給与がとても低いため、将来がとても不安になる。 人事が仲良し人事のため、本部長や部長に気に入られるようにすれば昇進できる。 そういう人間を昇進させているため、人間関... 続きを読む (全178字)
投稿日:2013年3月25日 投稿 ID: ans-722259

女性の働きやすさやキャリア (全12件)
従業員
30代前半
男性
8年前
一般事務
...前半にして、 夢のマイホームを手に入れてました…今の会社は 社員ですが、ボーナスも昇級もなくやりがいもありません。出会いも…離職率が少ないって良い企業の証ですよね。 続きを読む (全202字)
投稿日:2011年11月24日 投稿 ID: ans-228026

福利厚生、社内制度 (全15件)
従業員
40代後半
女性
2年前
一般事務
...家族一緒の社宅もありません。新入社員、もしくは入社10年未満の方のみの立派な独身寮は健在です。おそらく年収をあげて、福利厚生関係はあまり力を入れるのをやめたのでしょう。 続きを読む (全249字)
投稿日:2016年2月8日 投稿 ID: ans-2107206

ワークライフバランス (全34件)
従業員
30代前半
男性
5年前
設計
...ない利益を少しでも確保するために努力(残業)が必要になります。 安定的な収入源が無く、バックにも企業がいないので、これからも厳しい戦いを続けなければいけないのは確か。 続きを読む (全159字)
投稿日:2012年10月22日 投稿 ID: ans-579374

福利厚生、社内制度 (全15件)
従業員
30代前半
男性
5年前
その他の建築・土木関連職
...7時前後まで働く。金曜日は半日休む人が大半。月勤務時間は約300-350時間。規定時間である月170時間 (8時間 x 22日)との差が全て残業として給料が支払われる。 続きを読む (全358字)
投稿日:2012年9月21日 投稿 ID: ans-548825

入社理由、入社後に感じたギャップ (全18件)
従業員
40代前半
男性
5年前
法人営業
...いようです。 営業であれば、インセンティブももらえる仕組みになっているが、目標がとても高くほぼもらえないような仕組みになっているし、営業以外のモチベーションが下がる。 続きを読む (全159字)
投稿日:2013年3月25日 投稿 ID: ans-722249

仕事のやりがい、面白み (全41件)
従業員
20代後半
男性
4年前
社内SE
...りずらいと思ったのも事実です。ですが、どんなにつらいことがあっても給料明細を見るとかなりモチベーションがあがります。先輩社員もそれをモチベーションにしていたと思います。 続きを読む (全161字)
投稿日:2014年7月8日 投稿 ID: ans-1145628

福利厚生、社内制度 (全15件)
従業員
30代後半
男性
6年前
その他の機械関連職
住宅補助も、賃貸6万、持ち家3万でますので年齢制限ありますが良い方だとおもいます。 食堂がなくて、食事補助もありませんので、そのかわり昼食ちゃんとしたものが食べたい人に... 続きを読む (全175字)
投稿日:2012年1月21日 投稿 ID: ans-272488

ワークライフバランス (全34件)
従業員
20代前半
男性
11年前
施工管理
また、給料に関しては横浜勤務と海外勤務で大分違います。海外の方が断然高いです。 後、外人とのコミュニケーションに抵抗が無いことが絶対必要条件です。海外の建設現場だけにと... 続きを読む (全150字)
投稿日:2012年4月24日 投稿 ID: ans-381608

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「【良い点】年収は同年代と比較してもかなり恵まれている。基本給も順調に上がる。海外に出張や駐在すると、手当てもかなりの額がもらえ、さらに年収はアップする。福利厚生も厚いと...」など、日揮の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら日揮社員のクチコミで幅広く調べられます。