日本水産の評判/社風/社員のクチコミ(全116件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
3.4
クチコミ投稿数:141
東京都港区
/ 食品・化粧品
TOP
評判
116
年収
23
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2
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日本水産の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
該当時期
1年以内
【良い点】 女性が活躍できる環境が整ってると思います。実際に多くの女性の方と仕事をしていましたが皆さん生き生きとお仕事されてました。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全184字)
【良い点】
女性が活躍できる環境が整ってると思います。実際に多くの女性の方と仕事をしていましたが皆さん生き生きとお仕事されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には少し厳しいかなと思う仕事もあって、不満を言っている女性社員の方も何人かいた。また配属先も希望通りではないことが多いのかなと感じた。最近女性社員も増えてきてるそうなのでこれからに期待です。
投稿 ID: ans-3055824

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
該当時期
1年以内
【良い点】 本社では様々な取り組みがされてると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 本社では様々な取り組みがされてるそうだが事業所によってはまったく取り組みが... 続きを読む (全177字)
【良い点】
本社では様々な取り組みがされてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社では様々な取り組みがされてるそうだが事業所によってはまったく取り組みが行われていないように感じる部分もある。様々な事情があるのは分かるが、仕方ないで済ませず対策して欲しい。事業所によって雰囲気が全然違うので、そこの事業所次第という部分も大きいのかなと思う。
投稿 ID: ans-3055817

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
1年以内
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
該当時期
1年以内
【良い点】 他社と比べてもかなり整ってると思う。また制度を見直したりすることも多いため改善への取り組みも感じられた。このままいい取り組みが続いたらいいと思う。 【気にな... 続きを読む (全182字)
【良い点】
他社と比べてもかなり整ってると思う。また制度を見直したりすることも多いため改善への取り組みも感じられた。このままいい取り組みが続いたらいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社を意識しすぎているのでもっと自社の社員の意見を聞いてもいいと思う。自分は不満はありませんでしたが他社と比べてここがいいですと言われても特になんとも思わなかった。
投稿 ID: ans-3055810

回答者
契約社員
30代後半
女性
非正社員
1年以内
製品開発(食品・化粧品)
該当時期
1年以内
【良い点】 伊豆の方に雇用徐があったり、ベネステーションでレストラン、ホテル、映画、エンターテイメントなどが会員価格で利用できる福利厚生もついてきます。 【気になること... 続きを読む (全190字)
【良い点】
伊豆の方に雇用徐があったり、ベネステーションでレストラン、ホテル、映画、エンターテイメントなどが会員価格で利用できる福利厚生もついてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とアソシエイト社員、それと契約社員も2種類くらいあり、待遇がかなり違う部分もあります。

実際にハードに働いているのは契約社員の方なので、待遇も同じにしてくれたらいいなと思います。
投稿 ID: ans-2965856

回答者
契約社員
30代後半
女性
非正社員
1年以内
製品開発(食品・化粧品)
該当時期
1年以内
【良い点】 正社員の方は、女性のキャリアのバックアップ体制が充実しています。 契約社員については、産休戻りの受け入れ体制も良いと思います。 契約でも長く働かれる人が... 続きを読む (全190字)
【良い点】
正社員の方は、女性のキャリアのバックアップ体制が充実しています。

契約社員については、産休戻りの受け入れ体制も良いと思います。

契約でも長く働かれる人がとても多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、部署の力関係に差があるため、個人で業績をあげていても部署に力がなければ評価に繋がらないことがあります。
そのため、昇給にも影響があります。
投稿 ID: ans-2965845

回答者
正社員
20代後半
男性
1年以内
法人営業
該当時期
1年以内
【良い点】 食品営業ですと休日出勤などはありますが、振替休日は必ず取るように言われます。また直近では有給も必ず年間で5日以上は取るように言われてます。家族やお子さんの都... 続きを読む (全213字)
【良い点】
食品営業ですと休日出勤などはありますが、振替休日は必ず取るように言われます。また直近では有給も必ず年間で5日以上は取るように言われてます。家族やお子さんの都合でフレックス出勤されている方も多いです。営業ですとお客さんの都合になることも多々ありますが、比較的自分でスケジュールをたててプライベートも楽しんでいる方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や扱う商材によって休日出勤具合も変わってきます。
投稿 ID: ans-2779894

回答者
契約社員
40代前半
女性
1年前
製品開発(食品・化粧品)
該当時期
1年前
【良い点】 契約社員には2種、3種とある。入社時は皆2種からのスタート。2種は補助的業務で時給制。3種は月給制となり社員と同等の業務に携われる。社員へのステップアップへ... 続きを読む (全210字)
【良い点】
契約社員には2種、3種とある。入社時は皆2種からのスタート。2種は補助的業務で時給制。3種は月給制となり社員と同等の業務に携われる。社員へのステップアップへの道もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
2種は比較的ほぼ残業なし。3種は社員と同じサイクルで業務に携わっているため残業や休日出勤になることが多い。さらにやりがいを求めて3種契約→社員を目指せるが、契約から社員への道は時間がかかるようだ。
投稿 ID: ans-2732128

