フジ・トラベル・サービスの年収/昇給/評価制度(全10件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
2.9
クチコミ投稿数:68
愛媛県松山市
/ その他(サービス/外食/レジャー系)
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フジ・トラベル・サービスの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
300 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 幅広い層が顧客になりうるので、新規開拓の可能性は多分にあるとは思うが、旅行会社も多数存在し、顧客の取り合いという状況に変わりはないと思う。添乗などで、仕事で... 続きを読む (全215字)
【良い点】
幅広い層が顧客になりうるので、新規開拓の可能性は多分にあるとは思うが、旅行会社も多数存在し、顧客の取り合いという状況に変わりはないと思う。添乗などで、仕事で国内・海外旅行に行けるのは魅力の1つであると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は他の業界と比べるとやはり低い。また仕事量は人によって変動があり、また営業所によっても変わってくるため、どの上司につくか、どの営業所に配属になるかでかなり左右される。
投稿 ID:ans-2981282 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
【良い点】 毎年2回評価のタイミングがあり、期末に最終的な査定がある。以前は上司のさじ加減だったが、最近は規定にのっとった査定をしているので、ある意味平等に査定される様... 続きを読む (全198字)
【良い点】
毎年2回評価のタイミングがあり、期末に最終的な査定がある。以前は上司のさじ加減だったが、最近は規定にのっとった査定をしているので、ある意味平等に査定される様になったとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は決して高くない。ボーナスも労使で協議はされるが満額が出た事が私の知る限り無い。その為、この仕事が好きという気持ちが無い限りは、なかなか続かない職種だろうなと思う。
投稿 ID:ans-3144497 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
350 万円
20代前半 社員クラス 法人営業
【良い点】 法人営業兼添乗員として人と多く関わることができる。添乗員として色々なところに行くことができる。国内、海外共に行くことができ経験を積むことができる 【気になる... 続きを読む (全180字)
【良い点】
法人営業兼添乗員として人と多く関わることができる。添乗員として色々なところに行くことができる。国内、海外共に行くことができ経験を積むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で、一人当たりの仕事量が多い、残業は当たり前、大卒にしても、他の業種に比べると安く、評価次第で昇給するがコツコツといった感じ、ボーナスも一年間で2ヶ月分程
投稿 ID:ans-2256359 クチコミ詳細

回答者
正社員
女性
4年前
該当時期
4年前
年収
250 万円
20代前半 社員クラス 法人営業
この会社の給料に満足している社員は誰一人として存在していないと思います。初任給は普通かもしれませんが、その後給料が上がることはほぼありません。ボーナスも本当に寸志程度。... 続きを読む (全151字)
この会社の給料に満足している社員は誰一人として存在していないと思います。初任給は普通かもしれませんが、その後給料が上がることはほぼありません。ボーナスも本当に寸志程度。
昇進して、リーダーや所長になったとしても寸志程度にしか給料は上がらないと思います。
この仕事量にしてこの給料は納得できませんね。
投稿 ID:ans-1198547 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
250 万円
40代前半 社員クラス 法人営業
満足していることはどの社員もないとおもいます。賞与に関しては新卒の求人票には年間三回計四ヶ月分とか記載があるかもしれませんが、それは五年・十年前のはなしで今は年間二ヶ月... 続きを読む (全193字)
満足していることはどの社員もないとおもいます。賞与に関しては新卒の求人票には年間三回計四ヶ月分とか記載があるかもしれませんが、それは五年・十年前のはなしで今は年間二ヶ月あればいい方くらいです。その年の業績によるとなっていますので、生活費の補填としてみている方はかなり生活費が厳しいでしょう。また、旅行業界全体にいえますが、月給.手取りは他企業の人が聞いたらびっくりするくらい少ないです。
投稿 ID:ans-978096 クチコミ詳細

