三井住友銀行の転職・採用情報・社員口コミ(全3218件)

  1. 株式会社三井住友銀行

株式会社三井住友銀行

東京都千代田区
銀行・信用金庫業界
3.6
category-worklife 残業時間 32.8 時間/月
pie-chart 有給消化率 65.8 %/年

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企業TOP
評判
2336
年収
723
面接
159
求人情報
1

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会社概要
会社名
株式会社三井住友銀行
フリガナ
ミツイスミトモギンコウ
URL
http://www.smbc.co.jp/
本社所在地
東京都千代田区
電話番号
03-5512-2676
FAX
03-5512-2680
代表者名
奥正之
業界
銀行・信用金庫
資本金
1,771,000,000,000円
決算月
3月
従業員数
22460人
設立年月
1996年6月

株式会社三井住友銀行の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.6
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 株式会社三井住友銀行

株式会社三井住友銀行

category-worklife ワークライフバランス

派遣社員
20代後半
女性
非正社員
2014年頃
一般事務
2014年頃
【良い点】 派遣社員だったので、ワークライフバランスはとても良かったです。 職場環境も綺麗で過ごしやすかったです。 同期との交流が楽しかったです。 【気になること・改善... 続きを読む (全195字)
【良い点】
派遣社員だったので、ワークライフバランスはとても良かったです。
職場環境も綺麗で過ごしやすかったです。
同期との交流が楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方が怖かったことしか覚えていません。
マニュアルも適宜更新していかないと、あまり意味がないと思いました。
総合職、一般職、契約社員、派遣社員、パートのそれぞれの扱い方を見直していただきたかったです。
【良い点】 派遣社員だったので、ワークライフバランスはとても良かったです。 職場環境も綺麗で過ごしやすかったです。 同期との交流が楽しかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 先輩方が怖かったことしか覚えていません。 マニュアルも適宜更新していかないと、あまり意味がないと思いました。 総合職、一般職、契約社員、派遣社員、パートのそれぞれの扱い方を見直していただきたかったです。
投稿ID ans-3474330 口コミ詳細

株式会社三井住友銀行

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2009年頃
個人営業
2009年頃
【良い点】 退職時には女性の支店長や課長、エリア長などが増えてきた頃で女性の活躍・女性行員のキャリアステップを会社が重要視している空気が感じられた。女性行員への研修も豊... 続きを読む (全273字)
【良い点】
退職時には女性の支店長や課長、エリア長などが増えてきた頃で女性の活躍・女性行員のキャリアステップを会社が重要視している空気が感じられた。女性行員への研修も豊富で、管理職研修も女性管理職者に向けた内容が多く盛り込まれており、自身のキャリアを見据えた働き方を会社が推進している姿勢を感じられやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位の昔気質な環境は支店によっては色濃く残っているところもある。女性行員への対応はとても柔和だが、配属される支店によってはうまくキャリア構築を図れない、というケースが少なくないという印象がある。
【良い点】 退職時には女性の支店長や課長、エリア長などが増えてきた頃で女性の活躍・女性行員のキャリアステップを会社が重要視している空気が感じられた。女性行員への研修も豊富で、管理職研修も女性管理職者に向けた内容が多く盛り込まれており、自身のキャリアを見据えた働き方を会社が推進している姿勢を感じられやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性優位の昔気質な環境は支店によっては色濃く残っているところもある。女性行員への対応はとても柔和だが、配属される支店によってはうまくキャリア構築を図れない、というケースが少なくないという印象がある。
投稿ID ans-3473295 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社三井住友銀行

株式会社三井住友銀行

給与、勤務時間

派遣社員
20代後半
女性
非正社員
2014年頃
一般事務
2014年頃
投稿ID ans-3474326 口コミ詳細

株式会社三井住友銀行

給与、勤務時間

正社員
20代前半
男性
主任クラス
2009年頃
個人営業
2009年頃
投稿ID ans-3473264 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社三井住友銀行

株式会社三井住友銀行

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
非正社員
2016年頃
法人営業
2016年頃
【印象に残った質問1】 自分の性格を客観的に説明してください 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 志望動機、自分の強み、将来のキャリア等一般的な質... 続きを読む (全247字)
【印象に残った質問1】
自分の性格を客観的に説明してください

【印象に残った質問2】
志望動機

【面接の概要】
志望動機、自分の強み、将来のキャリア等一般的な質問が多く、特段の対応は不要。法人営業がこなせるか、ストレス耐性等があるかについても、見られる。銀行業務に対する理解だけでなく、銀行でどのような事がやりたいかを具体的に説明する事も求められる。
【面接を受ける方へのアドバイス】
人物像においても判断されます。「この人なら法人営業でやれる」と思われるような心がけると良いでしょう。
【印象に残った質問1】 自分の性格を客観的に説明してください 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 志望動機、自分の強み、将来のキャリア等一般的な質問が多く、特段の対応は不要。法人営業がこなせるか、ストレス耐性等があるかについても、見られる。銀行業務に対する理解だけでなく、銀行でどのような事がやりたいかを具体的に説明する事も求められる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 人物像においても判断されます。「この人なら法人営業でやれる」と思われるような心がけると良いでしょう。
投稿ID ans-3455658 口コミ詳細

株式会社三井住友銀行

category-examination 面接・選考

正社員
30代前半
男性
主任クラス
2018年頃
法人営業
2018年頃
【印象に残った質問1】 学生時代打ち込んだことは? 【印象に残った質問2】 打ち込んだ動機を説明できるか? 【面接の概要】 大学ブランドとスポーツ経験有利。 【... 続きを読む (全256字)
【印象に残った質問1】
学生時代打ち込んだことは?

【印象に残った質問2】
打ち込んだ動機を説明できるか?

【面接の概要】
大学ブランドとスポーツ経験有利。
【面接を受ける方へのアドバイス】
新卒は採用抑制のため、自然と早慶上智が優先され狭き門になりつつある。特に最近はホールセールは慶応が強い印象。
リテールはマーチ、日東駒専まで。
キャリアは大学のランクで決まる。総合職は営業店配属され2.3年ドブ板営業を我慢し本部栄転が多い。リテール総合職はずっと営業周りで学歴がないと企画やマーケティングは無理。
【印象に残った質問1】 学生時代打ち込んだことは? 【印象に残った質問2】 打ち込んだ動機を説明できるか? 【面接の概要】 大学ブランドとスポーツ経験有利。 【面接を受ける方へのアドバイス】 新卒は採用抑制のため、自然と早慶上智が優先され狭き門になりつつある。特に最近はホールセールは慶応が強い印象。 リテールはマーチ、日東駒専まで。 キャリアは大学のランクで決まる。総合職は営業店配属され2.3年ドブ板営業を我慢し本部栄転が多い。リテール総合職はずっと営業周りで学歴がないと企画やマーケティングは無理。
投稿ID ans-3421025 口コミ詳細

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「【良い点】退職時には女性の支店長や課長、エリア長などが増えてきた頃で女性の活躍・女性行員のキャリアステップを会社が重要視している空気が感じられた。女性行員への研修も豊富で、管理職研修も女性管理職者に向けた内容が多く盛り込まれており、自身のキャリアを見据えた働き方を会社が推進している姿勢を感じられやすい。【気になること・改善したほうがいい点】男性優位の昔気質な環境は支店によっては色濃く残っているところもある。女性行員への対応はとても柔和だが、配属される支店によってはうまくキャリア構築を図れない、というケースが少なくないという印象がある。」など、三井住友銀行の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら三井住友銀行社員の口コミで幅広く調べられます。