タクマの年収/昇給/評価制度(全6件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.4
クチコミ投稿数:54
兵庫県尼崎市
/ その他(メーカー/製造系)
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タクマの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
400 万円
20代前半 社員クラス 法人営業
【良い点】 同年代のサラリーマンと比較して、年収は高いと感じる。働いたら働いた分給料がもらえるため、モチベーションに繋がっている。評価制度もしっかり整っているため、頑張... 続きを読む (全137字)
【良い点】
同年代のサラリーマンと比較して、年収は高いと感じる。働いたら働いた分給料がもらえるため、モチベーションに繋がっている。評価制度もしっかり整っているため、頑張ったら頑張った分だけ評価してもらえる。ボーナスも他社に比べて多くもらえる為、給与や評価面に不満は全くない。
投稿 ID:ans-3166183 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
年収
500 万円
20代後半 社員クラス その他営業関連職
【良い点】 かなり満足している。高い方だとおもう。業績がよく、ボーナスもかなり出た。 【気になること・改善したほうがいい点】 みんなを大切にする会社なので、みんな昇給し... 続きを読む (全186字)
【良い点】
かなり満足している。高い方だとおもう。業績がよく、ボーナスもかなり出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなを大切にする会社なので、みんな昇給し、管理職になる。正直甘すぎる。もう少し、厳しい仕組みにして、本当に貢献しているものだけに恩恵を与えてもいいとおもう。団塊の世代の中で大して仕事してないのにかなりの額をもらっている人がいるのはどうかと思う。
投稿 ID:ans-2906013 クチコミ詳細

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
1000 万円
40代後半 課長クラス 法人営業
【良い点】 優しく指導してくれる人が多い。 部署移動があまりないので、上につく人がハズレだとずっと大変なことになる。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事がで... 続きを読む (全178字)
【良い点】
優しく指導してくれる人が多い。
部署移動があまりないので、上につく人がハズレだとずっと大変なことになる。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人もできない人も、年収がほとんど変わらない。
ただ、仕事ができる人には仕事の裁量は任されるケースがほとんど。
何事も決めきれない役員が多い。
どちらかというと決断力がもうひとつの社風。
投稿 ID:ans-2380872 クチコミ詳細

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
600 万円
20代後半 社員クラス その他の機械関連職
今年はベースアップと一時金増額を実現したので、会社全体で満足している傾向があります。 昇進昇格は、成果というよりはやはり年功序列という印象があります。普通に仕事してい... 続きを読む (全174字)
今年はベースアップと一時金増額を実現したので、会社全体で満足している傾向があります。
昇進昇格は、成果というよりはやはり年功序列という印象があります。普通に仕事していればそれなりの昇進はできると感じます。
評価制度としては期末の評価シート、中間面接、昇格時の小論文作成があります。基本的にはOJTによる管理職の直接評価をしている印象を受けます。
投稿 ID:ans-1379188 クチコミ詳細

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
450 万円
20代前半 社員クラス その他の機械関連職
ひとつの受注に業績が大きく左右される業界のため、業績にも波がある中で、給与は決して多くはないが、ある程度の水準で安定して支給されていると感じている。 現在の業績から考... 続きを読む (全161字)
ひとつの受注に業績が大きく左右される業界のため、業績にも波がある中で、給与は決して多くはないが、ある程度の水準で安定して支給されていると感じている。
現在の業績から考えると恵まれている方だといえると思う。
昇進昇格も年功序列型であり派手さは無い。
給与面に限らず、堅実でまじめ。それがこの会社のカラーであると言える。
投稿 ID:ans-364197 クチコミ詳細

年収、評価制度 (全6件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
13年前
該当時期
13年前
年収
500 万円
30代前半 社員クラス 制御設計(電気・電子)
非常にやりがいのある仕事であった。自分のやりたいようにやらせてもらえる社風であったことが第一にあげられる。しかしながら、その分仕事量も多くなり、責任も重くなるのは確かで... 続きを読む (全157字)
非常にやりがいのある仕事であった。自分のやりたいようにやらせてもらえる社風であったことが第一にあげられる。しかしながら、その分仕事量も多くなり、責任も重くなるのは確かであり、その点とどちらを優先するかによって感じ方は変わってくるのではないかと思われるので、自分のスタイルを十分理解したうえで入社することが好ましい。
投稿 ID:ans-405144 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
該当時期
13年前
しかし、入社して以降業績が悪かったようで、それまでのボーナスほどもらえず少なかったように記憶しています。労働組合がありますのでそれなに安心して働ける環境だとは思いますが... 続きを読む (全156字)
大学の推薦枠で入社試験を行いましたが、事前情報の通り若干圧迫面接でした。ボイラーメーカーの老舗ということもあり、そこに魅力を感じておりました。しかし、入社して以降業績が悪かったようで、それまでのボーナスほどもらえず少なかったように記憶しています。労働組合がありますのでそれなに安心して働ける環境だとは思いますが。
投稿 ID:ans-368494 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
そのため賞与も以前より多く支給されています。ただしこの分野はいずれは需要に終わりが来ますので、そうなった時にメインのゴミ焼却プラントで稼げるかによると思います。 【気に... 続きを読む (全193字)
【良い点】
現在はバイオマス発電分野で非常に調子が良く、受注も選別している状況。そのため賞与も以前より多く支給されています。ただしこの分野はいずれは需要に終わりが来ますので、そうなった時にメインのゴミ焼却プラントで稼げるかによると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外分野が非常に弱く、同業他社に比べるとほぼ国内の売り上げです。その点は今後の同行が気になるところです。
投稿 ID:ans-2737975 クチコミ詳細