回答者
正社員
女性
7年前
該当時期
7年前
年収
300 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
年収は業績による賞与で左右されるかと思いますが、営業マン平均で300~330万程度だと思います。 添乗にいくと日当が支給されますが、小遣い程度です。 独身の場合です... 続きを読む (全177字)
年収は業績による賞与で左右されるかと思いますが、営業マン平均で300~330万程度だと思います。
添乗にいくと日当が支給されますが、小遣い程度です。
独身の場合ですと生活出来ますが、家庭を持つと厳しいのではないでしょうか。
評価で若干賞与・昇給に左右されますが、微々たるものだと思います。
役職手当も他企業から見ると少ないのでは・・・と思います。
投稿 ID:ans-200541 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
8年前
該当時期
8年前
年収
300 万円
30代後半 社員クラス
仕事の量・時間を考えると安いと思います。年中無休が社員にとってかなりのプレッシャーになってます。そんな状況に会社全体的に仕方ない、やるしかないという雰囲気。 元気があ... 続きを読む (全151字)
仕事の量・時間を考えると安いと思います。年中無休が社員にとってかなりのプレッシャーになってます。そんな状況に会社全体的に仕方ない、やるしかないという雰囲気。
元気があれば何でもできる!です。これにどう思うかによるでしょう。
上層部も、社員の好き嫌いがあるようで、それによって評価も左右するようです。
投稿 ID:ans-73884 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
9年前
該当時期
9年前
年収
330 万円
30代前半 主任クラス
給料は非常に安い。また、昇給はほとんど無い(弱冠はあるが、住民税・年金などの上がり幅に追いついていない)上に福利厚生も良くなく、一家をやしなうのは大変。 時間外手当も... 続きを読む (全150字)
給料は非常に安い。また、昇給はほとんど無い(弱冠はあるが、住民税・年金などの上がり幅に追いついていない)上に福利厚生も良くなく、一家をやしなうのは大変。
時間外手当も実質あってないようなもので、営業所によっては支給されているところもあるらしいが、一度も手当てが付いたことのない社員の方が多いと聞く。
投稿 ID:ans-85047 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
13年前
該当時期
13年前
年収
280 万円
40代前半 社員クラス 法人営業
基本、旅行業界の給料は低いので、お客さんに魅力的な旅行を提供するということに喜びを感じられない人は、向いていないと思う。 営業手当てもすずめの涙ほどしかなく、その月給... 続きを読む (全182字)
基本、旅行業界の給料は低いので、お客さんに魅力的な旅行を提供するということに喜びを感じられない人は、向いていないと思う。
営業手当てもすずめの涙ほどしかなく、その月給の中から、外回りの営業でお客さんに気に入られようとすると、それなりの出費が必要となるので、いつも苦しかったし、こんな状態で結婚して家庭を持とうとすれば、夫婦共稼ぎじゃないとやっていけないと感じた。
投稿 ID:ans-160408 クチコミ詳細

回答者
正社員
女性
13年前
該当時期
13年前
年収
250 万円
10代後半 社員クラス
残業代はないです。けども繁忙期は毎日0時過ぎまで仕事してましたよ。年3回の賞与ですが、春の賞与はほぼ出た事なかった。新店舗をじゃんじゃん出す前に社員へ還元して欲しかった... 続きを読む (全182字)
残業代はないです。けども繁忙期は毎日0時過ぎまで仕事してましたよ。年3回の賞与ですが、春の賞与はほぼ出た事なかった。新店舗をじゃんじゃん出す前に社員へ還元して欲しかったな。自己年間ノルマを達成すると年々ノルマは達成出来ないほど上がってゆき、達成できなければ賞与評価に響きます。また業績不振だといい冬の賞与は一部カットされまくり。要は5ヶ月支給というのは嘘だと。。。
投稿 ID:ans-11186 クチコミ詳細

回答者
正社員
40代前半
男性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
なぜなら、給料は目減りするばかり、ボーナスは毎回なんだかんだで無いに等しい金額支給。 今回の冬ボーナスなんて、一律0.2か月ですよ。冬で。期末賞与でもなく。 ホンマ... 続きを読む (全221字)
この先この会社はホンマ望みあるの…?いや、ないでしょう。。。
なぜなら、給料は目減りするばかり、ボーナスは毎回なんだかんだで無いに等しい金額支給。
今回の冬ボーナスなんて、一律0.2か月ですよ。冬で。期末賞与でもなく。
ホンマ業績、給料すべてにおいて下降の一途ですよ。
管理職さん達よ~責任取ってくださいや~ 末端の社員が貧困な生活を送ってるの知ってますか?名前だけ地方では一流みたいな気持ちかもだけど、中身は底辺ですよ。この会社は。
投稿 ID:ans-229691 クチコミ詳細

回答者
正社員
40代前半
男性
6年前
法人営業
該当時期
6年前
給料はそれほど変わらず、責任と会社にいるじかんはおおくなり、家族との時間を大切にしている人には難しいでしょう。もちろん、その職務にいる以上転勤もバンバンありますし…単身... 続きを読む (全153字)
この会社の管理職に魅力が感じられる社員がどれほどいるのでしょうか??給料はそれほど変わらず、責任と会社にいるじかんはおおくなり、家族との時間を大切にしている人には難しいでしょう。もちろん、その職務にいる以上転勤もバンバンありますし…単身赴任して二重生活の経済的負担も補助等は少なく、のしかかってきますので。
投稿 ID:ans-964409 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代前半
女性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
フジトラベルサービスの福利厚生の欄には産休、育休もいちおうあり、連休もあり、住宅手当もあり、、と記入されてますが実際は連休なんかなかなかとれず、サービス残業•休日出勤は... 続きを読む (全175字)
フジトラベルサービスの福利厚生の欄には産休、育休もいちおうあり、連休もあり、住宅手当もあり、、と記入されてますが実際は連休なんかなかなかとれず、サービス残業•休日出勤は当たり前で住宅手当もほんの少ししか支給されません。管理課の指導がまったく行き届いておらず、仕事量と給料がまったく比例していないです。そのため、女性は結婚を機に辞める人がほとんどです。
投稿 ID:ans-1198532 クチコミ詳細

