ディスコの転職・採用情報・社員口コミ(全327件)

  1. 株式会社ディスコ

株式会社ディスコ

東京都大田区
その他(メーカー/製造系)業界
3.6
category-worklife 残業時間 21.4 時間/月
pie-chart 有給消化率 81.3 %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
243
年収
68
面接
16
求人情報
9

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会社概要
会社名
株式会社ディスコ
フリガナ
デイスコ
URL
http://www.disco.co.jp
本社所在地
東京都大田区
電話番号
03-4590-1111
代表者名
関家一馬
業界
その他(メーカー/製造系)
資本金
14,517,000,000円
決算月
3月
従業員数
1661人
設立年月
1940年3月
上場区分
上場
証券コード
6146
上場市場
東証1部
上場年月日
1989年10月31日

株式会社ディスコの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.6
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社ディスコ

株式会社ディスコ

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2013年頃
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
2013年頃
【良い点】 社長との距離が近く、どちらかといえば、ホワイト企業である。他部署との繋がりも深く、それがないと仕事が出来ない。その為飲み会も多い。社内教育はしっかりしている... 続きを読む (全181字)
【良い点】
社長との距離が近く、どちらかといえば、ホワイト企業である。他部署との繋がりも深く、それがないと仕事が出来ない。その為飲み会も多い。社内教育はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイト企業ではあるが、一部ブラック企業のような事もある。社員同士の競争が激しく、個人のスキルが無いと仕事にならない。一部の管理職同士は敵対している。
【良い点】 社長との距離が近く、どちらかといえば、ホワイト企業である。他部署との繋がりも深く、それがないと仕事が出来ない。その為飲み会も多い。社内教育はしっかりしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 ホワイト企業ではあるが、一部ブラック企業のような事もある。社員同士の競争が激しく、個人のスキルが無いと仕事にならない。一部の管理職同士は敵対している。
投稿ID ans-3325567 口コミ詳細

株式会社ディスコ

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
男性
非正社員
2009年頃
経営企画
2009年頃
【良い点】 良くも悪くもできてもできなくてもそれほど給与に差がないところ。したがって出来る人は残らず、できない人が残る文化ぎあったように思う。今は変わっていると思うが当... 続きを読む (全189字)
【良い点】
良くも悪くもできてもできなくてもそれほど給与に差がないところ。したがって出来る人は残らず、できない人が残る文化ぎあったように思う。今は変わっていると思うが当時はそういう制度であったので、ガツガツしてない人には、楽な職場であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社であるのでやはりインセンティブなど、取り入れてやる気を煽ったほうがよいと思います。
【良い点】 良くも悪くもできてもできなくてもそれほど給与に差がないところ。したがって出来る人は残らず、できない人が残る文化ぎあったように思う。今は変わっていると思うが当時はそういう制度であったので、ガツガツしてない人には、楽な職場であったと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業会社であるのでやはりインセンティブなど、取り入れてやる気を煽ったほうがよいと思います。
投稿ID ans-3321660 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社ディスコ

株式会社ディスコ

給与、勤務時間

契約社員
30代前半
女性
社員クラス
2010年頃
一般事務
2010年頃
投稿ID ans-3415415 口コミ詳細

株式会社ディスコ

給与、勤務時間

パート・アルバイト
男性
非正社員
2014年頃
CGデザイナー
2014年頃
投稿ID ans-3401793 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社ディスコ

株式会社ディスコ

category-examination 面接・選考

正社員
30代後半
男性
主任クラス
2016年頃
その他の経営管理系関連職
2016年頃
【印象に残った質問1】 特にありません。 【印象に残った質問2】 特にありません。 【面接の概要】 必ず社長が面接をします。適性検査は性格検査のようなものがあり... 続きを読む (全260字)
【印象に残った質問1】
特にありません。

【印象に残った質問2】
特にありません。

【面接の概要】
必ず社長が面接をします。適性検査は性格検査のようなものがありました。
現場リーダー→部長→社長の順で面談がります。
中間階層の方達は社長面談に通るか通らないかを基準に判断していくので、1時面談から社長面接を意識した対応が良いと思います。
【面接を受ける方へのアドバイス】
冷静に淡々とあまり喋りすぎず、的確に回答していくことが必要です。
余計なことを社長面接で話してしまうとかなりの高確率で不採用となるようです。
【印象に残った質問1】 特にありません。 【印象に残った質問2】 特にありません。 【面接の概要】 必ず社長が面接をします。適性検査は性格検査のようなものがありました。 現場リーダー→部長→社長の順で面談がります。 中間階層の方達は社長面談に通るか通らないかを基準に判断していくので、1時面談から社長面接を意識した対応が良いと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 冷静に淡々とあまり喋りすぎず、的確に回答していくことが必要です。 余計なことを社長面接で話してしまうとかなりの高確率で不採用となるようです。
投稿ID ans-3241388 口コミ詳細

株式会社ディスコ

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2012年頃
法人営業
2012年頃
【印象に残った質問1】 メールアドレスの意味 【印象に残った質問2】 友達からどう思われていると思うか聞かれました。 面接は3回あり、最後は社長も出てきました。... 続きを読む (全169字)
【印象に残った質問1】
メールアドレスの意味

【印象に残った質問2】
友達からどう思われていると思うか聞かれました。

面接は3回あり、最後は社長も出てきました。
終始和やかなムードですが、社長面接ではかなりぴりぴりしていたのを覚えています。子どものとき何をして遊んでいたかを聞かれたのが印象的。
内定はメールで連絡がきました。
【印象に残った質問1】 メールアドレスの意味 【印象に残った質問2】 友達からどう思われていると思うか聞かれました。 面接は3回あり、最後は社長も出てきました。 終始和やかなムードですが、社長面接ではかなりぴりぴりしていたのを覚えています。子どものとき何をして遊んでいたかを聞かれたのが印象的。 内定はメールで連絡がきました。
投稿ID ans-1446227 口コミ詳細

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「【良い点】良くも悪くもできてもできなくてもそれほど給与に差がないところ。したがって出来る人は残らず、できない人が残る文化ぎあったように思う。今は変わっていると思うが当時はそういう制度であったので、ガツガツしてない人には、楽な職場であったと思う。【気になること・改善したほうがいい点】営業会社であるのでやはりインセンティブなど、取り入れてやる気を煽ったほうがよいと思います。」など、ディスコの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならディスコ社員の口コミで幅広く調べられます。