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
住宅手当はあるが、あまり多くない。 ジョブローテーションはうたっているが、仕事ができる人ほど、その部署が必要なためローテンションがなされていない。 仕事ができない人... 続きを読む (全172字)
有給休暇はそれなりにとれるが、取得していない人が多い。
住宅手当はあるが、あまり多くない。
ジョブローテーションはうたっているが、仕事ができる人ほど、その部署が必要なためローテンションがなされていない。
仕事ができない人ほど、ローテーションがされている。
仕事はそれなりにきついが、基本的には社員にやさしい会社。個人に対する負荷は高い。
投稿 ID:ans-1041876 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
女性
11年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
11年前
給与にそこそこ満足することができ、社内教育や福利厚生もしっかりしている企業だと思います。ボイラ製作や環境事業にたいへん力を入れており、仕事のやりがいは非常に大きいです。... 続きを読む (全174字)
給与にそこそこ満足することができ、社内教育や福利厚生もしっかりしている企業だと思います。ボイラ製作や環境事業にたいへん力を入れており、仕事のやりがいは非常に大きいです。先輩社員が親身になって指導していただき、また若手の意見が繁栄されやすい職場の雰囲気によって社員一人一人のボトムアップは早く、若くから一人前のエンジニアとして活躍することができます。
投稿 ID:ans-459902 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
1年以内
その他営業関連職
該当時期
1年以内
昼ごはんに手当てがつくので、社食で食べるとほとんどかかりません。支社は弁当代などに充てられると思います。 本社の周りには外食できるような場所もあまりないので、昼ごはん代... 続きを読む (全195字)
【良い点】
昼ごはんに手当てがつくので、社食で食べるとほとんどかかりません。支社は弁当代などに充てられると思います。
本社の周りには外食できるような場所もあまりないので、昼ごはん代は節約できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新婚者には、新婚社宅や、住居手当など、他者にあるような優遇措置はありません。
独身寮でほとんど住居費を払わなくて良いのでギャップに苦しむかもしれません。
投稿 ID:ans-2787244 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
13年前
忙しい時期は残業も多いが残業代はしっかりと支給される。残業時間は部署によってかなり差がある印象。仕事根熱心な人が多い。業務量が多い分、若いうちから責任のある仕事を任せて... 続きを読む (全159字)
業務量は多く、納期はあるが、比較的裁量を持って業務に取り組むことができる点は良い。また、まわりのサポートもある。忙しい時期は残業も多いが残業代はしっかりと支給される。残業時間は部署によってかなり差がある印象。仕事根熱心な人が多い。業務量が多い分、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるので、技術者として成長できる。
投稿 ID:ans-1461154 クチコミ詳細

回答者
正社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(機械)
該当時期
12年前
残業代はそれなりにしっかい出るし、給与は良かったが、なにしろ時間が無かった。 ワークライフバランスを考えると、勤務し続けることが厳しく、転職した。 ただ、転職した今... 続きを読む (全185字)
部署にもよるとは思うが、仕事重視の人が多い。
残業代はそれなりにしっかい出るし、給与は良かったが、なにしろ時間が無かった。
ワークライフバランスを考えると、勤務し続けることが厳しく、転職した。
ただ、転職した今でも、それなりに働きやすい職場だったとは思う。仕事の内容も楽しかった。
もう少し、ワークライフバランスをライフよりにしても風当たりが少なければ良かった。
投稿 ID:ans-1056432 クチコミ詳細

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
残業代を稼ぐという選択肢もあり。万年人手不足なため、現場応援出来る人は優遇されます。 また、社員同士の風通しがよく社内での飲み会行事なども自由参加で、これに関しても ... 続きを読む (全175字)
残業はほぼ無し。
繁忙期は希望次第で現場の作業応援があるため、プライベートの時間を確保したり
残業代を稼ぐという選択肢もあり。万年人手不足なため、現場応援出来る人は優遇されます。
また、社員同士の風通しがよく社内での飲み会行事なども自由参加で、これに関しても
選択できます。ワークライフバランスといった意味では、すごく優れた会社だと思います。
投稿 ID:ans-596373 クチコミ詳細

タクマの年収/昇給/評価制度(全6件)なら転職会議

「【良い点】かなり満足している。高い方だとおもう。業績がよく、ボーナスもかなり出た。【気になること・改善したほうがいい点】みんなを大切にする会社なので、みんな昇給し、管理...」など、タクマの年収/昇給/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならタクマ社員のクチコミで幅広く調べられます。