ダイコー通産の転職・採用情報・社員口コミ(全30件)

  1. ダイコー通産株式会社

ダイコー通産株式会社

愛媛県松山市
専門商社業界
3.1
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
23
年収
4
面接
3
求人情報
--

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会社概要
会社名
ダイコー通産株式会社
フリガナ
ダイコ-ツウサン
URL
http://www.daiko-tsusan.co.jp
本社所在地
愛媛県松山市
業界
専門商社
資本金
411,798,000円
従業員数
100人 ~ 299人
設立年月
1975年6月

ダイコー通産株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.1
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ ダイコー通産株式会社

ダイコー通産株式会社

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代前半
女性
2013年頃
営業アシスタント
2013年頃
【良い点】 部長は基本的に平等。 仕事をできる人には甘い。(給料はできてもできなくても一緒。基本評価制度なし) 【気になること・改善したほうがいい点】 所長が新卒が辞め... 続きを読む (全190字)
【良い点】
部長は基本的に平等。
仕事をできる人には甘い。(給料はできてもできなくても一緒。基本評価制度なし)
【気になること・改善したほうがいい点】
所長が新卒が辞めると評判が下がるらしく必死だった。
社員は基本自分さえできればすべてよしな人が多い。
手助けはしてくれない。
上司が帰っても一人残業していることも多々。
言葉遣いが荒い人が多い。
泣かされた人がかなり多かった。
【良い点】 部長は基本的に平等。 仕事をできる人には甘い。(給料はできてもできなくても一緒。基本評価制度なし) 【気になること・改善したほうがいい点】 所長が新卒が辞めると評判が下がるらしく必死だった。 社員は基本自分さえできればすべてよしな人が多い。 手助けはしてくれない。 上司が帰っても一人残業していることも多々。 言葉遣いが荒い人が多い。 泣かされた人がかなり多かった。
投稿ID ans-2733181 口コミ詳細

ダイコー通産株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
女性
2014年頃
営業アシスタント
2014年頃
【良い点】 自分がやればやるだけ仕事は増えるのでスキルアップは確実にできる。 教育制度はないので、先輩に教えていただく。先輩も忙しいので見て学ぶに近い。 【気になるこ... 続きを読む (全186字)
【良い点】
自分がやればやるだけ仕事は増えるのでスキルアップは確実にできる。

教育制度はないので、先輩に教えていただく。先輩も忙しいので見て学ぶに近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が少ない人と多い人で給料に差があるわけではない。一緒。残業も見込み残業なのでしてもしなくても同じ。部署によって差がかなりある。

自分から学んでいけない人は向いていない。
【良い点】 自分がやればやるだけ仕事は増えるのでスキルアップは確実にできる。 教育制度はないので、先輩に教えていただく。先輩も忙しいので見て学ぶに近い。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量が少ない人と多い人で給料に差があるわけではない。一緒。残業も見込み残業なのでしてもしなくても同じ。部署によって差がかなりある。 自分から学んでいけない人は向いていない。
投稿ID ans-2686435 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について ダイコー通産株式会社

ダイコー通産株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2016年頃
一般事務
2016年頃
年収320万円
【良い点】 ボーナスもしっかりとあり、事務にしてはもらえる方だと思う。しかし、基本給は低い。手当に手当が重なるため給料がよく思える。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全181字)
【良い点】
ボーナスもしっかりとあり、事務にしてはもらえる方だと思う。しかし、基本給は低い。手当に手当が重なるため給料がよく思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が半年毎に取らなければいけないところ また、急に取らなければいけなく変更も融通がきかない。繁忙期とそうでない時期の差が激しい 会社独自のルールがしっかりとあり固く古い習慣が根強く残る
【良い点】 ボーナスもしっかりとあり、事務にしてはもらえる方だと思う。しかし、基本給は低い。手当に手当が重なるため給料がよく思える。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給が半年毎に取らなければいけないところ また、急に取らなければいけなく変更も融通がきかない。繁忙期とそうでない時期の差が激しい 会社独自のルールがしっかりとあり固く古い習慣が根強く残る
投稿ID ans-2340678 口コミ詳細