回答者
契約社員
40代前半
女性
1年前
製品開発(食品・化粧品)
該当時期
1年前
【良い点】 開発職未経験でも、やる気次第で開発職に携われる。入社時研修などの初期研修は大変充実している。上司を含め従業員同士は仲が良い。逆に、職場では立場を考えて距離を... 続きを読む (全177字)
【良い点】
開発職未経験でも、やる気次第で開発職に携われる。入社時研修などの初期研修は大変充実している。上司を含め従業員同士は仲が良い。逆に、職場では立場を考えて距離をおいた方が良いと多々思う場面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場に出張する回数が多く、宿泊出張勤務も多い。この点、入社時面接に納得した上で入社をしないとストレスになる。
投稿 ID: ans-2568302

回答者
正社員
40代前半
女性
2年前
その他の食品・化粧品関連職
該当時期
2年前
【良い点】 まともな管理職がいないので、アピールを上手に仕事を適当にして、仕事以外に生き甲斐を求めるには最高の環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 まともな管... 続きを読む (全182字)
【良い点】
まともな管理職がいないので、アピールを上手に仕事を適当にして、仕事以外に生き甲斐を求めるには最高の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな管理職がいないこと。仕事の内容を理解していないため、仕事量や内容の調整や業績評価や昇格等に問題がある。社内営業が上手い人が登用される仕組みなので改善が見込めない。頑張った人が評価されるのでない文化。
投稿 ID: ans-2192932

回答者
派遣社員
20代前半
女性
非正社員
2年前
経理
該当時期
2年前
【良い点】 産休、育休を取って復帰している社員が多かった。福利厚生もよく、女性は比較的働きやすい職場だと思う。また、有給休暇も比較的取りやすい環境で、子育てをしながら長... 続きを読む (全181字)
【良い点】
産休、育休を取って復帰している社員が多かった。福利厚生もよく、女性は比較的働きやすい職場だと思う。また、有給休暇も比較的取りやすい環境で、子育てをしながら長く働いていける職場だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がほとんどいなかった。女性は営業サポートや事務方の仕事が多く、昇級して管理職まで目指すのは難しい環境だと感じた。
投稿 ID: ans-2932703

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
商品企画
該当時期
2年前
【良い点】 キャリアアップしたいと考えたため。かなり広範囲の責任を任せてもらえたことから現在の業種にこだわるよりも横断的にマーケティングをより極めたいと感じた。 【気に... 続きを読む (全198字)
【良い点】
キャリアアップしたいと考えたため。かなり広範囲の責任を任せてもらえたことから現在の業種にこだわるよりも横断的にマーケティングをより極めたいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
水産、食品、ファインの部門間を異動することはめったになく、あってもあまり活躍できなかったからという理由が多い。マーケティングという職種にこだわるということでいうと今後の働き方が想像できなかった。
投稿 ID: ans-2503197

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
該当時期
2年前
【良い点】 研究に注力することが企業文化になっている。財務的に厳しい時期にも研究には資金を投入しており、養殖やファインケミカルなど利益率の高いビジネスモデルを生み出しつ... 続きを読む (全178字)
【良い点】
研究に注力することが企業文化になっている。財務的に厳しい時期にも研究には資金を投入しており、養殖やファインケミカルなど利益率の高いビジネスモデルを生み出しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社に限ったことではないが、縦割り意識はある。営業分野、あるいは別部門との融合を進めようとしているものの、効果が出るにはまだ時間を要する。
投稿 ID: ans-2488056

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
販促企画・営業企画
該当時期
2年前
【良い点】 いい意味でも悪い意味でも女性には優しい。企画の通り具合は男性に比べてゆるい気もする。男性なら怒られるところが許されたりなど。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全190字)
【良い点】
いい意味でも悪い意味でも女性には優しい。企画の通り具合は男性に比べてゆるい気もする。男性なら怒られるところが許されたりなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな仕事を任されづらいし、周りの人の評判次第で仕事の裁量が決まる感じがある。長く体育会系のように働ければ任されるし、ドライな働き方では任されづらい。仕事の質を求めるならば残業や付き合いは必須だと思う。
投稿 ID: ans-2398683

