タクマの年収/昇給/評価制度(全4件)

  1. 年収/昇給/評価制度のクチコミ
3.4
クチコミ投稿数:40
兵庫県尼崎市
求人情報
11
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タクマの 年収・昇給・評価制度 のクチコミ

kuchikomi-post クチコミを投稿する

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
40代後半 課長クラス 法人営業
【良い点】 優しく指導してくれる人が多い。 部署移動があまりないので、上につく人がハズレだとずっと大変なことになる。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事がで... 続きを読む (全178字)
投稿 ID: ans-2380872

年収、評価制度 (全4件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス その他の機械関連職
今年はベースアップと一時金増額を実現したので、会社全体で満足している傾向があります。 昇進昇格は、成果というよりはやはり年功序列という印象があります。普通に仕事してい... 続きを読む (全174字)
投稿 ID: ans-1379188

年収、評価制度 (全4件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
7年前
該当時期
7年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス その他の機械関連職
ひとつの受注に業績が大きく左右される業界のため、業績にも波がある中で、給与は決して多くはないが、ある程度の水準で安定して支給されていると感じている。 現在の業績から考... 続きを読む (全161字)
投稿 ID: ans-364197

年収、評価制度 (全4件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
13年前
該当時期
13年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 制御設計(電気・電子)
非常にやりがいのある仕事であった。自分のやりたいようにやらせてもらえる社風であったことが第一にあげられる。しかしながら、その分仕事量も多くなり、責任も重くなるのは確かで... 続きを読む (全157字)
投稿 ID: ans-405144

回答者
正社員
30代前半
男性
13年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
該当時期
13年前
しかし、入社して以降業績が悪かったようで、それまでのボーナスほどもらえず少なかったように記憶しています。労働組合がありますのでそれなに安心して働ける環境だとは思いますが... 続きを読む (全156字)
投稿 ID: ans-368494

回答者
正社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
そのため賞与も以前より多く支給されています。ただしこの分野はいずれは需要に終わりが来ますので、そうなった時にメインのゴミ焼却プラントで稼げるかによると思います。 【気に... 続きを読む (全193字)
投稿 ID: ans-2737975

回答者
正社員
20代後半
女性
11年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
11年前
給与にそこそこ満足することができ、社内教育や福利厚生もしっかりしている企業だと思います。ボイラ製作や環境事業にたいへん力を入れており、仕事のやりがいは非常に大きいです。... 続きを読む (全174字)
投稿 ID: ans-459902

回答者
正社員
40代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
住宅手当はあるが、あまり多くない。 ジョブローテーションはうたっているが、仕事ができる人ほど、その部署が必要なためローテンションがなされていない。 仕事ができない人... 続きを読む (全172字)
投稿 ID: ans-1041876

回答者
正社員
30代前半
男性
12年前
研究・開発(機械)
該当時期
12年前
残業代はそれなりにしっかい出るし、給与は良かったが、なにしろ時間が無かった。 ワークライフバランスを考えると、勤務し続けることが厳しく、転職した。 ただ、転職した今... 続きを読む (全185字)
投稿 ID: ans-1056432

回答者
正社員
20代後半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
該当時期
13年前
忙しい時期は残業も多いが残業代はしっかりと支給される。残業時間は部署によってかなり差がある印象。仕事根熱心な人が多い。業務量が多い分、若いうちから責任のある仕事を任せて... 続きを読む (全159字)
投稿 ID: ans-1461154

回答者
正社員
20代後半
男性
6年前
一般事務
該当時期
6年前
残業代を稼ぐという選択肢もあり。万年人手不足なため、現場応援出来る人は優遇されます。 また、社員同士の風通しがよく社内での飲み会行事なども自由参加で、これに関しても ... 続きを読む (全175字)
投稿 ID: ans-596373

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