ダイコー通産株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2008年頃
一般事務
2008年頃
【良い点】 給与・福利厚生面では県内でもトップクラスだと思います。その分だけ他社以上に結果を出すことが必要ですし、社員同士の連携を特に重視していますので、コミュニケーシ... 続きを読む (全307字)
【良い点】
給与・福利厚生面では県内でもトップクラスだと思います。その分だけ他社以上に結果を出すことが必要ですし、社員同士の連携を特に重視していますので、コミュニケーション能力も相当必要です。この双方を満たせる自信のある方にとっては、間違いなく最高の会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいへん厳しい社風のため、付け焼刃の能力や生半可な覚悟では到底ついていけません。相当仕事ができるか、どんなに叱られながらでも必死にしがみついて努力できる方でなければ、私のように脱落してしまうことでしょう。(退職してから随分経ちますが、厳しくも優しく御指導下さった当時の上司にはたいへん感謝しております。)
【良い点】 給与・福利厚生面では県内でもトップクラスだと思います。その分だけ他社以上に結果を出すことが必要ですし、社員同士の連携を特に重視していますので、コミュニケーション能力も相当必要です。この双方を満たせる自信のある方にとっては、間違いなく最高の会社だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 たいへん厳しい社風のため、付け焼刃の能力や生半可な覚悟では到底ついていけません。相当仕事ができるか、どんなに叱られながらでも必死にしがみついて努力できる方でなければ、私のように脱落してしまうことでしょう。(退職してから随分経ちますが、厳しくも優しく御指導下さった当時の上司にはたいへん感謝しております。)
投稿ID ans-2055599 口コミ詳細

category-examination 面接 ダイコー通産株式会社

ダイコー通産株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
女性
2010年頃
2010年頃
【印象に残った質問1】 社長に聞きたいことはなにか。 【印象に残った質問2】 会社の創立年と社長の名前は? 【面接の概要】 1次面接は、その営業所の所長と社員の... 続きを読む (全269字)
【印象に残った質問1】
社長に聞きたいことはなにか。

【印象に残った質問2】
会社の創立年と社長の名前は?

【面接の概要】
1次面接は、その営業所の所長と社員の2名対学生2名でした。ダイコー通産の社長名と創立年を聞かれ、にこにこ答えただけです。2次面接は所長と社長と社長の息子の3人対私でした。社長が来ているので、せっかくなので社長に質問してくださいと言われました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
基本的に女性はかわいくて、きれいでにこにこしていれば大丈夫です。男性は頭の回転が速いひとが気に入られます。学歴は関係ありません。
【印象に残った質問1】 社長に聞きたいことはなにか。 【印象に残った質問2】 会社の創立年と社長の名前は? 【面接の概要】 1次面接は、その営業所の所長と社員の2名対学生2名でした。ダイコー通産の社長名と創立年を聞かれ、にこにこ答えただけです。2次面接は所長と社長と社長の息子の3人対私でした。社長が来ているので、せっかくなので社長に質問してくださいと言われました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 基本的に女性はかわいくて、きれいでにこにこしていれば大丈夫です。男性は頭の回転が速いひとが気に入られます。学歴は関係ありません。
投稿ID ans-2606453 口コミ詳細

ダイコー通産株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
2006年頃
法人営業
2006年頃
【印象に残った質問1】 君は慎重派かどうか? 【印象に残った質問2】 どこでも転勤できるか? 明るく元気だが、強要がない。強制的な感じが合わなかった。 社員は... 続きを読む (全158字)
【印象に残った質問1】
君は慎重派かどうか?

【印象に残った質問2】
どこでも転勤できるか?

明るく元気だが、強要がない。強制的な感じが合わなかった。
社員はカラ元気という印象。とにかく、無駄にかしこまらず、素直さをアピールすればバッチリだと思います。行動派であることが大切でしょう。あと、逆らわないこと。
【印象に残った質問1】 君は慎重派かどうか? 【印象に残った質問2】 どこでも転勤できるか? 明るく元気だが、強要がない。強制的な感じが合わなかった。 社員はカラ元気という印象。とにかく、無駄にかしこまらず、素直さをアピールすればバッチリだと思います。行動派であることが大切でしょう。あと、逆らわないこと。
投稿ID ans-586934 口コミ詳細

ダイコー通産株式会社の会社情報・転職・求人情報なら転職会議

「【良い点】自分がやればやるだけ仕事は増えるのでスキルアップは確実にできる。教育制度はないので、先輩に教えていただく。先輩も忙しいので見て学ぶに近い。【気になること・改善したほうがいい点】仕事量が少ない人と多い人で給料に差があるわけではない。一緒。残業も見込み残業なのでしてもしなくても同じ。部署によって差がかなりある。自分から学んでいけない人は向いていない。」など、ダイコー通産の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならダイコー通産社員の口コミで幅広く調べられます。