神鋼検査サービスの転職・採用情報・社員口コミ(全6件)

  1. 神鋼検査サービス株式会社

神鋼検査サービス株式会社

兵庫県高砂市
その他(コンサルティング/専門サービス系)業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
4
年収
2
面接
--
求人情報
10

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会社概要
会社名
神鋼検査サービス株式会社
フリガナ
シンコウケンササ-ビス
URL
http://www.sisco.kobelco.com/index.html
本社所在地
兵庫県高砂市
業界
その他(コンサルティング/専門サービス系)

神鋼検査サービス株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

注目の口コミ 神鋼検査サービス株式会社

神鋼検査サービス株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
男性
2013年頃
技能工(その他)
2013年頃
【良い点】 非破壊検査業界ということもあり、資格習得に対する意識は会社として高く、資格試験前には外部での講習会や、社内での講習会など教育体制は充実している。 また、実技... 続きを読む (全166字)
【良い点】
非破壊検査業界ということもあり、資格習得に対する意識は会社として高く、資格試験前には外部での講習会や、社内での講習会など教育体制は充実している。
また、実技試験の前には練習設備が社内にあり、部署にはよるが就業時間内に練習時間を取ることも可能である。
また、年に一度資格習得の表彰があり、資格の難易度に応じた賞金が貰える。
【良い点】 非破壊検査業界ということもあり、資格習得に対する意識は会社として高く、資格試験前には外部での講習会や、社内での講習会など教育体制は充実している。 また、実技試験の前には練習設備が社内にあり、部署にはよるが就業時間内に練習時間を取ることも可能である。 また、年に一度資格習得の表彰があり、資格の難易度に応じた賞金が貰える。
投稿ID ans-2776900 口コミ詳細

神鋼検査サービス株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
2015年頃
生産管理・品質管理(機械)
2015年頃
【良い点】 非破壊検査会社の中ではいわゆるメーカー系に属する。 資格取得支援が充実しており、意欲さえあれば様々な資格を取得し、自身のキャリアの向上が図れる会社です。 こ... 続きを読む (全197字)
【良い点】
非破壊検査会社の中ではいわゆるメーカー系に属する。
資格取得支援が充実しており、意欲さえあれば様々な資格を取得し、自身のキャリアの向上が図れる会社です。
この手の業界によくある事だが、人による知識や経験のバラつきが非常にある。
自部署に経験豊富で知識豊富な人が居れば様々なスキルを身に着けることができるが、そうでない部署の場合例えば新規案件への飛び込みなどでは非常に苦労する事となる
【良い点】 非破壊検査会社の中ではいわゆるメーカー系に属する。 資格取得支援が充実しており、意欲さえあれば様々な資格を取得し、自身のキャリアの向上が図れる会社です。 この手の業界によくある事だが、人による知識や経験のバラつきが非常にある。 自部署に経験豊富で知識豊富な人が居れば様々なスキルを身に着けることができるが、そうでない部署の場合例えば新規案件への飛び込みなどでは非常に苦労する事となる
投稿ID ans-2367711 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 神鋼検査サービス株式会社

神鋼検査サービス株式会社

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
品質管理・品質保証(素材・化成品)
2017年頃
投稿ID ans-2961173 口コミ詳細

神鋼検査サービス株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
40代前半
男性
課長クラス
2014年頃
生産管理・品質管理(機械)
2014年頃
年収700万円
平均給与は検査会社の中では高い方だと思う。 ただし、現場の基幹職と一般職で給与体系が異なる。 また、神戸製鋼の社員とくらべるとかなり低い。 労働組合がなく、給与体... 続きを読む (全162字)
平均給与は検査会社の中では高い方だと思う。
ただし、現場の基幹職と一般職で給与体系が異なる。
また、神戸製鋼の社員とくらべるとかなり低い。
労働組合がなく、給与体系や評価制度が一般社員には開示されておらず、
分かりにくい。
賞与は、神戸製鋼本社との連動性であるため、自部署の業績に関わらず
賞与の額が決定される。
平均給与は検査会社の中では高い方だと思う。 ただし、現場の基幹職と一般職で給与体系が異なる。 また、神戸製鋼の社員とくらべるとかなり低い。 労働組合がなく、給与体系や評価制度が一般社員には開示されておらず、 分かりにくい。 賞与は、神戸製鋼本社との連動性であるため、自部署の業績に関わらず 賞与の額が決定される。
投稿ID ans-969759 口コミ詳細

category-examination 面接 神鋼検査サービス株式会社

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カテゴリ別の社員口コミを見る(6件) 神鋼検査サービス株式会社

やりがい
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力
面接選考

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「【良い点】非破壊検査会社の中ではいわゆるメーカー系に属する。資格取得支援が充実しており、意欲さえあれば様々な資格を取得し、自身のキャリアの向上が図れる会社です。この手の業界によくある事だが、人による知識や経験のバラつきが非常にある。自部署に経験豊富で知識豊富な人が居れば様々なスキルを身に着けることができるが、そうでない部署の場合例えば新規案件への飛び込みなどでは非常に苦労する事となる」など、神鋼検査サービスの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら神鋼検査サービス社員の口コミで幅広く調べられます。