日揮の業績/売上/事業の将来性と成長性(全20件)

  1. 業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミ

日揮株式会社

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3.8
クチコミ投稿数:266
神奈川県横浜市西区
求人情報
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評判
200件
年収
45件
面接
19件

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日揮株式会社の売上・業績データ

決算期 売上高 経常利益 純利益
2011年3月 ↑ 447,222百万円 ↑ 63,395百万円 ↓ 25,477百万円
2010年3月 ↓ 414,257百万円 ↓ 40,829百万円 ↓ 27,112百万円
2009年3月 ↓ 450,911百万円 ↑ 49,388百万円 ↑ 31,543百万円
2008年3月 ↓ 551,062百万円 ↑ 46,837百万円 ↑ 30,019百万円
2007年3月 ↑ 608,529百万円 ↑ 33,029百万円 ↑ 20,187百万円
2006年3月 ↑ 550,301百万円 ↑ 23,454百万円 ↑ 15,011百万円
2005年3月 ↑ 435,197百万円 ↓ 16,001百万円 ↑ 11,585百万円
2004年3月 409,961百万円 18,481百万円 10,587百万円

日揮の

業績,売上,事業の将来性と成長性 のクチコミ

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検索結果 20件

事業の成長性や将来性 (全20件)
非正社員
30代前半
男性
2年前
【良い点】 長期的にエネルギー需要が今後も高まっていくことは間違いないし仕事がなくなることはないと思う。中国や韓国のコントラクターに対しては、まだ一日の長があるように思... 続きを読む (全177字)
投稿日:2017年3月4日 投稿 ID: ans-2471980

事業の成長性や将来性 (全20件)
正社員
20代前半
男性
2年前
財務
ライバル会社に比べて強みがそれほどない。 LNG技術はもっているが、中国韓国の安値受注の前に負けてばかりいる。 また、福利厚生制度もそれほどよくないため、同業他社のほ... 続きを読む (全155字)
投稿日:2015年5月26日 投稿 ID: ans-1436166

事業の成長性や将来性 (全20件)
非正社員
40代前半
女性
3年前
その他の事務関連職
今は業界全体が低迷中ですがまた数年後には回復しますので挑戦してみるのもいいと思います。英語の読み書き、話はできたほうがやれる幅も仕事での活躍も広がります。 そういうも... 続きを読む (全184字)
投稿日:2015年6月14日 投稿 ID: ans-1453274

事業の成長性や将来性 (全20件)
正社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
とても怖いと思う。とにかくがんばってやる必要があると思う今日この頃です。同行がすごく速く動いているため、日々勉強がとてもとても大事だと幹事でいます。新規参入もとても多い... 続きを読む (全154字)
投稿日:2015年1月20日 投稿 ID: ans-1313638

事業の成長性や将来性 (全20件)
正社員
30代前半
男性
3年前
その他の経営管理系関連職
原油価格の動向により国営石油会社の設備投資予算が削減されるとその影響をもろに受ける。現在はLNGの分野で相応の利益を享受することができているが今後もこの傾向が続いていく... 続きを読む (全166字)
投稿日:2014年12月11日 投稿 ID: ans-1284355

事業の成長性や将来性 (全20件)
正社員
20代後半
男性
3年前
その他職種
韓国や中国のライバル企業が台頭してきていますが、LNGの分野ではまだまだ優位性を保ち、好調な時期が続きそうです。シェールガス関連のプロジェクトも始まり、案件はつぎつぎ舞... 続きを読む (全166字)
投稿日:2014年4月13日 投稿 ID: ans-1064636

事業の成長性や将来性 (全20件)
正社員
30代前半
男性
3年前
研究・開発(機械)
同業他社にくらべて、戦略的に、事業投資をできている会社であると感じます。なぜなら、比較的、新たな分野において低価格でまずはプロジェクトをとることを優先しているからです。... 続きを読む (全166字)
投稿日:2014年1月17日 投稿 ID: ans-980206

事業の成長性や将来性 (全20件)
正社員
30代後半
男性
4年前
経理
プロジェクトが年々巨大化してるが,それを取りまとめれるプロジェクトマネージャーが育っておらず,今後苦しくなってくると思う.業界的には参入障壁が高くすぐにダメになることは... 続きを読む (全156字)
投稿日:2013年12月14日 投稿 ID: ans-955721

