極洋の転職・採用情報・社員口コミ(全85件)

  1. 株式会社極洋

株式会社極洋

東京都港区
専門商社業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
61
年収
20
面接
4
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社極洋
フリガナ
キヨクヨウ
URL
http://www.kyokuyo.co.jp
本社所在地
東京都港区
電話番号
03-5545-0701
代表者名
福井清計
業界
専門商社
資本金
5,664,000,000円
決算月
3月
従業員数
531人
設立年月
1937年9月
上場区分
上場
証券コード
1301
上場市場
東証1部

株式会社極洋の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社極洋

株式会社極洋

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2010年頃
法人営業
2010年頃
【良い点】 年収は記入されている通りくらいあり、すごく低いわけではなく、調整しだいで直行直帰とうができた。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかくストレスフル... 続きを読む (全179字)
【良い点】
年収は記入されている通りくらいあり、すごく低いわけではなく、調整しだいで直行直帰とうができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくストレスフルで、精神病になってしまい、吐きけが収まらないときがあった。威圧感でおしつぶされてしまい、いくさきもなく途方にくれてしまった。もっと余裕のある仕事環境にしないと長続きできないと感じてしまった。
【良い点】 年収は記入されている通りくらいあり、すごく低いわけではなく、調整しだいで直行直帰とうができた。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかくストレスフルで、精神病になってしまい、吐きけが収まらないときがあった。威圧感でおしつぶされてしまい、いくさきもなく途方にくれてしまった。もっと余裕のある仕事環境にしないと長続きできないと感じてしまった。
投稿ID ans-3386586 口コミ詳細

株式会社極洋

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
女性
主任クラス
2013年頃
法人営業
2013年頃
【良い点】 育児休暇を取得する人も多く女性には働きやすい環境だと思います。実際ここ数年育児休暇から復帰されてるかたが多いです。ただ営業職だと仕事との両立は難しく退職され... 続きを読む (全184字)
【良い点】
育児休暇を取得する人も多く女性には働きやすい環境だと思います。実際ここ数年育児休暇から復帰されてるかたが多いです。ただ営業職だと仕事との両立は難しく退職されてる方もいます。
事務系の部署では復帰ごも仕事しやすいようです
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での連携がとれてない、部署毎に縦割り感があり都合の悪いことは他の部署に押し付ける傾向がある。
【良い点】 育児休暇を取得する人も多く女性には働きやすい環境だと思います。実際ここ数年育児休暇から復帰されてるかたが多いです。ただ営業職だと仕事との両立は難しく退職されてる方もいます。 事務系の部署では復帰ごも仕事しやすいようです 【気になること・改善したほうがいい点】 社内での連携がとれてない、部署毎に縦割り感があり都合の悪いことは他の部署に押し付ける傾向がある。
投稿ID ans-3314063 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社極洋

株式会社極洋

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
年収450万円
【良い点】 年功序列。査定によって金額が大きく異なることもない。仕事を頑張っても頑張らなくても一緒の為、モチベーションにはならない。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全186字)
【良い点】
年功序列。査定によって金額が大きく異なることもない。仕事を頑張っても頑張らなくても一緒の為、モチベーションにはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、頑張っても報われない制度に改善が必要。また査定基準も曖昧で上司の好き嫌いで査定される傾向がある為、予算の加減も担当者毎に大きく異なる。やれば責任が増えるだけなので積極的ではなくなる。
【良い点】 年功序列。査定によって金額が大きく異なることもない。仕事を頑張っても頑張らなくても一緒の為、モチベーションにはならない。 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列のため、頑張っても報われない制度に改善が必要。また査定基準も曖昧で上司の好き嫌いで査定される傾向がある為、予算の加減も担当者毎に大きく異なる。やれば責任が増えるだけなので積極的ではなくなる。
投稿ID ans-3439160 口コミ詳細

株式会社極洋

給与、勤務時間

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
投稿ID ans-3439133 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社極洋

株式会社極洋

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2014年頃
海外営業
2014年頃
【印象に残った質問1】 何故、食品に関わりたいと考えたのか。また、何故、中でも特に水産品に思い入れがあるのか。 【印象に残った質問2】 日頃、どのように情報収集を... 続きを読む (全199字)
【印象に残った質問1】
何故、食品に関わりたいと考えたのか。また、何故、中でも特に水産品に思い入れがあるのか。

【印象に残った質問2】
日頃、どのように情報収集をしているか。

面接では、学生時代の経験から、その人物の人となりを測ろうとしているように感じました。面接では、経験だけでなく、自分の特性をしっかり伝える事ができるように、話す内容をまとめておくと、すんなり通るのでは、と思われます。
【印象に残った質問1】 何故、食品に関わりたいと考えたのか。また、何故、中でも特に水産品に思い入れがあるのか。 【印象に残った質問2】 日頃、どのように情報収集をしているか。 面接では、学生時代の経験から、その人物の人となりを測ろうとしているように感じました。面接では、経験だけでなく、自分の特性をしっかり伝える事ができるように、話す内容をまとめておくと、すんなり通るのでは、と思われます。
投稿ID ans-1118252 口コミ詳細

株式会社極洋

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
1985年頃
個人営業
1985年頃
【印象に残った質問1】 志望動機について詳しく 【印象に残った質問2】 苦労したことはあるか 面接官の雰囲気は非常に和やかで終始リラックスして臨むことができまし... 続きを読む (全163字)
【印象に残った質問1】
志望動機について詳しく

【印象に残った質問2】
苦労したことはあるか

面接官の雰囲気は非常に和やかで終始リラックスして臨むことができました。
やはり自分のコミュニケーション能力を見ていると感じました。
今までの業績や勤務態度など鋭い質問を受けて一瞬受け答えにつまりましたが無事受かりました。
【印象に残った質問1】 志望動機について詳しく 【印象に残った質問2】 苦労したことはあるか 面接官の雰囲気は非常に和やかで終始リラックスして臨むことができました。 やはり自分のコミュニケーション能力を見ていると感じました。 今までの業績や勤務態度など鋭い質問を受けて一瞬受け答えにつまりましたが無事受かりました。
投稿ID ans-976868 口コミ詳細

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「【良い点】年収は記入されている通りくらいあり、すごく低いわけではなく、調整しだいで直行直帰とうができた。【気になること・改善したほうがいい点】とにかくストレスフルで、精神病になってしまい、吐きけが収まらないときがあった。威圧感でおしつぶされてしまい、いくさきもなく途方にくれてしまった。もっと余裕のある仕事環境にしないと長続きできないと感じてしまった。」など、極洋の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら極洋社員の口コミで幅広く調べられます。