マルスイ小樽マリンの転職・採用情報・社員口コミ

  1. マルスイ小樽マリン株式会社

マルスイ小樽マリン株式会社

北海道小樽市
食品・化粧品業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
マルスイ小樽マリン株式会社
フリガナ
マルスイオタルマリン
URL
http://www.otaru-marine.co.jp/
本社所在地
北海道小樽市
業界
食品・化粧品

マルスイ小樽マリン株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
ニチロ畜産株式会社

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

契約社員
20代後半
男性
2010年頃
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
2010年頃
【良い点】 有休も取りやすく、大きな病気やケガで入院した時には会社から見舞金などが支給されるので、良い会社だと思った。 正社員採用の場合は、会社近くの会社借り上げの一般... 続きを読む (全190字)
【良い点】
有休も取りやすく、大きな病気やケガで入院した時には会社から見舞金などが支給されるので、良い会社だと思った。
正社員採用の場合は、会社近くの会社借り上げの一般物件の寮に入ることができ、寮費も会社が大部分を負担してくれるので実質5000円以下で入寮することができ、非常に良い。
従業員をすごく大切にしてくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に見あたらない。
【良い点】 有休も取りやすく、大きな病気やケガで入院した時には会社から見舞金などが支給されるので、良い会社だと思った。 正社員採用の場合は、会社近くの会社借り上げの一般物件の寮に入ることができ、寮費も会社が大部分を負担してくれるので実質5000円以下で入寮することができ、非常に良い。 従業員をすごく大切にしてくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に見あたらない。
投稿ID ans-2747864 口コミ詳細
株式会社グリーンズ北見

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
2018年頃
【良い点】 福利厚生もしっかりしているし、基本定時に終わるので、アフター5の予定が立てやすい。 赤字でも、夏、冬、年度末、燃料手当などの賞与が出る。 【気になること・改... 続きを読む (全192字)
【良い点】
福利厚生もしっかりしているし、基本定時に終わるので、アフター5の予定が立てやすい。
赤字でも、夏、冬、年度末、燃料手当などの賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の好き嫌いで出世、昇給、査定が決まる。
残業は少ないが、早出があり、部署によっては早朝3時出社。
男尊女卑が激しい。ワンマン経営、休日出勤が多い。臭い、暑い、汚い。
事務職と現場の格差が酷い。
【良い点】 福利厚生もしっかりしているし、基本定時に終わるので、アフター5の予定が立てやすい。 赤字でも、夏、冬、年度末、燃料手当などの賞与が出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 人の好き嫌いで出世、昇給、査定が決まる。 残業は少ないが、早出があり、部署によっては早朝3時出社。 男尊女卑が激しい。ワンマン経営、休日出勤が多い。臭い、暑い、汚い。 事務職と現場の格差が酷い。
投稿ID ans-3051637 口コミ詳細
春雪さぶーる株式会社

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

契約社員
男性
非正社員
2012年頃
法人営業
2012年頃
【良い点】 正直女性の社員はいなかったのでよく分からないが、生物学上は女性の存在価値は男性よりも高いとされているので女性の求職者がいた場合でも柔軟に採用に動いてくれるで... 続きを読む (全179字)
【良い点】
正直女性の社員はいなかったのでよく分からないが、生物学上は女性の存在価値は男性よりも高いとされているので女性の求職者がいた場合でも柔軟に採用に動いてくれるであろうと思う。あとはワンマン体質なので、上級役職の方に媚びれば性別関係なく採用活動が有利に働くことも。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績として今まで女性社員を採用していないこと。
【良い点】 正直女性の社員はいなかったのでよく分からないが、生物学上は女性の存在価値は男性よりも高いとされているので女性の求職者がいた場合でも柔軟に採用に動いてくれるであろうと思う。あとはワンマン体質なので、上級役職の方に媚びれば性別関係なく採用活動が有利に働くことも。 【気になること・改善したほうがいい点】 実績として今まで女性社員を採用していないこと。
投稿ID ans-3307825 口コミ詳細
六花亭製菓株式会社

thumbsup良い

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2010年頃
販売・接客・ホールサービス
2010年頃
【良い点】 この会社の一番の魅力は、とにかくお菓子が美味しいこと!余計なものを極力使わず、シンプルな材料で美味しいお菓子を作り、手頃な価格で提供していることが、何よりも... 続きを読む (全192字)
【良い点】
この会社の一番の魅力は、とにかくお菓子が美味しいこと!余計なものを極力使わず、シンプルな材料で美味しいお菓子を作り、手頃な価格で提供していることが、何よりも誇りでした。今でも自分で買って食べているくらいですし、ファンは多いので、将来的にもお客様に長く愛される会社なのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長にあまり厳しくしすぎない方が良いかと。
【良い点】 この会社の一番の魅力は、とにかくお菓子が美味しいこと!余計なものを極力使わず、シンプルな材料で美味しいお菓子を作り、手頃な価格で提供していることが、何よりも誇りでした。今でも自分で買って食べているくらいですし、ファンは多いので、将来的にもお客様に長く愛される会社なのではないかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 社長にあまり厳しくしすぎない方が良いかと。
投稿ID ans-3456023 口コミ詳細
石屋製菓株式会社

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2015年頃
その他の事務関連職
2015年頃
【良い点】 全社員が受ける全体研修だけでなく、新入社員研修や階層別研修など、社員研修などは比較的充実していると思われる。希望者は通信教育やe-Learningなどを受講... 続きを読む (全161字)
【良い点】
全社員が受ける全体研修だけでなく、新入社員研修や階層別研修など、社員研修などは比較的充実していると思われる。希望者は通信教育やe-Learningなどを受講することもできる。資格取得の補助などは配属部署によるが、無いわけでは無い。スキルアップするかどうかは本人次第であるが、頑張る人を応援する風土ではある印象。
【良い点】 全社員が受ける全体研修だけでなく、新入社員研修や階層別研修など、社員研修などは比較的充実していると思われる。希望者は通信教育やe-Learningなどを受講することもできる。資格取得の補助などは配属部署によるが、無いわけでは無い。スキルアップするかどうかは本人次第であるが、頑張る人を応援する風土ではある印象。
投稿ID ans-3366984 口コミ詳細

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