事業の成長性や将来性 (全20件)
正社員
40代後半
男性
5年前
技術開発・構造解析・特許・調査
グローバルに見てもエンジニアリング会社として5本の指に入る。中東地域やアメリカなどで信頼が高く、シェールガス・オイルなど新規開発や既存資源開発案件がこの先十年以上に続き... 続きを読む (全214字)
投稿日:2013年12月14日 投稿 ID: ans-955787

事業の成長性や将来性 (全20件)
正社員
30代後半
男性
5年前
法人営業
海外でのブランド力、事業展開力は圧倒的であり、日揮という会社の大きさを何度も味わうことが出来ました。 かなり幅広く海外展開しているため、ひとつの地域での個人に対する求... 続きを読む (全166字)
投稿日:2013年3月7日 投稿 ID: ans-704033

1件〜10件を表示/ 全20

年収、評価制度 (全45件)
正社員
男性
6年前
年収 ???万円
40代前半
課長クラス
---
最近は業績も好調のおかげで、賞与がコンスタントに6か月以上でているので満足しているが、受注産業の為、月例給与は低く抑えられている。従って、業績が下降した時のインパクトが... 続きを読む (全159字)
投稿日:2011年5月19日 投稿 ID: ans-56460

仕事のやりがい、面白み (全43件)
正社員
30代後半
男性
3年前
新規事業・事業開発
...求められる。既存事業に対する理解も同時に求められており、ただ新しい事を目指すだけでは議論が続かない。幅広い経験の蓄積と、社内に溶け込んで行く地道な努力が実を結ぶだろう。 続きを読む (全179字)
投稿日:2015年1月5日 投稿 ID: ans-1299360

社員、管理職の魅力 (全19件)
正社員
30代前半
男性
5年前
設計
世界最大級の規模のプラント建設の修羅場でもまれる中で確実に成長を実感できる職場。雰囲気の良く、若いうちは自分のやりたいことを主張すればかなりの確率でやらせてもらえる。学... 続きを読む (全150字)
投稿日:2012年4月14日 投稿 ID: ans-369393

仕事のやりがい、面白み (全43件)
正社員
30代前半
男性
5年前
その他の建築・土木関連職
...いる。 設計部門間では仕事量が多いせいか、できるだけ他部門に押しつけようとする空気が最近出始めている。その中で自分が旗を振ってやるという振る舞いをすると重宝がられる。 続きを読む (全190字)
投稿日:2012年9月21日 投稿 ID: ans-548796

入社理由、入社後に感じたギャップ (全18件)
正社員
30代後半
男性
4年前
経理
...るべき会社ではない。業績はどんどん良くなっていったが切れから先は原油安もあって苦しくなるにではないか世思われる。クリエイティブな仕事は全くなく旧態依然とした会社である。 続きを読む (全162字)
投稿日:2014年11月28日 投稿 ID: ans-1272257

年収、評価制度 (全45件)
正社員
男性
12年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
社内SE
給与、賞与については、エネルギー産業が自動車メーカーや電機メーカーなどの日本の中心となる製造メーカーに比べて、景気がよいこともあり、比較的高めで安定していたと思う。ただ... 続きを読む (全162字)
投稿日:2012年1月28日 投稿 ID: ans-280019

ワークライフバランス (全34件)
正社員
30代前半
男性
5年前
設計
...ない利益を少しでも確保するために努力(残業)が必要になります。 安定的な収入源が無く、バックにも企業がいないので、これからも厳しい戦いを続けなければいけないのは確か。 続きを読む (全159字)
投稿日:2012年10月22日 投稿 ID: ans-579374

年収、評価制度 (全45件)
正社員
男性
4年前
年収 ???万円
40代前半
非正社員
法人営業
労働環境は悪くないのだが、給与が低いため将来が不安になる。 人事も仲良し人事を採用しているため、上司の仲良くなることで仕事ができなくても昇進することが可能、もしくは昇... 続きを読む (全158字)
投稿日:2013年3月25日 投稿 ID: ans-722239