回答者
非正社員
40代前半
女性
2年前
その他の食品・化粧品関連職
該当時期
2年前
【良い点】 就く現場にもよると思いますが非正規でも能力をきちんと評価してくれる。勿論、非正規なのでそれでお給料が上がるとか余り関係無いけど、やる気がある人にはやる気をか... 続きを読む (全295字)
【良い点】
就く現場にもよると思いますが非正規でも能力をきちんと評価してくれる。勿論、非正規なのでそれでお給料が上がるとか余り関係無いけど、やる気がある人にはやる気をかってくれ新しい仕事を教えてくれるので やり甲斐はあると思います!
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にやる気の無い人、余り仕事の出来ない人にも 大手ならではなのか?甘いというか強くは出れないみたいで評価はされないが雇用を切られる事も無く、やる気のないままだったり仕事また明日出来ないまま居続けている。それを見ているとやる気のある側のやる気が失せてくるので、余りに酷い人は向いてないという事で辞めて頂けば良いと思う。
投稿 ID: ans-2393116

回答者
正社員
40代前半
女性
2年前
その他の食品・化粧品関連職
該当時期
2年前
【良い点】 国内志向の方、若い方、やる気のない方にはいいのかもしれません。 【気になること・改善したほうがいい点】 一度管理職になれば安泰ですが、最近は管理職登用を絞り... 続きを読む (全327字)
【良い点】
国内志向の方、若い方、やる気のない方にはいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度管理職になれば安泰ですが、最近は管理職登用を絞り始めましたので、これから管理職になるのは上司に取り入るのが上手な方以外は難しいと思います。それにしても等級をあげるのに最低滞留年数が決まっていて非常に時間がかかりますので、20代で入社しないと大変なことになります。
最近、海外に対応できるような人材育成を考えるようになったらしく、35歳未満でTOEIC700点程度の自推又は上司の推薦を受けた人を特別に育てることに決めたようです。海外を希望する中途入社の方は既に海外での就業経験があり、そういうポジションで入社しないと難しいと思います。
投稿 ID: ans-2382829

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
商品企画
該当時期
2年前
【良い点】 女子が少ない分かなり待遇は優しい。特に子供がいる女性は文句なしに優遇されたり、仕事量を制限されたりする。 【気になること・改善したほうがいい点】 優しい分、... 続きを読む (全186字)
【良い点】
女子が少ない分かなり待遇は優しい。特に子供がいる女性は文句なしに優遇されたり、仕事量を制限されたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい分、大事なことを任されなかったり、共有されなかったりすることがある。こちらからの距離の取り方次第。また母親に優しい分、若手女子には死ぬほど仕事のシワ寄せがくる。なぜか女子の仕事は女子にカバーさせる傾向にある。
投稿 ID: ans-2357775

回答者
正社員
40代前半
女性
2年前
研究・開発(医薬)
該当時期
2年前
【良い点】 育休、産休、時短勤務は今の50代の女性陣が開拓してくれたお陰で取得可能です。二人目出産後の時短勤務も十分に取得できます。仕事以外に生き甲斐を持って生きていく... 続きを読む (全197字)
【良い点】
育休、産休、時短勤務は今の50代の女性陣が開拓してくれたお陰で取得可能です。二人目出産後の時短勤務も十分に取得できます。仕事以外に生き甲斐を持って生きていくにはとても楽でいい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性の昇進はむずかしいでしょう。最近、人事制度が変わり、管理職にする人数を絞るようになったので、女性の昇格はますます難しくなると予想されます。
投稿 ID: ans-2139712

回答者
非正社員
20代後半
女性
3年前
製品開発(食品・化粧品)
該当時期
3年前
【良い点】 開発業務だけでなく、自ら企画提案もできる。自由に意見を言えるが、それが通るかどうかはまた別。 女性の育児休暇などの制度もあり、比較的休みは取りやすい。人間関... 続きを読む (全179字)
【良い点】
開発業務だけでなく、自ら企画提案もできる。自由に意見を言えるが、それが通るかどうかはまた別。
女性の育児休暇などの制度もあり、比較的休みは取りやすい。人間関係もとてもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームプレイというより完全に個人プレイ。教育制度などもほぼないので、自分から相談する、勉強する人でないと中々成長しづらい可能性あり。
投稿 ID: ans-2494979

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
商品企画
該当時期
3年前
【良い点】 派閥とか学閥とかが非常に少ない会社だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職のレベルが低いと思う。売上をつくる能力と人をマネジメントする能力... 続きを読む (全191字)
【良い点】
派閥とか学閥とかが非常に少ない会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のレベルが低いと思う。売上をつくる能力と人をマネジメントする能力は別物だということがよくわかる会社。経営陣含め根性論・精神論的な古臭い発破のかけかたがいまだに存在し、モチベーションがなかなか上がらなかった。課長職なのに恫喝する人もいて、まるで課員の方が大人に見えることもあった。
投稿 ID: ans-2406508

