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瀬戸内エンジニアリングの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全3件)

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瀬戸内エンジニアリングの 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 のクチコミ

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回答者
正社員
50代前半
男性
5年前
CAD(機械)
該当時期
5年前
【気になること・改善したほうがいい点】 よくわからないのは、年末にある全社会議 全社員で決める『目標』10のグループに分かれて、去年の反省から今年の目標を決める あなた... 続きを読む (全164字)
投稿 ID: ans-2385890

回答者
正社員
30代前半
男性
6年前
該当時期
6年前
オートキャドが出来れば設計が出来ると思い込んでいる会社です。そのため、オートキャドだけは入社時に教えてくれます。 入社後、行き先が決まれば出向(事実上派遣)になります... 続きを読む (全216字)
投稿 ID: ans-571700

回答者
正社員
30代後半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
9年前
研修というものは無い。主業務の傍ら、新たな仕事を担当するため、いちからソフトの使い方を勉強するのだが、何しろ他の社員が己の業務をこなすのに手一杯なので、自分で説明書を見... 続きを読む (全151字)
投稿 ID: ans-1437545

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「オートキャドが出来れば設計が出来ると思い込んでいる会社です。そのため、オートキャドだけは入社時に教えてくれます。入社後、行き先が決まれば出向(事実上派遣)になります。出...」など、瀬戸内エンジニアリングの人事/教育/研修体制/スキルアップ支援のクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら瀬戸内エンジニアリング社員のクチコミで幅広く調べられます。