技研製作所の年収/昇給/評価制度(全3件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ

株式会社技研製作所

高知県高知市
その他(メーカー/製造系)業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
17
年収
4
面接
1
求人情報
3

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社技研製作所
フリガナ
ギケンセイサクシヨ
URL
http://www.giken.com/
本社所在地
高知県高知市
電話番号
03-3528-1630
代表者名
北村精男
業界
その他(メーカー/製造系)
資本金
3,240,431,000円
従業員数
290人
設立年月
1978年1月
上場区分
上場
証券コード
6289
上場市場
東証2部

株式会社技研製作所の関連情報まとめ

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技研製作所の 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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category-earn 年収、評価制度

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2013年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2013年頃
年収700万円
実力者に仕事が集まるので残業が非常に多くなる。残業代を付けると課長代理に昇進するよりも多くの年収を得られる。係長クラスのランクで残業代を含めると700万円を超えるため、... 続きを読む (全186字)
実力者に仕事が集まるので残業が非常に多くなる。残業代を付けると課長代理に昇進するよりも多くの年収を得られる。係長クラスのランクで残業代を含めると700万円を超えるため、給与面では申し分ないが、残業時間が全て手当に代わる訳ではないので、仕事量とのバランス悪い。実力者は昇進昇格も早いが年功序列もあるため、年上で同ランクで能力がない者と給料が同じと思うと腑に落ちない面もある。
実力者に仕事が集まるので残業が非常に多くなる。残業代を付けると課長代理に昇進するよりも多くの年収を得られる。係長クラスのランクで残業代を含めると700万円を超えるため、給与面では申し分ないが、残業時間が全て手当に代わる訳ではないので、仕事量とのバランス悪い。実力者は昇進昇格も早いが年功序列もあるため、年上で同ランクで能力がない者と給料が同じと思うと腑に落ちない面もある。
投稿ID ans-925307 クチコミ詳細

年収データ

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category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2013年頃
経理
2013年頃
年収300万円
評価制度について、成果主義を謳っており、人事考課も毎年行われているが、 そのフィードバックが全く無く、どの成果をどのように評価しているのか不透明。 また、(あくまで主... 続きを読む (全212字)
評価制度について、成果主義を謳っており、人事考課も毎年行われているが、
そのフィードバックが全く無く、どの成果をどのように評価しているのか不透明。
また、(あくまで主観でみて、だが)社長に気に入られれば、比較的短期間で
要職につくことが出来るような、意図の不明瞭な人事もあるように見受けられる。
別件では、社内組織の改変が頻繁(ここ数年、年1回は必ず)に断行されており、
かえって非効率的になっている部分が大いにある。
評価制度について、成果主義を謳っており、人事考課も毎年行われているが、 そのフィードバックが全く無く、どの成果をどのように評価しているのか不透明。 また、(あくまで主観でみて、だが)社長に気に入られれば、比較的短期間で 要職につくことが出来るような、意図の不明瞭な人事もあるように見受けられる。 別件では、社内組織の改変が頻繁(ここ数年、年1回は必ず)に断行されており、 かえって非効率的になっている部分が大いにある。
投稿ID ans-654267 クチコミ詳細

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2006年頃
生産技術(機械)
2006年頃
年収350万円
成果主義な所で年齢に関係なく、結果を出せば若いうちでも役職・ランクが上がるため 実力で給与が変わる会社であると認識しています。ただし忙しい時は残業が多いため 定時ま... 続きを読む (全173字)
成果主義な所で年齢に関係なく、結果を出せば若いうちでも役職・ランクが上がるため
実力で給与が変わる会社であると認識しています。ただし忙しい時は残業が多いため
定時までに帰りたいと考えている人にはおすすめしない会社です。
機械整備、設計、事務、営業と様々な職種があるため、自分がこの分野で活躍すると
いった考えがしやすい環境であると考えます
成果主義な所で年齢に関係なく、結果を出せば若いうちでも役職・ランクが上がるため 実力で給与が変わる会社であると認識しています。ただし忙しい時は残業が多いため 定時までに帰りたいと考えている人にはおすすめしない会社です。 機械整備、設計、事務、営業と様々な職種があるため、自分がこの分野で活躍すると いった考えがしやすい環境であると考えます
投稿ID ans-378046 クチコミ詳細

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
2016年頃
一般事務
2016年頃
地方の中堅企業であるが、借り上げ社宅や地域に応じた手当が出るなど、福利厚生面はしっかりとしている。企業年金制度もきちんとしており、老後も比較的安心ではないか。他には自社... 続きを読む (全303字)
【良い点】
地方の中堅企業であるが、借り上げ社宅や地域に応じた手当が出るなど、福利厚生面はしっかりとしている。企業年金制度もきちんとしており、老後も比較的安心ではないか。他には自社株の購入補助、活動費用は会社負担の社内クラブ制度、業績好調時の忘年会費用全額会社負担など、景気に左右される部分も混じってはいるものの、おおむね満足できる水準であると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得について、あまり積極的ではない。仕事を優先して考える社員が多く、周りの視線もあるため申告しづらい環境でもある。ただし相応の事情があれば快諾されやすいため、そこまで神経質になる必要はないと思われる。
【良い点】 地方の中堅企業であるが、借り上げ社宅や地域に応じた手当が出るなど、福利厚生面はしっかりとしている。企業年金制度もきちんとしており、老後も比較的安心ではないか。他には自社株の購入補助、活動費用は会社負担の社内クラブ制度、業績好調時の忘年会費用全額会社負担など、景気に左右される部分も混じってはいるものの、おおむね満足できる水準であると思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇の取得について、あまり積極的ではない。仕事を優先して考える社員が多く、周りの視線もあるため申告しづらい環境でもある。ただし相応の事情があれば快諾されやすいため、そこまで神経質になる必要はないと思われる。
投稿ID ans-2076376 クチコミ詳細

気になる
福利厚生は良い、特に給料は高知では破格となっている。 新人教育に積極的なため未経験でも入社可能な形となっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 高知では良い給... 続きを読む (全189字)
【良い点】
福利厚生は良い、特に給料は高知では破格となっている。
新人教育に積極的なため未経験でも入社可能な形となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
高知では良い給料とはいえ県外基準では並、部署にもよるが基本的に人員不足のため仕事量のキャパオーバーがみまれる。
仕事内容が特殊なためやりがいを感じることが難しい、社内ルールが多く少々めんどくさい社風となっている。
【良い点】 福利厚生は良い、特に給料は高知では破格となっている。 新人教育に積極的なため未経験でも入社可能な形となっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 高知では良い給料とはいえ県外基準では並、部署にもよるが基本的に人員不足のため仕事量のキャパオーバーがみまれる。 仕事内容が特殊なためやりがいを感じることが難しい、社内ルールが多く少々めんどくさい社風となっている。
投稿ID ans-2637069 クチコミ詳細

技研製作所の年収/昇給/評価制度(全3件)なら転職会議

「評価制度について、成果主義を謳っており、人事考課も毎年行われているが、そのフィードバックが全く無く、どの成果をどのように評価しているのか不透明。また、(あくまで主観でみ...」など、技研製作所の年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら技研製作所社員のクチコミで幅広く調べられます。