面接・選考 (全19件)
正社員
20代後半
男性
7年前
海外営業
・雰囲気は特に圧迫されるような雰囲気はなく、穏やかな雰囲気のまま進んでいく。 ・割と体育会な雰囲気のある会社なので、自分のやりたいことに対する思いを熱く語るのが好印象... 続きを読む (全185字)
投稿日:2015年5月4日 投稿 ID: ans-1417627

年収、評価制度 (全45件)
正社員
男性
5年前
年収 ???万円
30代前半
社員クラス
設計
金額自体は妥当だと感じます。ただ業績に波がある業界なので、たとえ好業績でも将来のことを考えて賞与は絞り気味です。 若いうちはあまり業績が給与に影響しません。業績評価も... 続きを読む (全189字)
投稿日:2012年9月21日 投稿 ID: ans-548254

日揮株式会社の事業内容と業績

日揮グループは、日揮株式会社、子会社47社および関連会社32社で構成されている。各種プラント・施設の計画、設計、建設および試運転役務を主たる事業としている。これに加え、触媒・ファイン製品の製造・販売および各種情報処理サービス、機器調達ならびにコンサルティング等の附帯事業を営んでいる。

主要関連会社

日揮触媒化成株式会社
  • 触媒・ファイン事業
  • 連結子会社
日本ファインセラミックス株式会社
  • 触媒・ファイン事業。セラミックス、電子材料等を購入している。
  • 連結子会社
日揮情報システム株式会社
  • 各種情報処理サービスを委託している。
  • 連結子会社
日揮プランテック株式会社
  • 総合エンジニアリング事業。各種プラントの機器・材料などの検査および品質管理を委託している。
  • 連結子会社
日揮ビジネスサービス株式会社
  • 日揮株式会社のビル管理、保守・営繕、清掃業務等を委託している。
  • 連結子会社
日本エヌ・ユー・エス株式会社
  • 各種プラントの設計・建設工事に関するコンサルティングを委託している。
  • 連結子会社
日揮プラントソリューション株式会社
  • 各種プラントの設計および建設工事、工事監理役務を委託している。
  • 連結子会社
青森日揮プランテック株式会社
  • 各種プラントの機器・材料などの検査および品質管理を委託している。
  • 連結子会社
JGC-ITCラービグユーティリティ株式会社
  • サウジアラビアでの発電・造水事業において特別目的会社として出資している。
  • 連結子会社
日揮みらいソーラー株式会社
  • 大分県での太陽光発電・販売事業において特別目的会社として出資している。
  • 連結子会社

総合エンジニアリング事業

石油、石油精製、石油化学、ガス、LNG、一般化学、原子力、金属製錬、バイオ、食品、医療品、医療、物流、IT、環境保全、公害防止等に関する装置、設備および施設の計画、設計、調達、建設および試運転役務などのEPCビジネスを中心に構成されている。

触媒・ファイン事業

触媒分野、ナノ粒子技術分野、クリーン・安全分野、電子材料・高性能セラミックス分野、次世代エネルギー分野からなる事業で、各関係会社にて製造・販売している。

その他の事業

その他の事業は総合エンジニアリング事業および触媒ファイン事業以外の事業である。情報処理サービス、機器調達、コンサルティング、オフィスビル管理、発電・造水事業、原油・ガス生産販売事業の分野で構成されている。

日揮株式会社の事業業績

総合エンジニアリング事業
年度 売上高 従業員数
2012年 576627百万円 5508人
2011年 506177百万円 5296人
2010年 401198百万円 4609人
触媒・ファイン事業
年度 売上高 従業員数
2012年 38508百万円 658人
2011年 42044百万円 658人
2010年 36031百万円 633人
その他の事業
年度 売上高 従業員数
2012年 9501百万円 555人
2011年 8745百万円 570人
2010年 9992百万円 584人

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日揮の業績/売上/事業の将来性と成長性(全20件)なら転職会議

「ライバル会社に比べて強みがそれほどない。LNG技術はもっているが、中国韓国の安値受注の前に負けてばかりいる。また、福利厚生制度もそれほどよくないため、同業他社のほうが良...」など、日揮の業績/売上/事業の将来性と成長性のクチコミから、サービス・事業内容、事業戦略・事業計画、ビジネスモデル、強みやシェアや将来性、売上と利益、黒字か赤字まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら日揮社員のクチコミで幅広く調べられます。