東京移動通信の転職・採用情報・社員口コミ(全31件)

  1. 東京移動通信株式会社

東京移動通信株式会社

東京都江戸川区
通信業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
22
年収
7
面接
2
求人情報
--

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会社概要
会社名
東京移動通信株式会社
フリガナ
トウキヨウイドウツウシン
URL
http://www.tokyoido.co.jp/
本社所在地
東京都江戸川区
業界
通信

東京移動通信株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 東京移動通信株式会社

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2017年頃
その他のサービス関連職
2017年頃
【良い点】
自社での研修はあまりありませんが、キャリア直接の研修は頻繁にあり、接客マナーや販売知識習得等、多岐に渡って受けることが可能で、自身のスキルアップに役立つことが多い。
順調にこなしていけば、最短1年ぐらいで店長になることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般スタッフは接客中心の仕事ですが、店長まで昇格すると、売上報告、利益報告、会議資料作成等業務量が格段に増え、繁忙期には日を跨がることもしばしば散見されました。
投稿ID ans-2902916 口コミ詳細
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thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2017年頃
その他のサービス関連職
2017年頃
【良い点】 最新のケータイ情報を知ることができる。 個人でのノルマは無く、店舗全体の目標を掲げて追いかけるので、先輩がしっかりフォローしてもらえる環境でした。 所属店長... 続きを読む (全188字)
【良い点】
最新のケータイ情報を知ることができる。
個人でのノルマは無く、店舗全体の目標を掲げて追いかけるので、先輩がしっかりフォローしてもらえる環境でした。
所属店長による待遇差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定商品(タブレットや携帯アクセサリー類)が売れないと、先輩から叱咤激励かあり、ロープレ等で販売力向上を図るために、居残りで実施することがある。
【良い点】 最新のケータイ情報を知ることができる。 個人でのノルマは無く、店舗全体の目標を掲げて追いかけるので、先輩がしっかりフォローしてもらえる環境でした。 所属店長による待遇差が激しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 特定商品(タブレットや携帯アクセサリー類)が売れないと、先輩から叱咤激励かあり、ロープレ等で販売力向上を図るために、居残りで実施することがある。
投稿ID ans-2902893 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 東京移動通信株式会社

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
40代後半
男性
社員クラス
2017年頃
その他のサービス関連職
2017年頃

年収:

400 万円

月収:

25 万円
勤務時間
8 時間/日
残業時間
35 時間/月
年間休日数
96
有給消化率
10
投稿ID ans-2902845 口コミ詳細
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thumbsup良い

給与、勤務時間

派遣社員
30代前半
女性
非正社員
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
投稿ID ans-2894826 口コミ詳細

category-examination 面接 東京移動通信株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
女性
2012年頃
販売スタッフ
2012年頃
【印象に残った質問1】
正直、人の出入りが激しい業界だから
無理と少しでも感じたら
すぐに報告を入れて下さい

【印象に残った質問2】
特にありませんでした。普通の内容です。

面接一回だけで、接客経験が有るか?自分自身の長所、短所は?志望動機は?等々と、ごくありきたりな内容ばかりなので物凄く楽でした。正他のスタッフにも聞いてみましたが同じような内容でした。直、なんでこんな人が採用されたのだろう?と疑問で仕方無いような人でも採用されたりしていましたので、正直な感想、誰でも受かるんじゃないか?と思います。
投稿ID ans-1355262 口コミ詳細
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category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2014年頃
販売スタッフ
2014年頃
【印象に残った質問1】 トラブルがあった際、責任者を呼ぶように言われれば、どうするか。 【印象に残った質問2】 印象的な面接は特にありませんでした。 面接は一回... 続きを読む (全230字)
【印象に残った質問1】
トラブルがあった際、責任者を呼ぶように言われれば、どうするか。

【印象に残った質問2】
印象的な面接は特にありませんでした。

面接は一回のみで人事部長が担当され、店舗で行われました。一般的な面接と異なり、一方的な質問形式ではなく、会話の中で適性や人柄を確認されているようでした。圧迫感はなく終始リラックスして臨めました。特別な話をする必要はなく、これまでの経験や入社してからのビジョンを論理的に話すことが出来れば良いと思います。
【印象に残った質問1】 トラブルがあった際、責任者を呼ぶように言われれば、どうするか。 【印象に残った質問2】 印象的な面接は特にありませんでした。 面接は一回のみで人事部長が担当され、店舗で行われました。一般的な面接と異なり、一方的な質問形式ではなく、会話の中で適性や人柄を確認されているようでした。圧迫感はなく終始リラックスして臨めました。特別な話をする必要はなく、これまでの経験や入社してからのビジョンを論理的に話すことが出来れば良いと思います。
投稿ID ans-1202902 口コミ詳細

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「【良い点】最新のケータイ情報を知ることができる。個人でのノルマは無く、店舗全体の目標を掲げて追いかけるので、先輩がしっかりフォローしてもらえる環境でした。所属店長による待遇差が激しい。【気になること・改善したほうがいい点】特定商品(タブレットや携帯アクセサリー類)が売れないと、先輩から叱咤激励かあり、ロープレ等で販売力向上を図るために、居残りで実施することがある。」など、東京移動通信の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら東京移動通信社員の口コミで幅広く調べられます。