神鋼テクノの年収/給料/ボーナス/評価制度(全5件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

神鋼テクノ株式会社

兵庫県高砂市
その他(コンサルティング/専門サービス系)業界
3.3
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
11
年収
5
面接
--
求人情報
--

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総合評点

3.3
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
神鋼テクノ株式会社
フリガナ
シンコウテクノ
URL
http://www.s-techno.co.jp
本社所在地
兵庫県高砂市
業界
その他(コンサルティング/専門サービス系)

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神鋼テクノの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
制御設計(電気・電子)
2017年頃
年収350万円
【良い点】 サービス残業なしのため、実際に仕事した分の給料はもらえる。 神戸製鋼100%子会社のため、仕事がなくなることはそうそうない。 独身寮・社宅完備 交通費全額支... 続きを読む (全180字)
【良い点】
サービス残業なしのため、実際に仕事した分の給料はもらえる。
神戸製鋼100%子会社のため、仕事がなくなることはそうそうない。
独身寮・社宅完備
交通費全額支給
本人にやる気があれば教育制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
19時以降の残業は基本的に禁止されており、忙しいときが大変。
教育制度は充実しているが、自主性が必要。
【良い点】 サービス残業なしのため、実際に仕事した分の給料はもらえる。 神戸製鋼100%子会社のため、仕事がなくなることはそうそうない。 独身寮・社宅完備 交通費全額支給 本人にやる気があれば教育制度も充実している。 【気になること・改善したほうがいい点】 19時以降の残業は基本的に禁止されており、忙しいときが大変。 教育制度は充実しているが、自主性が必要。
投稿ID ans-2469477 口コミ詳細

年収データ

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thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
回路設計・実装設計
2016年頃
年収400万円
【良い点】 サービス残業はほぼありません。80時間を超えるような残業がない限り残業代をつけられないことはありません。給与自体は良くも悪くもありません。ごく普通です。 【... 続きを読む (全177字)
【良い点】
サービス残業はほぼありません。80時間を超えるような残業がない限り残業代をつけられないことはありません。給与自体は良くも悪くもありません。ごく普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により忙しさが全然違うと思います。私の在籍している部署は少人数で案件を回す体制のため、依存されることが業務量を処理できず多くパンクしそうになる。
【良い点】 サービス残業はほぼありません。80時間を超えるような残業がない限り残業代をつけられないことはありません。給与自体は良くも悪くもありません。ごく普通です。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署により忙しさが全然違うと思います。私の在籍している部署は少人数で案件を回す体制のため、依存されることが業務量を処理できず多くパンクしそうになる。
投稿ID ans-2758741 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2018年頃
制御設計(機械)
2018年頃
投稿ID ans-3313138 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
回路設計・実装設計
2018年頃
投稿ID ans-2839106 口コミ詳細

thumbsup良い

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2017年頃
回路設計・実装設計
2017年頃
投稿ID ans-3107025 口コミ詳細

神鋼テクノの年収/給料/ボーナス/評価制度(全5件)なら転職会議

「【良い点】サービス残業はほぼありません。80時間を超えるような残業がない限り残業代をつけられないことはありません。給与自体は良くも悪くもありません。ごく普通です。【気に...」など、神鋼テクノの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら神鋼テクノ社員の口コミで幅広く調べられます。