回答者
正社員
40代前半
男性
5年前
法人営業
該当時期
5年前
旅行業は娯楽産業的要素も多いので、景気の状況や社会情勢(諸外国等との諸問題など)に売上が敏感に反応し業績悪化の状況も多々あり、業績悪化は即賞与なし等に反映され、もともと... 続きを読む (全226字)
転勤を伴う会社の為、家庭やマイホームを持つと異動の場合は単身での二重生活や金銭面でも単身補助等がかなり少なく生活がきびしくなる。異動も容赦なくあり、独身時代はいいが世帯を持つと生活自体が難しくなる・・・。
旅行業は娯楽産業的要素も多いので、景気の状況や社会情勢(諸外国等との諸問題など)に売上が敏感に反応し業績悪化の状況も多々あり、業績悪化は即賞与なし等に反映され、もともとの月給も人が聞いたらびっくりする程少ないのに、生活どうなるの…って感じです。
投稿 ID:ans-862347 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
その他営業関連職
該当時期
2年前
...将来性は感じない。また、人事も不公平な事が多く給料にも偏りがあり辞めていく人が多く感じる。もう少し社員一人一人の気持ちを汲み取る事ができれば離職率も下がるのかなと思う。 続きを読む (全180字)
【良い点】
正直将来性がないため現時点で良いところが思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界自体景気が下がる一方な上、
この会社も毎年営業所が数店舗ずつ閉店しており正直将来性は感じない。また、人事も不公平な事が多く給料にも偏りがあり辞めていく人が多く感じる。もう少し社員一人一人の気持ちを汲み取る事ができれば離職率も下がるのかなと思う。
投稿 ID:ans-2274092 クチコミ詳細

面接・選考 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
20代後半
女性
7年前
法人営業
該当時期
7年前
...す。当時の担当者だけかも知れませんが・・・。 面接後、自分自身不採用かと思いましたが、内定をもらいました。 筆記試験はあまり重視されていないのではないかと思います。 続きを読む (全193字)
【印象に残った質問1】
海外でどこに行ったことがありますか?
そのときのエピソードを踏まえて・・・。

【印象に残った質問2】
中四国の会社ですが、全国転勤は可能ですか?

面接も比較的圧迫ではなかったかと思います。当時の担当者だけかも知れませんが・・・。
面接後、自分自身不採用かと思いましたが、内定をもらいました。
筆記試験はあまり重視されていないのではないかと思います。
投稿 ID:ans-200542 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
該当時期
13年前
給料面ではあまり期待ができませんが、夢を持っている方であれば、とても楽しい職場かもしれません。 ただ、ノルマは結構厳しく、成果主義もかなり導入されています。労働条件的... 続きを読む (全163字)
若さが売りです。あと、旅行を趣味ではなく本業に考えられる人向きではないでしょうか?給料面ではあまり期待ができませんが、夢を持っている方であれば、とても楽しい職場かもしれません。
ただ、ノルマは結構厳しく、成果主義もかなり導入されています。労働条件的には決して恵まれているとは言い難い面も多くあります。夢を語れる職場でしょう。
投稿 ID:ans-372265 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
女性
13年前
旅行サービス関連職
該当時期
13年前
結婚してからしばらく勤務していたが、入社当時から残業しても手当てがまったくつかず、さらに妊娠したため、この会社では絶対育休も取りづらいと思い退職にしました。福利厚生がぜ... 続きを読む (全150字)
結婚してからしばらく勤務していたが、入社当時から残業しても手当てがまったくつかず、さらに妊娠したため、この会社では絶対育休も取りづらいと思い退職にしました。福利厚生がぜんぜん悪すぎるし、やめる人が当時はとても多かった。営業マンは営業のノルマもすごく厳しく会議ではいつもがんがん怒鳴られていたようです。
投稿 ID:ans-871381 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
5年前
商品企画
該当時期
5年前
本部機能は自己の裁量により時短に取り組めるが、営業所勤務の場合は業務量により左右される。ただし、時間外はつけることができるので、サービス残業ばかりというわけではないが、... 続きを読む (全154字)
基本労働時間は、本部機能は9:00~17:40、営業所勤務は実働7時間40分のシフト制。
本部機能は自己の裁量により時短に取り組めるが、営業所勤務の場合は業務量により左右される。ただし、時間外はつけることができるので、サービス残業ばかりというわけではないが、部署によっては暗黙の了解となっている場合もある。
投稿 ID:ans-930130 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代前半
女性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
サービス残業•休日出勤は当たり前で、仕事量と給料がまったく比例していないです。人間関係はそれぞれの営業所によると思います。連休の制度が営業所によって異なるのもおかしいで... 続きを読む (全164字)
サービス残業•休日出勤は当たり前で、仕事量と給料がまったく比例していないです。人間関係はそれぞれの営業所によると思います。連休の制度が営業所によって異なるのもおかしいです。数字がとれないと連休がなかなかとれない営業所もあります。管理体制も旅行会社にしては適当すぎると思います。
この仕事が好きでも、この会社は好きになれません。
投稿 ID:ans-1198537 クチコミ詳細

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