回答者
非正社員
20代前半
女性
3年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
該当時期
3年前
【良い点】 女性も男性も区別がなく、正社員契約社員も関係なく全員がスキルアップ出来る環境です。 研修にも積極的に行かせてもらえます。 正社員になるとかなり待遇が良いと思... 続きを読む (全366字)
【良い点】
女性も男性も区別がなく、正社員契約社員も関係なく全員がスキルアップ出来る環境です。
研修にも積極的に行かせてもらえます。
正社員になるとかなり待遇が良いと思います。
派遣から契約社員2種から3種、そして正社員になったキャリアの方もいます。
かなり難しく厳しい事もありますが、挑戦して頑張っている方が多くいらっしゃいます。
女性の管理者の方も多いです。
食堂がとても美味しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手なので正社員だけではなく、契約社員や派遣社員も多いので部署によっては人間関係もあります。
正社員と契約社員、派遣社員が全く同じ仕事をしていても給料には幅がかなりあります。
それでも、めげずに試験を受けて正社員にのし上がって管理職までしてらしゃっる方もいたので自分次第だと思います。
頑張って下さい
投稿 ID: ans-2242242

回答者
正社員
40代前半
女性
3年前
その他の食品・化粧品関連職
該当時期
3年前
【良い点】 ある程度の入社難易度はあるので、(バブル時代の大量採用者を除けば)それなりの人がそろっている。おとなしい人が多いが、基本的には意地悪な人が多いという印象はな... 続きを読む (全193字)
【良い点】
ある程度の入社難易度はあるので、(バブル時代の大量採用者を除けば)それなりの人がそろっている。おとなしい人が多いが、基本的には意地悪な人が多いという印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者の割合はまだ少ないため、この会社の常識=世界の常識という考えの人が多い。また、社員教育がなされていないので、コンプライアンスや社会貢献などの意識は驚くべき低さである。
投稿 ID: ans-2235736

回答者
正社員
20代後半
男性
3年前
生産技術(医薬)
該当時期
3年前
資格取得に関しては積極的にやらさてもらえるが、人材の移動が少なく希望の職種に異動しにくい。また、水産と食品とファイン事業で人の移動は稀なので一度配属されるとなかなか異動... 続きを読む (全151字)
資格取得に関しては積極的にやらさてもらえるが、人材の移動が少なく希望の職種に異動しにくい。また、水産と食品とファイン事業で人の移動は稀なので一度配属されるとなかなか異動希望を出しても難しい。色々な職種を経験したいと思っている人にはあまり向かないが、一つを極めていきたいという人にはいい環境かもしれない。
投稿 ID: ans-2000481

回答者
非正社員
40代前半
女性
3年前
その他の食品・化粧品関連職
該当時期
3年前
仕方がないのですが、生産数により、労働時間が左右されます。 前日の夜にならないと、翌日の出社時間、早出か定時か分からないので、予定は立てにくいと思います。 また、繁... 続きを読む (全193字)
仕方がないのですが、生産数により、労働時間が左右されます。
前日の夜にならないと、翌日の出社時間、早出か定時か分からないので、予定は立てにくいと思います。
また、繁忙期と、そうでない時との差が激しく、残業時間は、10〜40超えと、差が激しいので、こちらも、予定は立てにくいと思います。
当日の終了時間も、その日の夕方にならないと分からないので、またまた予定は立てにくいと思います。
投稿 ID: ans-1580280

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
該当時期
3年前
女性であっても年齢が若くても重要なプロジェクトのメンバーに入ったり、幅広い業務を担当させてくれます。やりがいはすごくあると思います。ただ、教育精度がしっかりしているわけ... 続きを読む (全181字)
女性であっても年齢が若くても重要なプロジェクトのメンバーに入ったり、幅広い業務を担当させてくれます。やりがいはすごくあると思います。ただ、教育精度がしっかりしているわけではなく、皆忙しいので、自分で動いて仕事を進められる人でなければ難しいと思います。何から何まで手取り足取り教えてもらう事を希望しているかたにはおすすめ出来ません。みんなそんなに優しくありません。
投稿 ID: ans-1554489

回答者
非正社員
20代前半
女性
3年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
該当時期
3年前
正社員、契約、派遣と仕事に区別がなく皆一緒の量の仕事を任せてもらえます。 契約社員にも2種、3種とあり3種になると責任が強いポジションを任せてもらえます。 ただ、正... 続きを読む (全243字)
正社員、契約、派遣と仕事に区別がなく皆一緒の量の仕事を任せてもらえます。
契約社員にも2種、3種とあり3種になると責任が強いポジションを任せてもらえます。
ただ、正社員、契約社員、派遣と差別はあったように思います。
正社員の方に仕事を押しつけられ正社員になりたいが為に深夜まで働いている契約社員の方もいました。
しかし、人間関係は女性同士の派閥やいざこざはありますが、尊敬できる方も多く優しく正社員、契約区別なく接してくれる方もおり、その方達のおかげで続けられたように思います。
投稿 ID: ans-1540928

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